部隊機關日常管理制度?總則制定目的為加強部隊機關日常管理，規范工作秩序，提高工作效率，確保各項任務順利完成，依據相關法律法規和部隊條令條例，結合部隊機關實際，制定本制度。適用范圍本制度適用于部隊機關全體人員。基本原則1.依法管理原則：嚴格依據國家法律法規和部隊規章制度進行管理。2.從嚴治警原則：以嚴格的標準和要求，確保部隊機關的紀律性和戰斗力。3.科學高效原則：運用科學的管理方法和手段，提高工作效率和質量。4.以人為本原則：充分尊重和關心機關人員，營造良好的工作和生活環境。人員管理人員出入管理1.機關營區出入口設置崗哨，實行24小時值班制度：人員出入營區須憑有效證件，經查驗登記后方可通行。2.外來人員進入機關營區：必須事先與被訪人員聯系，經同意后在門崗登記，領取臨時出入證，并由被訪人員引領方可進入。3.攜帶物品外出：必須憑有效審批手續，經檢查核實后放行。嚴禁私自攜帶涉密文件、武器裝備等重要物品外出。人員著裝管理1.機關人員必須按規定著裝：著軍裝時，要嚴格遵守著裝要求，保持軍容嚴整。2.參加重要會議、活動：應著規定的禮服或正裝。3.非工作時間：除因公外出或執行特殊任務外，不得著軍裝進入營業性娛樂場所等不適宜穿著軍裝的地方。人員考勤管理1.機關實行上下班考勤制度：工作人員應按時上下班，不得遲到、早退。2.每日上班后：由專人負責考勤登記，統計出勤情況。3.因公外出：須提前向本部門負責人報告，并填寫外出登記表。未經批準擅自離崗的，按曠工處理。4.請假制度：嚴格執行請假審批程序，請假1天以內的，由本部門負責人批準；請假2天以上的，經本部門負責人同意后，報機關首長批準。請假人員應將工作交接清楚，確保工作不受影響。人員行為規范1.遵守國家法律法規和部隊各項規章制度：嚴禁違法違紀行為。2.注重言行舉止：做到文明禮貌、端莊大方。在辦公場所不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧。3.嚴格遵守保密規定：不得泄露國家秘密和部隊機密。妥善保管涉密文件、資料和信息載體。4.團結協作：各部門之間要密切配合，相互支持，不得推諉扯皮。辦公秩序管理辦公環境管理1.保持辦公室整潔衛生：每天上班前應進行清掃，物品擺放整齊有序。2.愛護辦公設施設備：不得隨意損壞或挪用。如發現設施設備故障，應及時報告維修。3.節約水電資源：做到人走燈滅、關閉電器設備，杜絕浪費現象。辦公文件管理1.文件收發：設立專門的文件收發崗位，負責文件的簽收、登記、傳閱、保管和歸檔工作。2.文件傳閱：嚴格按照規定的范圍和程序傳閱文件，不得擅自擴大傳閱范圍或積壓文件。傳閱文件應及時收回，確保文件安全。3.文件歸檔：定期對文件進行整理歸檔，分類存放，便于查閱。重要文件應進行電子備份，妥善保存。4.文件保密：嚴格遵守文件保密規定，嚴禁私自復印、外傳涉密文件。會議管理1.會議組織：會議主辦部門應提前做好會議準備工作，包括會議通知、材料準備、場地布置等。2.會議紀律：參會人員應提前到達會場，遵守會議秩序，不得遲到、早退、缺席。會議期間應將手機調至靜音或關機狀態，不得隨意走動、交頭接耳。3.會議記錄：安排專人負責會議記錄，準確記錄會議內容、決議和要求。會后及時整理會議紀要，經領導審核后印發相關部門執行。印章管理1.印章設立：部隊機關根據工作需要設立相應的印章，明確印章的使用范圍和保管人員。2.印章保管：印章保管人員要妥善保管印章，確保印章安全。不得將印章交他人代管或帶出辦公場所。3.印章使用：嚴格執行印章使用審批制度，使用印章須填寫《印章使用申請表》，經相關領導批準后方可使用。使用印章應在《印章使用登記簿》上進行登記，注明使用時間、用途、批準人等信息。安全管理安全教育1.定期開展安全教育活動：提高機關人員的安全意識和防范能力。2.教育內容包括：國家安全法律法規、部隊安全保密規定、消防安全知識、網絡安全知識等。安全檢查1.建立安全檢查制度：定期對機關辦公場所、營區設施設備等進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.檢查內容包括：消防設施設備是否完好有效、電氣設備是否安全、門窗是否牢固、涉密場所安全措施是否落實等。3.對檢查中發現的問題：要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改落實情況。消防安全管理1.加強消防設施設備建設：按規定配備消防器材，并定期進行檢查維護，確保其完好有效。2.保持消防通道暢通：嚴禁在消防通道內堆放雜物。3.組織開展消防演練：提高機關人員的火災應急處置能力。4.嚴禁在辦公場所內違規使用明火：如需動火作業，必須辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。網絡安全管理1.加強機關網絡安全防護：設置防火墻、入侵檢測系統等安全設備，防止網絡攻擊和信息泄露。2.規范網絡使用行為：嚴禁在辦公網絡上瀏覽非法網站、下載違規軟件等。不得利用辦公網絡從事與工作無關的活動。3.加強涉密網絡管理：涉密計算機必須與互聯網物理隔離，嚴格執行涉密信息系統管理規定，確保涉密信息安全。財務管理經費預算管理1.年初編制經費預算：根據部隊年度工作計劃和任務，合理安排各項經費支出。2.預算編制要遵循：統籌兼顧、勤儉節約、量力而行的原則，確保經費使用合理、合規、高效。3.經費預算經審核批準后：嚴格按照預算執行，不得隨意調整。如因特殊情況需要調整預算，須按規定程序報批。經費報銷管理1.嚴格經費報銷審批制度：報銷憑證必須真實、合法、有效，經部門負責人審核、財務部門審核、分管領導審批后，方可報銷。2.報銷范圍和標準：嚴格按照國家和部隊有關規定執行，不得超范圍、超標準報銷費用。3.加強經費報銷審核：財務部門要對報銷憑證的真實性、完整性、合法性進行認真審核，對不符合規定的報銷憑證予以退回。資產管理1.建立健全資產管理制度：對機關固定資產和流動資產進行登記、核算、清查和處置。2.固定資產購置：須按規定程序審批，納入單位固定資產管理。定期對固定資產進行清查盤點，確保賬實相符。3.流動資產管理：加強對現金、銀行存款、庫存物資等流動資產的管理，嚴格執行財務管理制度，確保資金安全。保密管理保密教育1.定期開展保密教育活動：增強機關人員的保密意識和保密技能。2.教育內容包括：保密法律法規、保密工作制度、保密知識和技能等。3.新入職人員：必須進行保密教育培訓，經考試合格后方可上崗。保密制度1.嚴格劃分保密等級：對涉及國家秘密和部隊機密的文件、資料、信息等，按照密級進行分類管理。2.涉密載體管理：嚴格涉密文件、資料、光盤、U盤等載體的制作、收發、傳遞、使用、保管、銷毀等環節的管理，確保涉密載體安全。3.涉密場所管理：對涉密會議室、辦公室等場所要采取相應的保密措施，如安裝保密設備、設置門禁系統等，防止涉密信息泄露。保密監督檢查1.建立保密監督檢查機制：定期對機關各部門保密工作進行檢查，及時發現和糾正存在的問題。2.對違反保密規定的行為：要依法依規進行嚴肅處理，追究相關人員的責任。考核與獎懲考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德等方面的表現。2.能：考核業務能力、工作水平、組織協調能力等。3.勤：考核工作態度、出勤情況、工作積極性等。4.績：考核工作業績、完成任務情況、工作成效等。5.廉：考核廉潔自律情況。考核方式1.平時考核：由各部門負責人負責對本部門人員進行日常考核，及時記錄人員的工作表現和業績。2.定期考核：每半年或一年組織一次全面考核，采取個人述職、民主測評、領導評價等方式進行。3.專項考核：根據工作需要，對某項任務或某個項目進行專項考核。考核結果運用1.與個人獎懲掛鉤：考核結果作為評先評優、晉職晉級、獎勵表彰的重要依據。2.對考核優秀的人員：給予表彰獎勵；對考核不稱職的人員，進行批評教育、誡勉談話或調整崗位。獎勵制度1.設立多種獎勵項目：如嘉獎、三等功、二等功、一等功等，對在工作中表現突出、作出顯著成績的人員給予獎勵。2.獎勵條件包括：完成重大任務、取得突出工作業績、為部隊建設作出重要貢獻等。3.獎勵程序：由所在部門推薦，政治機關審核，黨委研究決定后實施獎勵。懲戒制度1.對違反部隊紀律和規章制度的人員：視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過