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文檔簡介

公司收廢品管理制度?總則1.目的為加強公司收廢品管理,規范廢品回收流程,提高資源利用率,降低公司運營成本,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門及員工產生的廢品回收管理。3.職責分工行政部門負責制定、修訂和完善公司收廢品管理制度。統一協調與廢品回收供應商的合作,簽訂回收合同。監督檢查各部門廢品回收工作的執行情況。各部門負責本部門廢品的分類、收集和臨時存放,并配合行政部門做好廢品回收工作。明確專人負責本部門廢品回收相關事宜,確保廢品回收工作的順利進行。財務部門負責對廢品回收款項進行核算和管理,確保資金的安全與準確入賬。定期與行政部門核對廢品回收賬目,確保數據一致。廢品分類標準1.紙張類辦公用紙:包括打印紙、復印紙、傳真紙、便簽紙等。包裝用紙:如紙箱、紙盒、紙袋等。廢舊書籍、報紙、雜志等:已無使用價值的各類出版物。2.塑料類塑料瓶:各種飲料瓶、礦泉水瓶等。塑料桶:化工原料桶、垃圾桶等。塑料包裝袋:如購物袋、包裝袋、保鮮膜等。塑料泡沫:各種包裝用的泡沫板、泡沫箱等。3.金屬類廢鐵:各類鐵制品,如鐵皮、鐵管、鐵釘等。廢鋁:鋁制易拉罐、鋁箔、鋁管等。廢銅:銅導線、銅片、銅管等。廢舊金屬零件:已損壞或不再使用的金屬零部件。4.玻璃類玻璃瓶:各種酒類、飲料類玻璃瓶。玻璃制品:如玻璃杯、玻璃器皿、玻璃鏡片等。5.電子電器類廢舊電腦:主機、顯示器、鍵盤、鼠標等。廢舊打印機、復印機、傳真機等辦公設備。廢舊手機、平板電腦等電子產品。6.其他類廢舊木材:廢棄的木板、木條、木托盤等。廢舊織物:破舊的衣物、窗簾、沙發套等。廢舊電池:各類干電池、充電電池等。廢品回收流程1.廢品收集各部門員工應將產生的廢品按照分類標準進行分類整理,并放置在指定的廢品收集區域。部門指定的廢品收集負責人應定期(至少每周一次)對本部門的廢品進行清理和收集,確保廢品存放區域整潔有序。2.廢品存放行政部門應在公司內設置專門的廢品存放倉庫或區域,用于集中存放各部門收集的廢品。廢品存放區域應保持通風良好、干燥,防止廢品受潮、生銹或變質。對不同種類的廢品應進行分區存放,并做好標識,便于區分和管理。3.廢品計量與登記當廢品存放達到一定數量后,行政部門應通知廢品回收供應商前來收購。在廢品裝車前,行政部門與供應商應共同對廢品進行計量,可采用過磅、計數等方式確定廢品的重量或數量。雙方應填寫廢品計量單,詳細記錄廢品的種類、數量、重量等信息,并簽字確認。行政部門應建立廢品回收臺賬,對每次廢品回收的情況進行詳細登記,包括廢品來源部門、種類、數量、重量、回收日期、回收價格、供應商等信息。4.廢品回收行政部門應按照與廢品回收供應商簽訂的合同約定,組織廢品裝車和運輸工作。在裝車過程中,應確保廢品擺放整齊、穩固,避免在運輸過程中發生散落、泄漏等情況。運輸車輛應具備相應的資質和條件,確保運輸安全。廢品回收供應商應按照約定的時間和地點將收購的廢品運至指定的處理場所進行處理。5.款項結算廢品回收款項結算周期應按照合同約定執行,一般為每月或每季度結算一次。行政部門應在每次結算前,根據廢品回收臺賬和計量單,編制廢品回收結算清單,經財務部門審核無誤后,提交給供應商。財務部門應根據結算清單,及時與供應商辦理款項結算手續,通過銀行轉賬等方式支付廢品回收款項。廢品回收價格管理1.價格制定原則廢品回收價格應參考市場行情,結合公司廢品的實際情況,確保價格合理、公平。價格應定期進行評估和調整,以適應市場價格波動和公司廢品回收成本變化。2.價格確定方式行政部門應定期收集市場上同類廢品的回收價格信息,分析價格走勢。在與廢品回收供應商談判時,應根據市場價格信息和公司廢品的質量、數量等情況,確定合理的回收價格。對于價格波動較大的廢品,可采取隨行就市的定價方式,確保公司利益最大化。3.價格調整程序當市場廢品回收價格發生較大變化時,行政部門應及時提出價格調整建議。價格調整建議應包括價格調整的原因、幅度、調整后的價格等內容,并提交公司管理層審批。經公司管理層批準后,行政部門應及時與廢品回收供應商溝通協商,簽訂價格調整補充協議。廢品回收監督與檢查1.日常監督行政部門應定期對各部門廢品回收工作進行檢查,包括廢品分類情況、存放情況、收集記錄等。檢查過程中如發現問題,應及時向相關部門提出整改意見,并跟蹤整改情況。2.定期審計財務部門應定期對廢品回收款項進行審計,檢查款項的收支情況是否真實、準確、合規。審計過程中如發現問題,應及時查明原因,并采取相應的措施進行處理。3.供應商監督行政部門應加強對廢品回收供應商的監督管理,檢查供應商的資質、信譽、服務質量等情況。如發現供應商存在違規行為或服務質量問題,應及時與其溝通協商,要求其限期整改;如整改不力,應終止合作關系。獎懲措施1.獎勵措施對于在廢品回收工作中表現突出的部門或個人,公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.懲罰措施對于違反本制度規定的部門或個人,公司將視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括但不限

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