公司衛生間管理制度1?一、總則（一）目的為了保持公司衛生間的清潔衛生，為員工提供一個舒適、整潔的使用環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有衛生間，包括辦公區域衛生間、公共區域衛生間等。（三）管理原則1.全員參與原則：衛生間的清潔維護需要全體員工的共同努力，每位員工都應養成良好的衛生習慣，愛護衛生間設施。2.及時清潔原則：衛生間應定時進行清潔，確保無異味、無污漬，隨時保持良好狀態。3.責任明確原則：明確各部門及人員在衛生間管理中的職責，做到責任到人。二、衛生間設施管理（一）設施配備1.按照衛生標準和使用需求，配備充足的衛生紙、洗手液、擦手紙等衛生用品。2.安裝必要的通風設備、烘手器、垃圾桶等設施，確保衛生間功能齊全。（二）設施維護1.定期對衛生間設施進行檢查，如發現水龍頭、沖水閥、門鎖等損壞，應及時報修，確保設施正常使用。2.對于衛生間內的裝飾、隔斷等，要注意保護，避免人為損壞，如有損壞應及時修復或更換。三、衛生間清潔管理（一）清潔標準1.地面：無積水、無污漬、無水垢，保持干凈整潔，定期進行拖地和消毒。2.洗手臺：臺面清潔，無污漬、水漬，水龍頭光亮，洗手液擺放整齊。3.便器：內外清潔，無尿垢、無污漬，沖水順暢，定期進行消毒。4.小便池：池內無尿漬、無異味，定期進行清潔和消毒，周邊地面保持干燥。5.墻壁：無污漬、無涂鴉，定期進行擦拭。6.鏡子：鏡面清晰，無水漬、無污漬。7.垃圾桶：垃圾及時清理，桶內無垃圾堆積，周邊地面干凈，定期進行清洗和消毒。（二）清潔頻次1.日常清潔：每天上午、下午各進行一次全面清潔，包括地面拖地、洗手臺擦拭、便器沖洗、垃圾桶清理等。2.定期消毒：每周至少進行一次全面消毒，可使用專業消毒藥水對衛生間地面、便器、洗手臺等進行消毒。3.特殊情況清潔：如遇衛生間使用頻繁、有污漬濺出等特殊情況，應及時進行清潔和處理。（三）清潔流程1.準備清潔工具和用品，如拖把、抹布、清潔劑、消毒水等。2.打開衛生間門窗，保持通風良好。3.依次清理垃圾桶內垃圾，更換垃圾袋。4.用清潔劑擦拭洗手臺、便器、小便池等，去除污漬。5.用清水沖洗干凈后，再用消毒水進行消毒。6.拖地，先拖墻角和邊緣，再拖中間區域，最后用干凈拖把擦干地面水漬。7.清潔鏡子、墻壁等，確保無污漬。8.補充衛生紙、洗手液、擦手紙等衛生用品。9.清潔完畢后，關閉門窗。四、衛生間使用規范（一）個人衛生1.員工使用衛生間后應及時洗手，保持手部清潔。2.注意個人衛生，避免在衛生間內隨意吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。（二）愛護設施1.愛護衛生間內的設施設備，不得隨意損壞，如因個人原因造成損壞的，應照價賠償。2.不得在衛生間墻壁、門板等地方亂寫亂畫。（三）節約用水1.養成節約用水的好習慣，使用完后及時關閉水龍頭，避免長流水。2.發現水龍頭漏水等情況，應及時向相關部門報告。（四）文明使用1.排隊使用衛生間，不得插隊。2.使用完畢后應及時沖洗便器，保持衛生間清潔。3.保持衛生間安靜，避免大聲喧嘩。五、監督與檢查（一）監督部門公司行政部門負責對衛生間管理情況進行監督檢查。（二）檢查內容1.衛生間清潔衛生情況，是否符合清潔標準。2.設施設備是否正常使用，有無損壞。3.衛生用品是否充足。4.員工使用衛生間的行為規范執行情況。（三）檢查頻次1.行政部門每天不定時對衛生間進行巡查。2.每周組織一次全面檢查，并做好檢查記錄。（四）問題處理1.對于檢查中發現的問題，應及時通知相關責任人進行整改。2.對整改不力的部門或個人，將進行通報批評，并視情節輕重給予相應處罰。六、考核與獎懲（一）考核方式1.將衛生間管理情況納入部門和個人績效考核體系。2.行政部門根據檢查記錄和員工反饋，對各部門及個人進行考核評分。（二）獎勵措施1.對于衛生間管理工作表現優秀的部門或個人，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.在公司內部進行宣傳推廣，樹立榜樣。（三）懲罰措施1.對于違反衛生間管理制度的行為，視情節輕重給予警告、罰款等處罰。2.因個人行為導致衛生間設施嚴重損壞或衛生狀況惡劣的，除照價賠償外，給予相應的紀律處分。七、培訓與宣傳（一）培訓1.新員工入職培訓時，應將衛生間管理制度納入培訓內容，使其了解相關規定。2.定期組織全體員工進行衛生間管理制度培訓，加強員工的衛生意識和責任意識。（二）宣傳1.在衛生間內張貼溫馨提示和管理制度，提醒員工文明使用。2.通過公司內部宣傳欄、郵件等形式