課外活動服務管理制度?一、總則（一）目的為了規范公司課外活動服務的管理，提高服務質量，豐富員工及相關人員的業余生活，促進公司文化建設，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司組織的各類課外活動服務，包括但不限于文體活動、興趣小組活動、主題拓展活動等。（三）基本原則1.自愿參與原則：員工及相關人員可根據自身興趣和時間自愿選擇參與課外活動。2.安全第一原則：確?；顒舆^程中的人員安全，避免發生意外事故。3.豐富多樣原則：活動形式和內容應豐富多樣，滿足不同人員的需求。4.促進交流原則：通過活動加強員工之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力。二、活動組織管理（一）活動策劃1.成立活動策劃小組，成員包括人力資源部門人員、相關部門代表等。2.策劃小組應定期收集員工及相關人員的活動需求和建議，結合公司文化和實際情況，制定活動計劃。3.活動計劃應包括活動主題、時間、地點、內容、參與人員、預算等詳細信息。（二）活動籌備1.根據活動計劃，明確各項籌備工作的責任人及時間節點。2.籌備工作包括場地布置、物資采購、人員通知、設備調試等。3.對于涉及安全風險的活動，應提前進行安全評估，并制定相應的安全預案。（三）活動實施1.活動現場應安排專人負責組織和協調，確?；顒禹樌M行。2.活動過程中應注重營造良好的氛圍，鼓勵員工積極參與。3.工作人員應密切關注活動進展情況，及時處理突發問題。（四）活動總結1.活動結束后，組織參與者進行反饋調查，收集意見和建議。2.活動策劃小組對活動進行總結，分析活動效果，總結經驗教訓。3.根據活動總結，對活動計劃和組織管理進行改進，為今后的活動提供參考。三、活動內容管理（一）文體活動1.體育活動：包括運動會、籃球賽、足球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。2.文藝活動：包括文藝晚會、歌唱比賽、舞蹈比賽、朗誦比賽、書法繪畫展覽等。3.文體活動應注重趣味性和競技性，鼓勵員工發揮特長，展示自我。（二）興趣小組活動1.根據員工興趣愛好，成立攝影、讀書、美食、手工制作等興趣小組。2.興趣小組定期組織活動，分享經驗和作品，促進員工之間的交流與學習。3.公司可提供一定的支持和資源，如活動場地、設備等。（三）主題拓展活動1.結合公司業務或團隊建設需求，開展主題拓展活動，如戶外拓展訓練、團隊協作游戲等。2.主題拓展活動旨在增強員工的團隊意識、溝通能力和解決問題的能力。3.活動過程中應設置相應的任務和挑戰，讓員工在實踐中鍛煉和成長。四、人員管理（一）活動組織者1.活動組織者應具備良好的組織協調能力和責任心，熟悉活動流程和要求。2.負責活動的策劃、籌備、實施和總結等工作，確?；顒禹樌M行。3.活動組織者應提前了解活動參與者的情況，做好相應的準備工作。（二）活動參與者1.活動參與者應遵守活動規則和紀律，尊重他人，積極參與活動。2.如有特殊情況不能參加活動，應提前向組織者請假。3.活動參與者應愛護活動場地和物資，保持環境整潔。五、安全管理（一）安全責任1.公司對活動的安全負責，活動組織者應承擔具體的安全管理責任。2.活動參與者應自覺遵守安全規定，配合組織者做好安全工作。（二）安全措施1.活動前對場地、設備等進行安全檢查，確保無安全隱患。2.根據活動內容和特點，制定相應的安全預案，如應急預案、急救措施等。3.在活動現場設置明顯的安全標識，提醒參與者注意安全。4.活動過程中安排專人負責安全巡查，及時發現和處理安全問題。（三）保險購買對于有一定風險的活動，公司應為參與者購買相應的保險，如意外險等，以降低風險。六、經費管理（一）預算編制1.活動策劃小組根據活動計劃編制經費預算，包括場地租賃、物資采購、獎品設置、餐飲費用等。2.經費預算應合理、準確，報公司領導審批后執行。（二）經費使用1.活動經費應專款專用，嚴格按照預算執行。2.經費使用應符合公司財務制度，報銷時應提供相應的發票和憑證。3.活動結束后，應及時進行經費結算，并將經費使用情況進行公示。七、宣傳管理（一）宣傳目的通過宣傳活動，提高員工對公司課外活動服務的關注度和參與度，增強公司文化氛圍。（二）宣傳渠道1.公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄等平臺發布活動信息和報道。2.活動現場設置宣傳展板、海報等，營造活動氛圍。3.鼓勵員工通過朋友圈等方式分享活動內容。（三）宣傳內容1.活動通知：包括活動主題、時間、地點、內容、報名方式等。2.活動報道：活動過程中的精彩瞬間、員工風采等。3.活動總結：活動效果、經驗