部門節能工作管理制度?一、總則（一）目的為加強公司各部門節能管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，實現公司可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各部門、各崗位及所有涉及能源消耗的活動和設備。（三）基本原則1.節約優先原則：將節約能源作為首要目標，貫穿于公司生產、經營、管理的全過程。2.全員參與原則：強化全體員工的節能意識，鼓勵員工積極參與節能工作，形成全員節能的良好氛圍。3.技術與管理并重原則：采用先進的節能技術和設備，同時加強節能管理，不斷完善節能措施。4.持續改進原則：定期對節能工作進行評估和總結，持續優化節能管理，提高節能效果。二、節能管理職責分工（一）公司節能管理領導小組1.成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的節能管理領導小組，負責公司節能工作的總體領導和決策。2.主要職責包括：制定公司節能工作方針、目標和規劃。審議公司節能管理制度和措施。協調解決公司節能工作中的重大問題。監督檢查公司節能工作的執行情況。（二）公司節能管理辦公室1.節能管理辦公室設在行政部門，負責公司節能工作的日常組織和協調。2.主要職責包括：貫徹執行公司節能管理領導小組的決策和部署。制定和完善公司節能管理制度、操作規程和考核辦法。組織開展公司節能宣傳、培訓和教育活動。定期統計、分析公司能源消耗情況，編制能源消耗報表。組織實施公司節能技術改造項目，推廣應用節能新技術、新產品、新工藝。督促各部門落實節能措施，對節能工作進行檢查和考核。（三）各部門節能管理職責1.各部門負責人是本部門節能工作的第一責任人，負責組織實施本部門的節能工作。2.主要職責包括：貫徹執行公司節能管理制度和措施。制定本部門節能工作計劃和目標，并組織實施。加強本部門員工的節能教育和培訓，提高員工節能意識。組織開展本部門節能檢查和自查，及時發現和整改節能問題。負責本部門能源消耗的統計和分析，定期向公司節能管理辦公室報送能源消耗報表。三、能源消耗統計與分析（一）統計范圍公司能源消耗統計范圍包括電力、水、燃氣、燃油等各類能源。（二）統計方法1.各部門應指定專人負責能源消耗統計工作，按照規定的統計報表格式和要求，如實記錄和統計本部門的能源消耗情況。2.能源消耗統計數據應準確、及時、完整，不得虛報、瞞報、漏報。3.公司節能管理辦公室負責對各部門的能源消耗統計數據進行匯總、審核和分析，編制公司能源消耗報表。（三）統計周期能源消耗統計周期為每月、每季度和每年。各部門應在每月初[X]個工作日內將上月的能源消耗報表報送公司節能管理辦公室；每季度末[X]個工作日內將本季度的能源消耗報表報送公司節能管理辦公室；每年末[X]個工作日內將本年度的能源消耗報表報送公司節能管理辦公室。（四）能源消耗分析1.公司節能管理辦公室應定期對公司能源消耗情況進行分析，繪制能源消耗趨勢圖，找出能源消耗的變化規律和存在的問題。2.根據能源消耗分析結果，制定針對性的節能措施和改進方案，不斷降低公司能源消耗水平。3.各部門應結合本部門的實際情況，對本部門的能源消耗情況進行分析，采取有效措施，降低本部門的能源消耗。四、節能措施（一）電力節能1.照明系統節能合理設計和布置照明燈具，采用分區控制、智能控制等方式，根據不同的工作場景和時間段，自動調節照明亮度。推廣使用高效節能燈具，如LED燈等，逐步淘汰高耗能的傳統燈具。加強對照明燈具的日常管理和維護，及時更換損壞的燈具，確保照明系統正常運行。2.空調系統節能優化空調系統運行模式，根據室內外溫度和濕度變化，合理調整空調的設定溫度和風速，避免過度制冷或制熱。定期對空調系統進行維護保養，清洗空調濾網，確保空調系統的制冷、制熱效果和能效比。推廣使用節能型空調設備，如變頻空調等，提高空調系統的能源利用效率。3.辦公設備節能要求員工在辦公期間及時關閉電腦、打印機、復印機等辦公設備，減少設備待機能耗。推廣使用節能型辦公設備，如節能電腦、節能打印機等，降低辦公設備的能源消耗。合理設置辦公設備的電源管理模式，如自動休眠、定時關機等，減少不必要的能源浪費。4.生產設備節能對生產設備進行節能改造，采用先進的節能技術和工藝，提高生產設備的能源利用效率。優化生產設備的運行參數，合理安排生產任務，避免設備空轉或低效運行。加強對生產設備的維護保養，確保設備處于良好的運行狀態，減少設備故障和能源損耗。（二）水資源節能1.用水設備節能安裝節水型器具，如節水型水龍頭、節水型馬桶等，減少水資源的浪費。加強對用水設備的日常管理和維護，及時修復漏水的水龍頭、水管等，避免水資源的跑、冒、滴、漏。2.綠化用水節能采用噴灌、滴灌等節水灌溉方式，減少綠化用水的浪費。根據天氣情況和植物生長需求，合理調整綠化用水量，避免過度灌溉。3.循環水利用建立循環水系統，對生產過程中的冷卻水、冷凝水等進行回收利用，提高水資源的循環利用率。加強對循環水系統的管理和維護，確保循環水系統的正常運行，減少循環水的損耗。（三）其他能源節能1.燃氣節能優化燃氣使用設備的運行參數，提高燃氣燃燒效率，減少燃氣浪費。加強對燃氣管道和設備的日常檢查和維護，及時發現和處理燃氣泄漏問題，確保燃氣安全使用。2.燃油節能合理安排車輛出行計劃，優化車輛行駛路線，減少車輛空駛里程，降低燃油消耗。加強對車輛的維護保養，確保車輛發動機、輪胎等處于良好的運行狀態，提高車輛燃油經濟性。推廣使用節能型車輛，如新能源汽車等，降低公司燃油消耗。五、節能技術改造與創新（一）節能技術改造計劃1.公司節能管理辦公室應根據公司能源消耗情況和節能目標，制定年度節能技術改造計劃。2.節能技術改造計劃應包括改造項目名稱、改造內容、預期節能效果、投資預算、實施時間等內容。3.節能技術改造計劃應報公司節能管理領導小組審批后實施。（二）節能技術改造項目實施1.公司節能管理辦公室負責組織節能技術改造項目的實施，明確項目負責人和相關人員的職責。2.項目負責人應按照節能技術改造計劃的要求，組織開展項目的設計、采購、施工、調試等工作，確保項目按時、按質、按量完成。3.在節能技術改造項目實施過程中，應嚴格遵守國家有關法律法規和安全規范，確保項目實施安全。（三）節能技術創新1.鼓勵員工積極開展節能技術創新活動，提出節能新技術、新產品、新工藝的建議和方案。2.公司對員工提出的節能技術創新建議和方案進行評估和篩選，對具有推廣應用價值的項目給予資金支持和獎勵。3.加強與科研機構、高校等的合作與交流，引進和吸收先進的節能技術和經驗，推動公司節能技術創新。六、節能宣傳與培訓（一）節能宣傳1.公司節能管理辦公室應定期組織開展節能宣傳活動，通過內部刊物、宣傳欄、海報、標語等形式，宣傳節能知識和公司節能政策、措施。2.利用世界節能日、全國節能宣傳周等特殊時期，開展形式多樣的節能宣傳活動，提高員工的節能意識和參與度。3.鼓勵員工積極參與節能宣傳活動，通過個人言行影響身邊的人，形成全員節能的良好氛圍。（二）節能培訓1.公司節能管理辦公室應制定年度節能培訓計劃，定期組織員工參加節能培訓。2.節能培訓內容包括節能法律法規、節能知識、節能技術、節能管理等方面。3.根據不同崗位的特點和需求，開展有針對性的節能培訓，提高員工的節能技能和管理水平。4.鼓勵員工自主學習節能知識，參加相關的節能培訓課程和考試，不斷提升自身的節能素養。七、節能考核與獎懲（一）節能考核指標1.公司對各部門的節能考核指標包括能源消耗總量、單位產值能耗、單位產品能耗等。2.各部門應根據公司下達的節能考核指標，制定本部門的節能考核細則，將節能目標分解到每個崗位和員工。（二）節能考核方式1.公司節能管理辦公室定期對各部門的節能工作進行檢查和考核，檢查內容包括節能制度執行情況、節能措施落實情況、能源消耗統計數據真實性等。2.根據檢查和考核結果，對各部門的節能工作進行評分，評分結果作為公司對各部門進行獎懲的依據。（三）節能獎勵1.對在節能工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。3.具體獎勵標準如下：年度能源消耗降低率達到[X]%以上的部門，給予部門負責人[X]元的獎金獎勵，并授予"節能先進部門"稱號。提出節能合理化建議并被公司采納實施，取得顯著節能效果的個人，給予[X]元的獎金獎勵，并授予"節能標兵"稱號。在節能技術創新方面取得突出成績的部門或個人，根據創新成果的經濟效益和社會效益，給予相應的獎勵。（四）節能處罰1.對在節能工作中未履行節能職責，違反公司節能管理制度的部門和個人，公司給予批評教育和處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、扣發績效獎金等。3.具體處罰標準如下：未按時報送能源消耗報表或報表數據不準確的部門，給予部門負責人警告處分，并扣發當月績效獎金的[X]%。違反節能規定，浪費能源的個人，給予警告處分，并扣