黨支部參與管理制度?總則目的與宗旨本制度旨在明確黨支部在公司治理中的角色與職責，規(guī)范黨支部參與公司管理的方式與途徑，確保黨支部能夠充分發(fā)揮領導核心作用，引領公司健康發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，促進公司持續(xù)提升經(jīng)濟效益和社會效益，為實現(xiàn)黨和國家的戰(zhàn)略目標貢獻力量。適用范圍本制度適用于[公司名稱]及其下屬各部門、各分支機構。公司全體黨員、各級管理人員及員工均應遵守本制度規(guī)定，積極配合黨支部參與公司管理工作。基本原則1.堅持黨的領導原則：黨支部要堅決貫徹黨的路線方針政策，確保公司發(fā)展方向符合黨和國家的要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。2.依法依規(guī)參與原則：黨支部參與公司管理活動應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司章程，在法定權限和程序內(nèi)開展工作，維護公司合法權益。3.促進企業(yè)發(fā)展原則：將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結合，圍繞企業(yè)中心工作開展黨支部活動，以黨建促發(fā)展，通過黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力推動公司業(yè)務不斷拓展，提升企業(yè)核心競爭力。4.民主集中制原則：在黨支部參與公司重大決策過程中，要充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，嚴格執(zhí)行集中制，確保決策科學、民主、公正。黨支部參與公司決策管理參與決策范圍1.公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃：黨支部應參與討論公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃等重大事項，從政治角度為公司發(fā)展方向把關定向，確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃符合國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，體現(xiàn)黨的意志和要求。2.重大投資與項目決策：對于公司重大投資項目、重大建設項目、重大技術改造項目等，黨支部要參與前期調(diào)研、可行性論證等環(huán)節(jié)，對項目的合規(guī)性、社會效益等方面提出意見和建議，防止決策失誤給公司帶來損失。3.重要人事任免：黨支部要參與公司中層及以上管理人員的選拔任用、考核評價等工作，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領導和把關作用，確保選拔出政治素質高、業(yè)務能力強、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤?.重大資金使用：對公司重大資金安排、大額資金支出等事項，黨支部要進行監(jiān)督，確保資金使用合法合規(guī)、安全有效，保障公司資產(chǎn)安全。5.涉及職工切身利益的重大事項：如薪酬福利調(diào)整、績效考核方案制定、勞動保護與勞動安全等涉及職工切身利益的問題，黨支部要參與研究討論，維護職工合法權益，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。參與決策程序1.議題提出：公司管理層根據(jù)工作需要，提出需黨支部參與決策的議題，并提前向黨支部匯報相關情況，提供必要的資料和信息。2.調(diào)研論證：黨支部接到議題后，組織相關人員進行調(diào)研論證，廣泛征求黨員、職工群眾的意見和建議，必要時可邀請專家學者、上級黨組織等進行咨詢指導。3.支委會討論：黨支部召開支委會，對議題進行深入討論，充分發(fā)表意見，形成初步意見和建議。4.參與決策會議：黨支部書記或指派的支委成員參加公司相關決策會議，代表黨支部發(fā)表意見，闡述黨組織的立場和觀點，將黨支部的意見和建議融入公司決策過程。5.決策實施與監(jiān)督：公司根據(jù)決策結果組織實施，并接受黨支部的監(jiān)督。黨支部要跟蹤決策執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見，確保決策得到有效落實。黨支部參與公司經(jīng)營管理監(jiān)督監(jiān)督內(nèi)容1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況：監(jiān)督公司是否認真貫徹落實黨的路線方針政策，確保公司經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)和政策要求，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。2.公司規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，督促公司各級管理人員和員工嚴格遵守規(guī)章制度，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.公司廉潔自律情況：加強對公司管理人員廉潔自律情況的監(jiān)督，防止出現(xiàn)貪污腐敗、以權謀私等違法違紀行為，營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境。4.公司安全生產(chǎn)與環(huán)境保護情況：監(jiān)督公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護措施的落實情況，保障職工生命財產(chǎn)安全，促進公司可持續(xù)發(fā)展。5.公司履行社會責任情況：關注公司在依法納稅、保障職工權益、參與社會公益事業(yè)等方面履行社會責任的情況，推動公司積極回饋社會。監(jiān)督方式1.黨內(nèi)監(jiān)督：通過黨內(nèi)組織生活、民主評議黨員、廉政談話等方式，加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，督促黨員干部嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩。2.群眾監(jiān)督：暢通職工群眾監(jiān)督渠道，鼓勵職工群眾對公司經(jīng)營管理中的問題進行舉報和反映。黨支部要及時受理職工群眾的意見和建議，并認真調(diào)查處理，將處理結果反饋給職工群眾。3.審計監(jiān)督：加強對公司財務收支、經(jīng)濟活動等方面的審計監(jiān)督，定期開展內(nèi)部審計和專項審計工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務管理中的問題，防范財務風險。4.檢查考核：建立健全監(jiān)督檢查考核機制，定期對公司經(jīng)營管理情況進行檢查考核，將黨支部參與監(jiān)督工作情況納入黨建工作考核內(nèi)容，確保監(jiān)督工作取得實效。黨支部在企業(yè)文化建設中的作用引領企業(yè)文化方向1.弘揚社會主義核心價值觀：黨支部要將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設中，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強員工的社會責任感和使命感。2.傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風：把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風作為企業(yè)文化的重要組成部分，傳承艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)作、無私奉獻等精神，激勵員工為公司發(fā)展貢獻力量。3.培育企業(yè)核心價值觀：結合公司實際，提煉和培育具有公司特色的企業(yè)核心價值觀，如誠信、創(chuàng)新、卓越、共贏等，使全體員工在共同的價值理念下團結奮進，推動公司發(fā)展。開展企業(yè)文化活動1.組織主題教育活動：定期開展主題黨日活動、黨課學習、形勢政策教育等，加強員工思想政治教育，提高員工政治素質和業(yè)務能力。2.舉辦文化體育活動：組織開展各類文化體育活動，如文藝演出、運動會、技能競賽等，豐富員工精神文化生活，增強員工凝聚力和歸屬感。3.開展企業(yè)文化宣傳：通過公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道，宣傳企業(yè)文化理念、企業(yè)發(fā)展成就、員工先進事跡等，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。黨支部與群團組織建設加強對工會工作的領導1.支持工會依法開展工作：黨支部要保障工會依法行使職權，支持工會組織開展勞動競賽、技能培訓、職工維權等活動，維護職工合法權益。2.指導工會加強自身建設：指導工會加強組織建設、制度建設和隊伍建設，提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會在公司發(fā)展中的作用。3.參與協(xié)調(diào)勞動關系：黨支部要參與協(xié)調(diào)公司勞動關系，通過與工會、管理層溝通協(xié)商，妥善解決勞動爭議和矛盾糾紛，促進公司勞動關系和諧穩(wěn)定。指導共青團工作1.引領青年思想進步：黨支部要加強對共青團工作的領導，指導共青團組織開展思想政治教育活動，引導青年員工堅定理想信念，聽黨話、跟黨走。2.支持青年崗位建功：鼓勵共青團組織圍繞公司中心工作，開展青年突擊隊、青年文明號等活動，激勵青年員工立足崗位成才，為公司發(fā)展貢獻青春力量。3.關心青年成長成才：黨支部要關心青年員工的成長成才，為青年員工提供學習培訓、職業(yè)發(fā)展等方面的支持和幫助，培養(yǎng)造就一支高素質的青年人才隊伍。黨支部自身建設組織建設1.健全黨組織設置：根據(jù)公司發(fā)展和黨員隊伍情況，及時調(diào)整和優(yōu)化黨組織設置，確保黨組織全覆蓋，做到哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。2.加強黨員隊伍建設：做好黨員發(fā)展工作，按照黨員標準，嚴格程序，把政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來。加強黨員教育管理，定期開展黨員培訓，提高黨員思想政治素質和業(yè)務能力。做好黨員民主評議工作，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。3.嚴格黨的組織生活制度：認真落實"三會一課"、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，確保黨的組織生活嚴肅認真、富有成效。黨支部書記要帶頭講黨課，帶頭參加組織生活，切實發(fā)揮好表率作用。作風建設1.加強黨性修養(yǎng)：教育引導黨員干部增強黨性觀念，堅定理想信念，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。2.樹立良好形象：要求黨員干部以身作則，帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，廉潔奉公，勤奮工作，樹立良好的工作作風和形象，為員工群眾做出表率。3.密切聯(lián)系群眾：黨支部要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層、深入員工，了解員工的工作生活情況，傾聽員工的意見和建議，關心員工的疾苦，切實為員工辦實事、解難題，增強員工對黨組織的信任和依賴。制度建設1.完善黨建工作制度：建立健全黨支部工作制度、黨員教育管理制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等各項黨建工作制度，明確工作流程和標準，確保黨建工作規(guī)范化、制度化。2.加強制度執(zhí)行監(jiān)督：加強對黨建工作制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴肅