甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版員工“心理契約”的前世今生甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工“心理契約”描述1.員工“心理契約”內容員工“心理契約”是指雙方基于相互信任和期望，就員工的工作職責、行為規范、工作環境等方面達成的非正式協議。2.員工“心理契約”要求乙方應確保員工在履行工作職責過程中，遵守國家法律法規、公司規章制度和職業道德。二、員工“心理契約”履行1.員工“心理契約”期限員工“心理契約”自雙方正式簽訂之日起生效，至勞動合同終止之日止。2.員工“心理契約”變更在員工“心理契約”履行期間，如需變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。三、員工“心理契約”解除1.員工“心理契約”解除條件（1）員工違反國家法律法規、公司規章制度或職業道德，經教育仍不改正的；（2）乙方因經營狀況發生變化，導致無法繼續履行“心理契約”的；（3）雙方協商一致解除“心理契約”的。2.員工“心理契約”解除程序（1）員工提出解除“心理契約”的，應提前向乙方提出書面申請，經雙方協商一致后，簽訂解除協議；（2）乙方提出解除“心理契約”的，應提前向員工發出書面通知，并給予員工一定的合理期限進行工作交接。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行“心理契約”過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在發生爭議之日起30日內，共同協商解決爭議；協商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、員工“心理契約”雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方（員工）的工作表現進行評估和監督，如發現乙方不符合崗位要求，有權要求乙方改進或進行調整。有權根據公司發展需要調整乙方的工作職責，但應提前與乙方溝通并達成一致。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升職業能力。保障乙方的工作權益，遵守國家勞動法律法規，提供合理的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件，包括工作環境、設備等。有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。義務：按照合同約定完成工作任務，遵守公司規章制度。積極參與公司組織的培訓和學習，不斷提升自身能力。六、員工“心理契約”檢驗與驗收1.檢驗方式乙方（員工）在入職前應接受公司的能力評估和崗位適應性測試。甲方在乙方入職后______個月內（具體時長）進行工作表現評估，可以采用定期考核或項目評估的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的崗位職責、工作標準以及國家相關勞動法律法規為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個月內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個月內（具體時長）采取補救措施，如調整工作內容等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.工資支付根據乙方的工作表現和公司薪酬制度，甲方按月支付乙方工資。3.績效獎金在年度或項目完成后，根據乙方的工作表現和公司績效考核結果，甲方支付乙方相應的績效獎金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、員工“心理契約”的變更與解除1.變更本員工“心理契約”的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本契約的組成部分，具有與本契約同等的法律效力。2.解除除本契約約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本契約。若一方出現嚴重違反契約行為，另一方有權解除本契約，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本契約所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行契約義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決契約的履行問題，如變更契約內容或解除契約等。十一、爭議解決1.協商本契約履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交契約簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在契約履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于個人績效、培訓內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自契約簽訂之日起至契約履行完畢后______年（具體時長）止。十三、契約生效與有效期1.生效本契約自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本契約有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字