企業she管理制度?一、總則（一）目的本制度旨在建立健全公司的安全（Safety）、健康（Health）與環境（Environment）管理體系，規范公司各項活動中的SHE行為，預防和減少事故、職業病的發生，保護員工的生命安全與身體健康，保護環境，實現公司可持續發展。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工以及進入公司作業場所的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過風險識別、評估與控制，采取有效的預防措施，防止事故和職業病的發生。2.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與SHE管理，落實各級人員的SHE職責。3.持續改進原則：不斷完善SHE管理體系，提高管理水平，持續降低風險。4.法律法規遵循原則：嚴格遵守國家及地方有關SHE的法律法規、標準規范。二、安全管理制度（一）安全責任制1.公司各級人員安全職責公司高層領導：全面負責公司的安全管理工作，制定安全方針和目標，提供必要的資源支持。部門負責人：負責本部門的安全管理工作，落實安全措施，對本部門員工進行安全教育培訓。班組長：負責本班組的安全管理，組織班前、班中、班后安全檢查，及時消除安全隱患。員工：遵守安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全教育培訓，發現安全隱患及時報告。2.安全責任考核：建立安全責任考核制度，定期對各級人員的安全職責履行情況進行考核，考核結果與績效掛鉤。（二）安全教育培訓1.新員工入職培訓：新員工入職時必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級，培訓時間不得少于規定學時。培訓內容包括公司安全規章制度、操作規程、事故案例分析等。2.定期安全教育培訓：公司每月組織一次全體員工的安全教育培訓，各部門每周組織一次本部門員工的安全教育培訓，培訓內容根據實際情況確定，如安全法規、安全技術、應急救援等。3.專項安全教育培訓：對從事特種作業、危險作業等人員，必須進行專項安全教育培訓，經考試合格取得相應資格證書后方可上崗作業。4.外來人員安全教育：外來人員進入公司作業場所前，必須接受公司組織的安全教育培訓，經考試合格后方可進入作業現場。（三）安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查日常檢查：員工每天進行班前、班中、班后安全檢查，班組長每周組織一次本班組的安全檢查，部門負責人每月組織一次本部門的安全檢查。定期檢查：公司每季度組織一次全面的安全檢查，檢查內容包括安全設施設備、安全管理制度執行情況、員工操作行為等。專項檢查：根據季節特點、重大活動等，組織開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節假日安全檢查等。2.隱患排查治理：對檢查中發現的安全隱患，要及時進行登記，分析原因，制定整改措施，明確整改責任人，限期整改。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時消除。（四）危險作業管理1.危險作業定義：危險作業是指在易燃易爆、有毒有害等危險環境下進行的作業，如動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業等。2.危險作業審批：進行危險作業前，必須辦理危險作業審批手續，經相關部門負責人批準后方可作業。審批內容包括作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等。3.危險作業安全措施：在危險作業過程中，必須采取相應的安全措施，如設置警示標志、配備必要的消防器材、進行氣體檢測等，確保作業安全。（五）安全事故管理1.事故報告：發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故調查：安全事故發生后，由公司安全管理部門牽頭，會同相關部門組成事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應當查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范及整改措施。3.事故處理：根據事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，對事故造成的損失進行賠償。同時，要對事故進行總結分析，采取有效措施，防止類似事故再次發生。三、健康管理制度（一）職業健康管理機構與職責1.職業健康管理機構：公司設立職業健康管理領導小組，由公司主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。職業健康管理領導小組下設辦公室，設在公司安全管理部門，負責日常職業健康管理工作。2.職責職業健康管理領導小組：全面負責公司的職業健康管理工作，制定職業健康方針和目標，決策重大職業健康事項。職業健康管理辦公室：組織實施職業健康管理工作計劃，開展職業健康培訓、監測、評價等工作，協調解決職業健康管理中的問題。（二）職業健康培訓1.新員工職業健康培訓：新員工入職時必須接受職業健康培訓，培訓內容包括職業健康基本知識、公司職業危害因素及防護措施等。2.定期職業健康培訓：公司每年組織一次全體員工的職業健康培訓，各部門每半年組織一次本部門員工的職業健康培訓，培訓內容根據實際情況確定，如職業健康法規、職業危害防治技術等。3.專項職業健康培訓：對接觸職業危害因素的員工，必須進行專項職業健康培訓，培訓內容包括職業危害因素的危害程度、防護用品的正確使用等。（三）職業健康監測與評價1.職業健康監測定期監測：公司按照國家有關規定，定期對工作場所的職業危害因素進行監測，監測結果及時向員工公布。個體監測：對接觸職業危害因素的員工，定期進行個體職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。2.職業健康評價：公司每年委托有資質的職業衛生技術服務機構對公司的職業健康管理工作進行評價，根據評價結果，制定改進措施，不斷提高職業健康管理水平。（四）職業病防治1.職業病危害告知：公司與員工簽訂勞動合同時，應如實告知員工工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。2.職業病防護設施：公司按照國家有關規定，為員工配備必要的職業病防護設施和個人防護用品，確保員工的職業健康。3.職業病診斷與治療：員工被診斷為職業病后，公司應按照國家有關規定，及時安排治療，并給予相應的待遇。同時，要積極配合職業病診斷機構的工作，提供相關資料。四、環境管理制度（一）環境管理機構與職責1.環境管理機構：公司設立環境管理領導小組，由公司主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。環境管理領導小組下設辦公室，設在公司環保部門，負責日常環境管理工作。2.職責環境管理領導小組：全面負責公司的環境管理工作，制定環境方針和目標，決策重大環境事項。環境管理辦公室：組織實施環境管理工作計劃，開展環境監測、污染防治、環境宣傳教育等工作，協調解決環境管理中的問題。（二）環境因素識別與評價1.環境因素識別：公司定期組織各部門對生產經營活動中的環境因素進行識別，識別范圍應覆蓋公司的所有活動、產品和服務。2.環境因素評價：對識別出的環境因素進行評價，確定重要環境因素。評價方法可采用是非判斷法、打分法等。3.環境目標與指標制定：根據環境因素評價結果，制定公司的環境目標與指標，并將其分解到各部門。環境目標與指標應具有可操作性和可測量性。（三）環境監測與污染防治1.環境監測定期監測：公司按照國家有關規定，定期對公司的廢水、廢氣、噪聲等污染物進行監測，監測結果及時向員工公布。應急監測：在發生突發環境事件時，及時組織進行應急監測，為應急處置提供技術支持。2.污染防治廢水處理：對公司產生的廢水進行分類收集、處理，達標后排放。廢氣處理：對公司產生的廢氣進行凈化處理，達標后排放。噪聲控制：采取有效的噪聲控制措施，如選用低噪聲設備、設置隔音設施等，確保公司廠界噪聲達標。（四）環保設施管理1.環保設施建設：公司新建、改建、擴建項目時，必須按照環保要求，配套建設相應的環保設施，確保環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。2.環保設施運行管理：公司建立環保設施運行管理制度，明確環保設施的運行維護責任，確保環保設施正常運行，污染物達標排放。3.環保設施更新改造：公司根據環保要求和生產經營需要，及時對環保設施進行更新改造，提高環保設施的處理能力和運行效率。（五）環境應急管理1.環境應急預案制定：公司制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。環境應急預案應報當地環保部門備案。2.應急演練：公司定期組織環境應急演練，提高員工的應急處置能力。應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式。3.應急處置：在發生突發環境事件時，公司應立即啟動環境應急預案，采取有效的應急處置措施，控制污染擴散，減少損失。同時，要及時向當地環保部門報告事件情況。五、SHE管理體系運行與監督（一）SHE管理體系文件1.管理手冊：闡述公司的SHE方針、目標、管理承諾等內容，是公司SHE管理體系的綱領性文件。2.程序文件：規定公司SHE管理體系運行的各項程序，如安全管理制度、職業健康管理制度、環境管理制度等。3.作業文件：包括操作規程、作業指導書、記錄表格等，是指導員工日常工作的具體文件。（二）內部審核1.審核計劃制定：公司每年制定內部審核計劃，明確審核的范圍、時間、人員等。2.審核實施：按照內部審核計劃，由公司安全管理部門組織相關人員對公司的SHE管理體系進行內部審核。審核過程中應收集客觀證據，形成審核記錄。3.審核報告：內部審核結束后，編寫審核報告，對審核中發現的不符合項進行分析，提出整改建議。（三）管理評審1.評審計劃制定：公司每年召開一次管理評審會議，對SHE管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評審。管理評審計劃應提前通知各部門。2.評審實施：管理評審會議由公司最高管理者主持，各部門負責人匯報本部門的SHE管理工作情況，提交相關資料。會議對SHE管理體系運行中的重大問題進行討論，形成評審意見。3.評審報告：管理評審結束后，編寫評審報告，對評審結果進行總結，提出改進措施和要求。（四）監督檢查1.日常監督檢查：公司安全管理部門、環保部門等相關部門定期對公司的SHE管理工作進行日常監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.專項監督檢查：根據國家有關要求和公司實際情況，組織開展專項監督檢查，如安全生產專項檢查、職業健康專項