黨員分小組管理制度?總則目的為了加強公司黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，特制定本黨員分小組管理制度。通過將黨員劃分成小組，便于組織黨員開展各類活動，加強黨員之間的交流與合作，更好地貫徹黨的路線方針政策，推動公司各項工作順利開展。適用范圍本制度適用于公司全體黨員。基本原則1.組織原則：堅持黨的組織領導，遵循黨章規定，確保黨員小組的設置和活動符合黨的組織原則和要求。2.民主集中制原則：在黨員小組的組織生活和決策過程中，充分發揚民主，尊重黨員的意見和建議，同時保證集中統一，確保黨的決議得到有效貫徹執行。3.教育管理與服務相結合原則：注重對黨員的教育、管理和監督，提高黨員素質，同時關心黨員的工作和生活，為黨員提供必要的支持和幫助。4.圍繞中心、服務大局原則：黨員小組的活動要緊密圍繞公司的中心工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司的發展貢獻力量。黨員小組的設置小組劃分依據根據公司黨員人數、工作部門分布等情況，按照便于組織活動、利于發揮作用的原則，合理劃分黨員小組。每個小組一般由[x]名黨員組成，人數較多的部門可適當增加小組數量。小組命名規則黨員小組名稱一般由所在部門或工作區域名稱加上"黨員小組"組成，如"生產一部黨員小組""行政后勤黨員小組"等。組長選舉與職責1.組長選舉：黨員小組組長由小組成員民主選舉產生，選舉應遵循公平、公正、公開的原則，充分發揚民主。組長候選人應具備較強的政治素質、組織協調能力和責任心，能夠積極組織和參與小組活動。2.組長職責負責召集和主持小組會議，傳達上級黨組織的指示精神，組織黨員學習黨的理論、方針政策和業務知識。制定小組工作計劃和活動方案，并組織實施，確保小組活動的正常開展。了解黨員的思想、工作和生活情況，及時向黨組織反映黨員的意見和建議，關心黨員的成長和進步，幫助解決黨員在工作和生活中遇到的實際困難。組織黨員積極參與公司的各項工作，發揮黨員的先鋒模范作用，帶領小組成員完成黨組織交給的各項任務。做好小組活動記錄，定期向黨組織匯報小組工作情況。黨員小組的組織生活會議制度1.小組會議頻率：黨員小組每月至少召開一次會議，如遇特殊情況可臨時召開。會議應提前通知小組成員，確保成員按時參加。2.會議內容組織黨員學習黨的最新理論成果、方針政策、時事政治等，傳達上級黨組織的文件精神和工作部署。討論小組工作計劃和活動方案，總結上一階段工作情況，分析存在的問題，提出改進措施。開展批評與自我批評，黨員之間相互交流思想、工作和學習情況，查找自身存在的不足，互相幫助，共同提高。研究決定小組內的重要事項，如推薦優秀黨員、評選先進個人等。3.會議記錄：指定專人負責會議記錄，記錄內容應包括會議時間、地點、主持人、參會人員、會議主題、會議內容、討論結果等。會議記錄要妥善保管，以備查閱。學習制度1.學習內容政治理論學習：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高黨員的政治覺悟和理論水平。黨的基本知識學習：學習黨的章程、黨的歷史、黨的組織原則和紀律要求等，增強黨員的黨性觀念。業務知識學習：結合公司實際，組織黨員學習與工作相關的業務知識和技能，提高黨員的業務能力和綜合素質。時事政治學習：關注國內外時事政治，了解國家的重大方針政策和經濟社會發展形勢，拓寬黨員的視野。2.學習方式集中學習：定期組織黨員集中學習，邀請專家學者、黨組織負責人等進行專題講座或輔導報告，傳達上級文件精神，組織觀看教育片等。個人自學：鼓勵黨員利用業余時間自主學習，通過閱讀書籍、報刊雜志，觀看網絡視頻，參加在線學習課程等方式，不斷提高自身素質。交流研討：定期組織黨員開展學習交流活動，圍繞學習主題，黨員之間分享學習心得和體會，相互啟發，共同提高。3.學習要求黨員要按時參加學習活動，認真做好學習筆記，撰寫學習心得。學習要注重聯系實際，學以致用，將學習成果轉化為工作動力和實際行動。黨組織要為黨員學習提供必要的資料和條件，定期檢查黨員的學習情況。黨日活動制度1.活動時間：每月確定一天為黨員固定黨日，組織開展形式多樣的主題黨日活動。黨日活動時間可根據實際情況靈活安排，但應確保活動的正常開展。2.活動內容開展黨性教育：通過參觀紅色教育基地、觀看革命歷史題材影片、緬懷先烈等方式，加強黨員的黨性修養，傳承紅色基因。志愿服務活動：組織黨員開展志愿服務活動，如扶貧幫困、環保宣傳、義務勞動等，增強黨員的宗旨意識和社會責任感。業務研討與交流：圍繞公司業務工作中的重點難點問題，組織黨員開展業務研討和交流活動，促進黨員之間的經驗分享和合作，為公司發展出謀劃策。黨內關懷活動：關心關愛老黨員、生活困難黨員，組織開展走訪慰問活動，傳遞黨組織的溫暖。3.活動要求黨日活動要主題鮮明、內容豐富、形式多樣，注重活動的吸引力和實效性。活動前要精心策劃，制定詳細的活動方案，明確活動目的、內容、時間、地點、參與人員等。活動過程中要嚴格遵守相關規定和紀律，確保活動安全有序進行。活動結束后要及時總結經驗，做好活動記錄和宣傳報道工作。黨員的教育與管理教育培養1.入黨積極分子培養：黨員小組要協助黨組織做好入黨積極分子的培養工作，指定專人與入黨積極分子進行談心談話，了解他們的思想、工作和學習情況，幫助他們提高政治素質和業務能力。定期組織入黨積極分子參加黨的基本知識培訓和實踐活動，引導他們積極向黨組織靠攏。2.黨員素質提升：通過組織黨員參加各類培訓、學習交流活動等，不斷提高黨員的思想政治素質、業務能力和綜合素質。鼓勵黨員參加學歷教育、職業技能培訓等，提升自身競爭力。日常管理1.黨員組織關系管理：黨員因工作調動、離職等原因，要及時辦理黨組織關系轉接手續，確保黨員組織關系的正常流轉。黨員小組要及時了解黨員組織關系變動情況，督促黨員按時辦理相關手續。2.黨費收繳管理：黨員要按照黨章規定，按時足額交納黨費。黨員小組要指定專人負責黨費收繳工作，及時將黨費上繳上級黨組織，并做好黨費收繳情況的登記和公示。3.黨員紀律作風管理：加強對黨員的紀律作風教育，嚴格執行黨的紀律和各項規章制度。黨員要自覺遵守公司的各項規定，廉潔奉公，勤奮工作，樹立良好的黨員形象。對違反黨紀黨規的黨員，要按照有關規定進行嚴肅處理。黨員的考核與評價考核內容1.思想政治表現：考核黨員對黨的理論、方針政策的學習和掌握情況，政治立場是否堅定，是否在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。2.工作業績：考核黨員在工作中的表現，包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率、工作創新等方面。3.組織紀律性：考核黨員遵守黨的紀律和公司規章制度的情況，是否按時參加黨組織活動，是否認真履行黨員義務等。4.服務群眾情況：考核黨員聯系服務群眾的情況，是否積極為群眾辦實事、解難題，是否發揮了先鋒模范作用。考核方式1.個人自評：黨員每年要對自己一年來的思想、工作、學習等情況進行總結，填寫個人自評表，客觀評價自己的表現，查找存在的不足，提出改進措施。2.黨員互評：黨員小組內黨員之間要相互進行評價，通過民主評議的方式，對黨員的思想政治表現、工作業績、組織紀律性、服務群眾情況等方面進行評價，指出優點和不足，提出意見和建議。3.群眾評議：通過召開座談會、發放征求意見表等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，了解黨員在群眾中的形象和口碑。4.組織評定：黨支部根據黨員個人自評、黨員互評、群眾評議情況，結合黨員日常表現，對黨員進行綜合評定，確定考核等次。考核結果運用1.表彰獎勵：對考核優秀的黨員，給予表彰獎勵，頒發榮譽證書，并在公司內部進行宣傳推廣，樹立學習榜樣。2.激勵后進：對考核不合格的黨員，要進行誡勉談話，幫助其分析原因，制定整改措施，督促其限期整改。連續兩年考核不合格的黨員，要按照有關規定進行組織處理。3.作為選拔任用的重要依據：黨員考核結果作為黨員評先評優、選拔任用、推薦參加上級培訓等的重要依據，激勵黨員積極發揮先鋒模范作用，不斷提高自身素質。黨員小組活動的保障與監督活動保障1.經費保障：公司黨組織要為黨員小組活動提供必要的經費支持，確保活動的正常開展。經費主要用于購買學習資料、開展教育培訓、組織參觀考察、開展志愿服務活動等方面。2.場地保障：公司要為黨員小組活動提供必要的場地支持，如會議室、活動室等，確保黨員小組能夠按時開展活動。監督機制1.黨內監督：黨支部要加強對黨員小組活動的監督檢查，定期聽取黨員小組工作匯報，了解活動開展情況，發現問題及時督促整改。2.群眾監督：鼓勵群眾對黨員小組活動進行