車間對于手機管理制度?一、總則1.目的為規范車間員工在工作期間對手機的使用行為，確保生產安全、高效進行，維護車間正常的生產秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于車間內所有員工、臨時工作人員以及進入車間的外來人員。3.基本原則安全第一原則：嚴禁在可能影響生產安全的區域使用手機，避免因手機使用引發安全事故。工作優先原則：員工應將工作放在首位，在工作時間內合理安排手機使用，不得因使用手機而影響工作效率和質量。統一管理原則：車間對手機的使用進行統一管理和規范，確保制度的有效執行。二、手機存放規定1.指定存放區域車間應設置專門的手機存放柜，存放柜應安裝在車間指定的安全區域，遠離生產設備和操作工位，避免受到碰撞、損壞或干擾生產。2.個人手機登記員工進入車間前，需將個人手機放入指定的手機存放柜，并進行登記。登記內容包括姓名、部門、手機號碼、存放時間等信息。3.存放要求手機應關機后整齊存放在存放柜內，不得隨意放置在工作臺上、設備上或口袋中。員工應確保手機存放柜的門鎖好，防止手機丟失或被盜。外來人員進入車間時，如有攜帶手機，應按照車間要求將手機存放在指定的存放區域，并進行登記。三、工作期間手機使用規定1.緊急情況使用在工作期間，如遇緊急情況需要使用手機，員工應先向車間主管或班組長報告，經批準后在車間外安全區域使用手機。緊急情況結束后，應立即將手機關機并放回存放柜。2.禁止使用場景在生產設備運行期間，員工不得在操作工位附近使用手機，包括接打電話、發短信、上網、玩游戲等。在進行危險作業、高處作業、電氣作業等特殊作業時，嚴禁使用手機。在車間內進行物料搬運、設備維修、清潔衛生等工作時，不得使用手機。在班前會、班后會、安全培訓等會議期間，員工應將手機關機或調至靜音狀態，不得在會議期間使用手機。3.特殊崗位規定對于涉及關鍵生產環節、重要設備操作、安全監控等特殊崗位的員工，在工作期間應嚴格禁止使用手機，確保工作的準確性和安全性。如需與外部進行必要的溝通聯系，特殊崗位員工應通過車間內部的固定電話或對講機進行，不得使用個人手機。四、違規處理1.違規行為界定未按規定將手機存放在指定存放區域，擅自攜帶手機進入車間工作區域的。在禁止使用手機的場景下使用手機的。未經批準在工作期間使用手機處理個人事務的。違反手機存放規定，導致手機丟失或損壞的。2.處理方式首次違規：給予口頭警告，并記錄在個人檔案中。二次違規：給予書面警告，扣除當月績效獎金的[X]%，并在車間內進行通報批評。三次及以上違規：給予嚴重警告，扣除當月績效獎金的[X]%，并根據情節輕重給予相應的紀律處分，如停職反省、降職降薪等。3.因違規造成事故處理如因員工違規使用手機導致生產安全事故、質量事故或其他損失的，除按照上述規定進行處理外，還應根據事故的嚴重程度，依法追究相關人員的責任，包括但不限于經濟賠償、行政處罰等。五、監督與檢查1.監督檢查人員車間主管、班組長以及車間安全管理員負責對車間員工手機使用情況進行監督檢查。2.檢查方式定期檢查：車間主管或班組長應每周至少進行一次手機存放情況的檢查，確保員工按規定存放手機。不定期抽查：車間安全管理員應不定期對車間進行巡查，重點檢查員工在工作期間是否存在違規使用手機的行為。視頻監控：車間應安裝視頻監控設備，對車間工作區域進行實時監控，以便及時發現和處理員工違規使用手機的情況。3.檢查記錄與反饋監督檢查人員應做好檢查記錄，包括檢查時間、檢查人員、被檢查人員、違規情況及處理結果等信息。對于檢查中發現的問題，應及時向相關員工反饋，并督促其立即整改。對于多次違規的員工，應重點關注，并采取相應的管理措施。六、附則1.制度解釋權本制度由車間負責解釋。2.制度修訂本制度