2025年勞動合同缺失時的勞動仲裁程序與步驟正文一、勞動仲裁申請的提出勞動者在勞動合同缺失的情況下，應當明確其與用人單位之間的勞動關系。如雙方未簽訂書面勞動合同，勞動者可以通過工資支付憑證、社會保險繳納記錄、考勤記錄、工作證、同事證言等證據證明勞動關系的存在。在確認勞動關系后，勞動者可以依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱《勞動爭議調解仲裁法》）的規定，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。（一）勞動仲裁申請的條件**申請主體為與勞動爭議事項有直接利害關系的勞動者或用人單位；存在明確的仲裁請求和事實理由；勞動爭議事項屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍；申請時效應當在勞動爭議發生之日起一年內提出。（二）勞動仲裁申請的內容與材料**仲裁申請書。仲裁申請書應當載明勞動者的基本信息、用人單位的名稱、住所、法定代表人的姓名、職務以及聯系XX等信息，明確仲裁請求和事實理由。證明勞動關系的證據材料，如工資條、社會保險繳納記錄、工作證、考勤記錄等；其他與案件相關的證據材料；委托代理人的授權委托書（如勞動者委托代理人提出仲裁申請的）。（三）勞動仲裁申請的提交**勞動者應當將仲裁申請書及相關材料提交至用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后，應當在5日內進行審查，符合條件的予以受理，并向申請人發送受理通知書；不符合條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。二、勞動仲裁的受理與審查勞動仲裁委員會在受理仲裁申請后，應當及時對案件進行審查，并組成仲裁庭。仲裁庭一般由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成，或者由一名仲裁員獨任審理。勞動者和用人單位可以在仲裁委員會提供的仲裁員名冊中各自選定一名仲裁員，首席仲裁員由仲裁委員會指定。如雙方未在規定時間內選定仲裁員，則由勞動爭議仲裁委員會指定。（一）勞動仲裁的管轄**勞動仲裁的管轄范圍通常為用人單位所在地或勞動合同履行地。雙方當事人可以協議選擇勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。（二）勞動仲裁的收費**勞動仲裁不收取任何費用，所需經費由財政保障。三、勞動仲裁的審理與裁決（一）仲裁庭的組成**仲裁庭組成后，應當在開庭前告知雙方當事人開庭的時間和地點，并送達仲裁申請書副本及相關證據材料；仲裁庭應當在開庭前對案件進行調解，調解成功的，可以制作調解書，雙方簽字后生效；調解不成的，應當及時進行審理。（二）仲裁審理的程序**開庭審理**在開庭審理過程中，仲裁庭應當遵循公開、公正的原則，保障雙方當事人陳述和辯論的權利；當事人有權委托代理人參加仲裁活動，代理人可以是律師、其他法律工作者或當事人的近親屬；如用人單位拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席審理并作出裁決。（三）勞動仲裁的裁決**仲裁庭應當在事實清楚、證據確鑿的基礎上，依據法律規定作出裁決；裁決書應當載明仲裁請求、案件事實、裁決理由、裁決結果、仲裁費用的負擔以及裁決日期等內容；裁決書自送達之日起發生法律效力，雙方當事人應當履行裁決內容。四、勞動仲裁裁決的執行與監督（一）裁決的執行**勞動仲裁裁決書生效后，用人單位應當在規定期限內履行裁決內容。如用人單位未在期限內履行裁決，勞動者可以向人民法院申請強制執行。（二）裁決的不予執行**如用人單位認為裁決存在程序違法、適用法律錯誤等情況，可以在收到裁決書之日起30日內向人民法院申請撤銷裁決或者不予執行。人民法院應當在收到申請后，組成合議庭進行審查，并在法定期限內作出裁定。（三）勞動仲裁的監督**勞動仲裁委員會應當依法接受人民法院的監督和指導。如當事人對仲裁裁決有異議，可以依法申請人民法院進行審查。五、勞動爭議的調解與和解（一）調解申請**在勞動仲裁過程中，雙方當事人可以申請勞動仲裁委員會進行調解。如調解成功并達成協議，仲裁委員會可以制作調解書，調解書與裁決書具有同等法律效力。（二）和解協議的效力**勞動者和用人單位在仲裁過程中達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。撤回仲裁申請的，不得就同一仲裁請求提出申請，除非有新的事實和理由。六、勞動仲裁的特別程序（一）簡易程序**對于案情簡單、爭議標的較小的勞動爭議案件，勞動仲裁委員會可以適用簡易程序，簡化審理流程，縮短審理期限，提高仲裁效率。（二）其他特別程序**如勞動合同缺失案件涉及群體性勞動爭議或者特殊行業勞動爭議的，勞動仲裁委員會可以根據案件的實際情況，組織專門的仲裁庭進行審理。七、勞動仲裁的時效與期間（一）申請時效**勞動仲裁申請的時效為一年，自勞動爭議發生之日起計算。超過時效的，勞動仲裁委員會不予受理，但因不可抗力或者其他正當理由無法申請仲裁的除外。（二）仲裁期限**勞動仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起45日內作出裁決。案情復雜需要延期的，經勞動仲裁委員會主任批準，可以延期不超過15日。八、勞動仲裁的附則（一）協商條款**勞動者和用人單位可以在仲裁程序中協商一致，就勞動合同的補簽、工資支付、經濟補償等事項達成一致，作為仲裁裁決的補充條款。（二）生效條款**本arbitrationagreement/協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份