酒店物品借用管理制度?一、總則（一）目的為規范酒店物品的借用管理，確保酒店物品的合理使用和妥善保管，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于酒店各部門及員工借用酒店物品的管理。（三）基本原則1.按需借用原則：員工應根據工作實際需要借用物品，嚴禁借作他用。2.限期歸還原則：借用物品必須在規定時間內歸還，不得拖延。3.責任到人原則：借用物品的員工對所借物品的安全、完整負責。二、借用物品分類及規定（一）客房用品1.床上用品：如床單、被套、枕套等，一般不允許外借。如有特殊情況需外借，須經客房部經理批準，并做好詳細登記。2.洗漱用品：如牙刷、牙膏、梳子等，嚴禁外借。3.客房布草：因工作需要可在酒店內部借用，但僅限于同崗位之間，并填寫借用登記表。歸還時需保證布草干凈、無損壞，如有損壞或丟失，照價賠償。（二）餐飲用品1.餐具：原則上不外借。如有特殊接待任務需外借，須經餐飲部經理同意，并做好借用記錄。歸還時需仔細檢查餐具數量和質量，如有損壞或丟失，按規定賠償。2.餐飲設備：如桌椅、餐具消毒柜等，因工作需要在酒店內部借用的，需填寫借用申請表，經餐飲部經理批準后辦理借用手續。借用期間應妥善使用，不得擅自轉借他人，歸還時需保證設備完好無損。（三）會議用品1.會議桌椅：因會議安排需要借用的，由會議組織部門填寫借用申請表，經行政部審核后，報分管領導批準。借用期間應注意愛護，不得隨意拆卸或損壞。2.音響設備、投影儀等：借用前需提前通知工程部進行調試，確保設備正常使用。借用過程中如有問題及時聯系工程部維修。歸還時需保證設備完好，并由工程部人員驗收簽字。（四）辦公用品1.辦公桌椅：原則上不外借，特殊情況需經行政部經理批準，并辦理借用手續。2.電腦、打印機、復印機等辦公設備：因工作需要借用的，需填寫借用申請表，經部門負責人同意后，報行政部審批。借用期間應妥善保管，不得擅自更改設備設置或損壞設備，如有損壞照價賠償。3.文具用品：如筆、筆記本、文件夾等，員工可根據工作需要適量借用，但需在規定時間內歸還。如有丟失或損壞，應自行購買相同物品歸還。三、借用流程（一）借用申請1.員工如需借用物品，應填寫《物品借用申請表》，詳細注明借用物品名稱、規格、數量、借用時間、歸還時間、借用用途等信息。2.將申請表提交至所在部門負責人審批。部門負責人應根據工作實際情況，對借用申請進行審核，如同意借用，簽字批準。（二）物品發放1.申請獲得批準后，員工持申請表到物品管理部門領取借用物品。物品管理部門應根據申請表上的信息，認真核對所借物品的名稱、規格、數量等，確保準確無誤。2.發放物品時，雙方應對物品的外觀、性能等進行檢查，如有問題當場記錄并更換。發放完成后，在《物品借用登記表》上簽字確認。（三）物品歸還1.員工應在規定的歸還時間內將借用物品歸還至物品管理部門。歸還時，物品管理部門應再次對物品進行檢查，確保物品完好無損、數量準確。2.如發現物品有損壞或丟失，借用員工應說明原因，并按照本制度的賠償規定進行賠償。賠償完成后，在《物品借用登記表》上注明賠償情況。3.物品管理部門在確認物品歸還無誤后，在《物品借用登記表》上登記歸還時間，并將申請表存檔。四、借用期限（一）一般物品借用期限1.常用辦公用品、文具用品等借用期限一般為一周。2.客房布草、餐飲餐具等借用期限根據實際使用情況確定，但最長不超過三天。（二）特殊物品借用期限1.會議桌椅、音響設備、投影儀等借用期限根據會議安排確定，借用部門應提前與物品管理部門溝通，確保按時歸還。2.因特殊情況需延長借用期限的，借用員工應提前向物品管理部門提出申請，經批準后方可延長。五、賠償規定（一）物品損壞賠償1.借用物品如有損壞，借用員工應照價賠償。賠償價格按照物品的購置價格或折舊后的價格計算。2.如損壞物品無法修復或丟失，借用員工應按照物品的重置價格進行賠償。3.賠償費用應在規定時間內繳納至酒店財務部門，逾期未繳納的，從工資中扣除。（二）故意損壞賠償1.如發現借用員工故意損壞借用物品，除照價賠償外，酒店將視情節輕重給予相應的紀律處分。2.故意損壞物品價值較大或造成嚴重后果的，酒店將依法追究其法律責任。六、監督與檢查（一）定期檢查1.物品管理部門應定期對借用物品進行檢查，確保物品的正常使用和及時歸還。2.檢查內容包括物品的數量、質量、完好程度、借用期限等，發現問題及時督促借用員工整改。（二）不定期抽查1.酒店行政部將不定期對各部門借用物品的管理情況進行抽查，檢查各部門是否嚴格執行本制度。2.抽查結果將作為部門績效考核的重要依據之一，對執行不力的部門和個人進行通報批評。七、培訓與宣傳（一）培訓1.酒店人力資源部應定期組織員工進行物品借用管理制度的培訓，使員工了解制度內容和借用流程。2.培訓內容包括制度解讀、實際操作演示、案例分析等，確保員工能夠正確使用和管理借用物品。（二）宣傳1.通過酒店內部公告欄、微信群等渠道，宣傳物品借用管理制度，提高員工的知曉率和