黨員示范路管理制度?一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建引領推動業(yè)務發(fā)展，特設立黨員示范路，通過規(guī)范化、制度化管理，確保黨員示范路創(chuàng)建活動取得實效，樹立良好形象，提升整體工作水平，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參與黨員示范路創(chuàng)建活動的全體黨員及相關責任部門。（三）基本原則1.示范引領原則：黨員要以身作則，在工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務水平等方面發(fā)揮示范帶頭作用，引領全體員工積極向上。2.動態(tài)管理原則：對黨員示范路進行動態(tài)跟蹤和評估，根據(jù)實際情況及時調(diào)整和完善管理措施，確保示范路始終保持先進性和影響力。3.群眾參與原則：鼓勵廣大群眾積極參與黨員示范路創(chuàng)建活動的監(jiān)督和評價，形成良好的共建共享氛圍。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，持續(xù)優(yōu)化工作流程和方法，推動黨員示范路創(chuàng)建工作持續(xù)深入開展。二、黨員示范路標準（一）思想引領示范1.積極傳播黨的先進理論和方針政策，通過多種形式向群眾宣傳講解，提高群眾的政治覺悟和思想認識。2.定期組織黨員開展政治學習和思想交流活動，增強黨員的黨性修養(yǎng)和責任意識，以堅定的政治立場和正確的價值觀引領群眾。（二）工作業(yè)績示范1.在本職工作中表現(xiàn)突出，工作質(zhì)量高、效率快，各項工作指標達到或超過同行業(yè)先進水平。2.積極承擔急難險重任務，勇于創(chuàng)新工作方法，解決工作中的重點難點問題，為推動業(yè)務發(fā)展做出顯著貢獻。（三）服務質(zhì)量示范1.樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，主動熱情為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。2.服務態(tài)度親切和藹，耐心傾聽群眾訴求，及時回應群眾關切，做到事事有回音、件件有著落，群眾滿意度高。（四）廉潔自律示范1.嚴格遵守黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。2.做到廉潔奉公、清正廉潔，不以權謀私，不接受服務對象的賄賂和不正當利益，維護黨員的良好形象。（五）團隊協(xié)作示范1.注重與同事之間的溝通協(xié)作，相互支持、相互配合，形成良好的工作氛圍。2.積極參與團隊建設活動，為團隊發(fā)展出謀劃策，共同提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、黨員示范路創(chuàng)建程序（一）申報1.符合條件的黨員個人或團隊向所在黨組織提出黨員示范路創(chuàng)建申請，填寫《黨員示范路創(chuàng)建申請表》，詳細說明創(chuàng)建目標、措施和預期效果等。2.黨組織對申報材料進行初審，審核申報內(nèi)容的真實性、可行性和合理性，對符合申報條件的予以受理。（二）審批1.上級黨組織對初審通過的申報材料進行審批，綜合考慮申報黨員或團隊的工作基礎、示范帶動能力等因素，確定黨員示范路創(chuàng)建名單。2.對批準創(chuàng)建的黨員示范路，由上級黨組織發(fā)文公布，并授予"黨員示范路"標識牌。（三）實施1.創(chuàng)建黨員示范路的黨員或團隊按照申報的創(chuàng)建方案組織實施，明確責任分工，細化工作措施，確保各項創(chuàng)建任務落到實處。2.黨組織要加強對創(chuàng)建工作的指導和監(jiān)督，定期了解創(chuàng)建進展情況，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中遇到的問題。（四）驗收1.創(chuàng)建期滿后，黨員示范路創(chuàng)建主體向黨組織提交驗收申請，并撰寫創(chuàng)建工作總結(jié)報告。2.黨組織成立驗收小組，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、群眾測評等方式，對黨員示范路創(chuàng)建工作進行全面驗收。3.驗收小組根據(jù)驗收標準進行量化評分，驗收結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對驗收合格的黨員示范路，予以保留并進行表彰獎勵；對驗收不合格的，責令限期整改，整改仍不合格的，撤銷"黨員示范路"稱號。四、黨員示范路管理措施（一）教育培訓1.定期組織黨員示范路創(chuàng)建人員參加政治理論學習、業(yè)務知識培訓和技能提升培訓，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)和工作能力。2.邀請先進典型、專家學者進行經(jīng)驗分享和專題講座，拓寬黨員的視野，學習借鑒先進經(jīng)驗和做法。（二）監(jiān)督檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機制，黨組織定期對黨員示范路的創(chuàng)建情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設立意見箱、舉報電話等，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映的問題要認真調(diào)查核實，嚴肅處理違規(guī)行為。（三）激勵約束1.對在黨員示范路創(chuàng)建活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員個人或團隊，給予表彰獎勵，包括榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。2.將黨員參與示范路創(chuàng)建活動的表現(xiàn)納入黨員個人考核評價體系，作為評先評優(yōu)、職務晉升的重要依據(jù)。對違反示范路管理規(guī)定的黨員，進行批評教育、誡勉談話等組織處理，情節(jié)嚴重的給予黨紀處分。（四）宣傳推廣1.充分利用內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地，廣泛宣傳黨員示范路創(chuàng)建活動中的先進事跡和經(jīng)驗做法，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。2.積極向外部媒體投稿，擴大黨員示范路的社會影響力，樹立良好的企業(yè)形象。五、黨員示范路考核評價（一）考核評價主體成立由黨組織負責人、群眾代表、服務對象代表等組成的考核評價小組，負責對黨員示范路進行考核評價。（二）考核評價內(nèi)容1.思想引領方面：重點考核黨員傳播黨的理論政策、開展政治學習活動等情況。2.工作業(yè)績方面：考核工作任務完成情況、工作創(chuàng)新成果、業(yè)務指標完成率等。3.服務質(zhì)量方面：評價服務態(tài)度、服務效率、群眾滿意度等。4.廉潔自律方面：檢查遵守廉潔規(guī)定情況，有無違規(guī)違紀行為。5.團隊協(xié)作方面：考核與同事協(xié)作配合、參與團隊建設活動等情況。（三）考核評價方式1.日常考核：通過定期檢查、不定期抽查、群眾反饋等方式，對黨員示范路的日常表現(xiàn)進行跟蹤考核。2.年度考核：每年年底進行一次全面考核評價，考核評價小組根據(jù)日常考核情況、相關資料和群眾測評結(jié)果，對黨員示范路進行綜合評分。（四）考核評價結(jié)果運用1.將考核評價結(jié)果與黨員的獎懲、晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，激勵黨員不斷提升示范路創(chuàng)建水平。2.對考核評價中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給黨員示范路創(chuàng)建主體，督促其制定整改措施，限期整改。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對黨員示范路