甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

年薪制勞動合同法甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續簽。二、工作內容1.乙方同意在甲方擔任______崗位，從事______工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。三、勞動報酬1.乙方年薪為______元，按月支付。2.年薪支付時間為每月______日。四、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利。五、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；b.拖欠甲方債務的；c.被依法追究刑事責任的；d.勞動合同約定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：a.在試用期內的；b.患有職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級的；c.其他法律、法規規定不得解除勞動合同的情形。六、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當支付違約金。2.乙方未按照本合同約定完成工作的，應當承擔違約責任。七、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據乙方的業績和貢獻，調整乙方的年薪標準。有權對乙方的績效考核結果進行審核和評定。義務：按照合同約定，及時支付乙方年薪。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。2.乙方權利與義務權利：享有根據合同約定的薪酬調整權利。享有國家規定的休息休假權利。義務：按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務。參加甲方組織的培訓和學習。六、考核與薪酬調整1.考核方式甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為薪酬調整的依據。2.薪酬調整標準薪酬調整根據乙方的績效考核結果和公司薪酬政策進行。七、勞動合同的解除與終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。2.甲方解除a.嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；b.患有職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級的；c.其他法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。3.乙方解除a.甲方未按照合同約定支付年薪的；b.甲方未按照合同約定提供工作條件和培訓機會的；c.其他法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付年薪，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的薪酬標準的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方支付相應的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結構、公司財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽