鋼管公司安保管理制度?一、總則（一）目的為加強鋼管公司的安全保衛工作，維護公司的正常生產經營秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本安保管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鋼管公司全體員工、進入公司的外來人員及車輛。（三）基本原則安保工作遵循"預防為主、綜合治理、突出重點、保障安全"的原則，實行"誰主管、誰負責"的責任制。二、安保組織與職責（一）安保管理機構公司設立安保管理委員會，由公司總經理擔任主任，各部門負責人為成員。安保管理委員會下設安保辦公室，負責日常安保工作的組織、協調和監督。（二）職責分工1.安保管理委員會職責全面領導公司安保工作，制定安保工作方針、政策和目標。審議安保工作計劃和重大安保措施，決策安保工作中的重大事項。協調解決安保工作中的重大問題，監督安保工作的執行情況。2.安保辦公室職責貫徹執行安保管理委員會的決議，制定安保工作具體計劃和措施。組織開展安保宣傳教育和培訓工作，提高員工的安保意識和技能。負責公司日常安全巡查、隱患排查治理和安全保衛工作。組織制定和完善安保應急預案，并定期組織演練。負責與公安機關等相關部門的溝通協調，處理各類治安事件和安全事故。負責安保設施設備的管理和維護，確保其正常運行。3.各部門職責各部門負責人為本部門安保工作第一責任人，負責組織實施本部門的安保工作。制定本部門安保工作制度和措施，落實安保責任，確保本部門安全。組織本部門員工參加安保培訓和教育活動，提高員工的安保意識和自我防范能力。配合安保辦公室做好安全巡查、隱患排查治理等工作，及時發現和報告安全問題。4.員工職責遵守公司安保管理制度，積極參加安保培訓和教育活動，提高自身安保意識和技能。愛護公司安保設施設備，不得擅自破壞或挪用。發現安全隱患或異常情況及時報告，配合公司做好安全防范工作。積極參與公司組織的應急演練，掌握應急處置技能。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工應佩戴工作牌，憑工作牌出入公司。工作牌應妥善保管，不得轉借他人。2.員工上下班應在規定的時間內出入公司，非工作時間不得隨意進出公司。如有特殊情況需要進入公司，應經部門負責人批準，并到安保辦公室登記。3.員工離職時，應將工作牌交回公司安保辦公室。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司，應在公司門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪部門和人員，并出示有效身份證件。2.門衛應及時與被訪部門和人員聯系，經同意后方可放行。如被訪人員不在或無法聯系，門衛應拒絕外來人員進入，并告知其另行預約。3.外來人員在公司內活動期間，應遵守公司的各項規章制度，不得隨意進入非工作區域。4.外來施工人員進入公司施工，應到安保辦公室辦理臨時出入證，并按照指定的路線和區域進行施工。施工結束后，應及時交回臨時出入證。（三）車輛出入管理1.公司車輛憑公司發放的車輛通行證出入公司，車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。2.外來車輛進入公司，應在公司門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪部門和人員，并出示有效身份證件和行駛證。3.門衛應檢查車輛外觀和所載物品，如有可疑情況應進行盤查。經同意后方可放行，并告知其在公司內的行駛路線和停車地點。4.運輸貨物的車輛進入公司，應在門衛處過磅稱重，并進行貨物檢查。如貨物與送貨單不符或存在安全隱患，門衛應拒絕車輛進入，并及時通知相關部門處理。5.車輛離開公司時，門衛應檢查車輛外觀和所載物品，確認無誤后方可放行。如發現車輛損壞或所載物品丟失，應及時通知相關部門處理。四、安全巡查與隱患排查治理（一）安全巡查1.安保辦公室應制定安全巡查計劃，明確巡查人員、巡查時間、巡查路線和巡查內容。2.安全巡查人員應按照巡查計劃進行巡查，認真填寫巡查記錄，及時發現和報告安全問題。3.安全巡查內容包括：公司辦公區域、生產車間、倉庫、配電室、消防設施設備、安保設施設備等的安全狀況，員工的安全行為規范等。4.對巡查中發現的安全問題，能當場整改的應立即整改；不能當場整改的，應下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改。（二）隱患排查治理1.公司應建立隱患排查治理制度，定期組織開展隱患排查治理工作。2.隱患排查治理工作應做到全面覆蓋、不留死角，對排查出的隱患應進行分類登記，建立隱患臺賬。3.針對隱患的嚴重程度和整改難度，制定相應的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改資金。4.對重大隱患應實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。隱患整改完成后，應組織驗收，驗收合格后方可銷號。5.公司應定期對隱患排查治理工作進行總結分析，查找隱患產生的原因，采取針對性措施，防止隱患再次發生。五、消防安全管理（一）消防設施設備管理1.公司應按照國家有關規定配備消防設施設備，并定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。2.消防設施設備包括：滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統、應急照明和疏散指示標志等。3.安保辦公室應建立消防設施設備臺賬，記錄消防設施設備的型號、數量、購置時間、維護保養情況等信息。4.消防設施設備的維護保養工作應由專業的消防維保單位負責，公司應與其簽訂維保合同，明確雙方的權利和義務。5.公司應定期組織員工進行消防設施設備的操作培訓，使員工熟悉消防設施設備的使用方法和應急處置程序。（二）消防安全檢查1.安保辦公室應制定消防安全檢查計劃，定期組織開展消防安全檢查。2.消防安全檢查內容包括：消防設施設備的完好情況、疏散通道和安全出口的暢通情況、用火用電用氣的安全情況、員工的消防安全意識等。3.對檢查中發現的消防安全問題，應立即下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。整改完成后，應進行復查，確保整改到位。4.公司應每年至少組織一次消防安全演練，提高員工的火災應急處置能力。（三）用火用電用氣安全管理1.公司內嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器設備。如需使用臨時用電設備，應經安保辦公室批準，并采取相應的安全措施。2.公司內的電氣設備應定期進行檢查和維護，確保其安全運行。電氣設備發生故障時，應及時通知專業電工進行維修，嚴禁非專業人員擅自修理。3.公司內嚴禁明火作業，如需進行動火作業，應辦理動火審批手續，經安保辦公室批準，并采取相應的防火措施。動火作業時，應配備滅火器材，并有專人監護。4.公司內的燃氣管道和設施應定期進行檢查和維護，確保其安全運行。燃氣使用完畢后，應及時關閉閥門。六、治安防范管理（一）防盜管理1.公司應加強防盜設施設備的建設和管理，如安裝監控攝像頭、門禁系統、防盜報警裝置等。2.員工應妥善保管個人財物，不得在辦公室或宿舍內存放大量現金和貴重物品。如有貴重物品需要存放，應存放在公司指定的保險柜內。3.公司內的門窗、抽屜等應及時關閉和鎖好，下班后應切斷電源，關好門窗。4.發現盜竊行為或可疑情況，應及時報告安保辦公室，并保護好現場。安保辦公室應立即組織人員進行調查處理，如涉及違法犯罪行為，應及時報警。（二）防破壞管理1.公司應加強對重要設施設備、生產資料和文件資料的保護，防止被破壞或丟失。2.對公司內的重點部位，應加強巡邏和監控，設置明顯的警示標志。3.發現破壞行為或可疑情況，應及時報告安保辦公室，并采取相應的措施予以制止。如涉及違法犯罪行為，應及時報警。（三）防詐騙管理1.公司應加強員工的防詐騙教育，提高員工的防范意識和識別能力。2.員工應警惕各種詐騙信息，不輕易相信陌生人的電話、短信和郵件，不隨意透露個人信息和公司信息。3.如接到可疑的電話、短信或郵件，應及時與安保辦公室或相關部門聯系，核實情況。七、應急管理（一）應急預案制定與修訂1.公司應根據國家有關法律法規和公司實際情況，制定完善各類應急預案，包括火災事故應急預案、治安事件應急預案、自然災害應急預案等。2.應急預案應明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急救援物資和設備等內容。3.公司應定期對應急預案進行修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.公司應定期組織應急演練，檢驗應急預案的有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式，演練內容應涵蓋各類突發事件的應急處置。3.演練結束后，應及時對應急演練進行總結評估，針對演練中發現的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置1.突發事件發生后，現場人員應立即報告安保辦公室，并采取相應的應急處置措施，防止事件擴大。2.安保辦公室接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量進行處置。3.在應急處置過程中，應及時向上級主管部門和相關政府部門報告事件情況，配合有關部門做好應急處置工作。4.事件處置結束后，應及時進行調查評估，總結經驗教訓，提出改進措施。八、培訓與教育（一）安保培訓計劃安保辦公室應制定年度安保培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。（二）培訓內容1.國家有關安保法律法規和公司安保管理制度。2.安全操作規程和應急處置技能。3.消防知識和技能。4.治安防范知識和技能。5.職業道德和職業素養。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部安保人員或專業人員進行培訓。2.外部培訓：邀請公安機關、消防部門等專業機構的人員進行培訓。3.在線學習：通過網絡平臺提供的安保培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓考核1.公司應建立安保培訓考核制度，對員工的培訓效果進行考核。2.考核方式可以采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。3.對考核合格的員工，頒發培訓合格證書；對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。九、獎懲制度（一）獎