警服回收管理制度規定?一、總則（一）目的為加強警服回收管理，規范警服回收流程，確保警服資源的合理利用和安全處置，保障公安機關警務活動的正常開展，特制定本制度規定。（二）適用范圍本制度適用于本地區各級公安機關、所屬各警種部門以及涉及警服配備、使用和回收的相關單位和人員。（三）基本原則1.依法依規原則嚴格依據國家有關法律法規、公安部相關規定以及本地區公安機關的具體要求，開展警服回收工作，確保回收活動合法合規。2.統一管理原則警服回收工作實行統一領導、統一管理，明確各部門職責，確保回收工作有序進行。3.安全保密原則在警服回收過程中，要確保警服的安全，防止丟失、損壞和泄露警務信息，做好保密工作。4.資源利用最大化原則充分利用回收的警服資源，對可繼續使用的警服進行妥善處理，實現資源的合理利用，降低警務成本。二、警服回收范圍（一）退役警服1.因退休、調離公安機關等原因不再從事警務工作的人員所配備的警服，包括制服、警帽、警鞋、警銜標志等。2.因警銜晉升、職務變動等原因更換下來的舊警服。（二）淘汰警服1.因款式更新、質量問題等原因被淘汰的警服，如原有的警服款式不再適用，或警服出現嚴重損壞、無法修復等情況。2.超過使用年限的警服，根據公安部規定，各類警服都有明確的使用年限，達到使用年限的警服應予以回收。（三）其他需回收警服1.公安機關在清查、整頓過程中收繳的違規警服，如非警務人員非法穿著的警服，或不符合規定的自制警服等。2.因案件偵查、事故處理等工作需要，臨時借用或發放的警服，在工作結束后應及時回收。三、警服回收流程（一）回收準備1.制定回收計劃各公安機關根據本單位人員變動情況、警服使用年限等因素，制定年度警服回收計劃，明確回收的警服種類、數量、時間安排等。2.組織培訓對參與警服回收工作的人員進行培訓，使其熟悉警服回收的相關政策、流程和要求，掌握警服質量檢驗標準和回收操作規范。3.準備回收場所和設備設置專門的警服回收場所，確保場所安全、整潔，具備必要的存儲條件。配備相應的回收設備，如稱重設備、裁剪工具、存儲容器等。（二）個人交回1.通知交回對于需要回收警服的人員，由所在單位或部門提前通知其在規定時間內將警服交回。通知方式可采用書面通知、內部辦公系統通知、短信通知等多種形式，確保通知到位。2.核對信息回收人員在接收警服時，要認真核對交回人員的身份信息，與人事檔案或相關記錄進行比對，確保交回警服的人員身份準確無誤。3.檢查警服狀況對交回的警服進行仔細檢查，查看警服的款式、型號、質量等是否符合規定，有無損壞、丟失配件等情況。對于存在問題的警服，要做好記錄，并要求交回人員說明情況。4.登記造冊按照統一的格式，對交回的警服進行詳細登記，記錄警服的種類、數量、交回人員姓名、所屬單位、警號、交回時間等信息。登記冊要妥善保存，以備查詢。（三）集中收繳1.定期收繳各基層公安機關按照回收計劃，定期組織警服集中收繳工作。收繳時，要安排專人負責，確保收繳過程有序進行。2.匯總統計將各單位、各部門交回的警服進行匯總統計，核對數量是否準確，與回收計劃進行比對，對未按時交回或數量不符的情況進行核實和處理。3.運輸存儲對集中收繳的警服，要及時安排安全運輸，將其運至指定的存儲場所。存儲場所要分類存放警服，確保不同種類、不同狀態的警服分開存放，便于管理和后續處理。（四）質量檢驗1.外觀檢查對回收的警服進行全面的外觀檢查，查看警服表面是否有污漬、破損、褪色、變形等情況，警徽、警號、警銜標志等是否清晰、完整。2.質量檢測按照相關標準，對警服的主要面料、輔料進行質量檢測，檢查其成分、含量、物理性能等是否符合要求。對于質量不符合標準的警服，要進行詳細記錄，并單獨存放。3.出具檢驗報告質量檢驗完成后，由專業人員出具檢驗報告，明確警服的質量狀況，為后續的處理提供依據。檢驗報告要妥善保存，作為警服回收工作的重要檔案資料。（五）處理方式1.可繼續使用警服對于質量合格、款式適用且能夠繼續使用的警服，進行分類整理、清洗消毒后，妥善存儲備用。備用警服要建立專門的庫存管理制度，定期進行盤點和維護，確保警服質量良好、數量準確。2.翻新改制警服對于部分存在輕微損壞但仍有翻新價值的警服，可進行翻新改制。翻新改制工作要由專業的服裝加工企業或具備相應資質的單位進行，確保改制后的警服符合質量標準和著裝要求。翻新改制后的警服要重新進行質量檢驗，并納入備用警服庫存管理。3.捐贈或調劑對一些雖有一定使用價值但本單位不需要的警服，可根據實際情況進行捐贈或調劑。捐贈要選擇合法合規的接收單位，確保警服能夠得到合理利用。調劑時，要在公安機關內部進行統籌協調，優先滿足其他單位的實際需求。4.報廢處理對于無法繼續使用、翻新改制或捐贈調劑的警服，按照報廢程序進行處理。報廢警服要進行集中銷毀，銷毀過程要嚴格遵守相關規定，確保警服及其附屬標識不被非法利用。銷毀方式可采用粉碎、焚燒等環保、安全的方式進行，并做好記錄。四、警服回收管理職責（一）公安機關領導職責1.負責領導和監督本地區公安機關警服回收管理工作，制定相關政策和制度，確保回收工作順利開展。2.協調解決警服回收工作中出現的重大問題，保障回收工作所需的人員、經費和設備等資源。（二）警務保障部門職責1.負責制定警服回收計劃，組織實施警服回收工作，協調各部門之間的工作關系。2.負責警服回收場所的規劃、建設和管理，配備必要的回收設備和存儲設施。3.對回收的警服進行質量檢驗，根據檢驗結果提出處理意見，并組織實施相應的處理措施。4.負責警服回收工作的統計報表編制和上報工作，定期對回收工作進行總結分析。（三）人事部門職責1.負責提供涉及警服回收人員的基本信息，包括人員名單、職務變動情況、退休人員信息等，協助警務保障部門做好回收人員的通知和核對工作。2.配合警務保障部門做好警服回收工作的相關人事管理工作，如對違規使用警服人員的處理等。（四）紀檢監察部門職責1.對警服回收工作進行全程監督，檢查回收工作是否依法依規進行，有無違規操作、弄虛作假等情況。2.受理群眾對警服回收工作的舉報和投訴，對發現的問題及時進行調查處理，嚴肅追究相關人員的責任。（五）基層公安機關職責1.負責組織本單位人員按時交回警服，對交回的警服進行初步檢查和登記，確保警服數量準確、質量完好。2.按照上級公安機關的要求，及時將本單位回收的警服集中上繳，并配合做好后續的回收工作。3.負責對本單位民警進行警服管理相關規定的宣傳教育，提高民警對警服回收工作的認識和重視程度。五、監督與考核（一）監督檢查1.建立定期監督檢查制度，各級公安機關警務保障部門定期對警服回收工作進行檢查，重點檢查回收計劃執行情況、警服質量檢驗情況、處理方式是否得當等。2.加強對回收場所的安全檢查，確保警服存儲安全，防止發生丟失、被盜、損壞等事故。3.接受社會監督，設立舉報電話和郵箱，廣泛接受群眾對警服回收工作的監督和舉報，對群眾反映的問題要及時進行調查處理。（二）考核評價1.制定警服回收工作考核評價指標體系，對各單位警服回收工作進行量化考核，考核內容包括回收任務完成情況、警服質量、處理方式合理性、工作效率等方面。2.將警服回收工作納入公安機關績效考核體系，對工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力、存在問題的單位進行通報批評，并責令限期整改。3.考核評價結果作為下一年度警服配備計劃制定、經費分配等工作的重要參考依據。六、罰則（一）對違規使用警服人員的處罰1.對于違反警服管理規定，擅自轉借、贈送、出租警服的人員，視情節輕重給予批評教育、警告、記過等處分。2.對于非法穿著警服從事非警務活動的人員，依法予以嚴肅處理，構成違法犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。（二）對警服回收工作違規行為的處罰1.對在警服回收工作中弄虛作假、虛報數量、隱瞞不報等違規行為的單位和個人，責令限期改正，并處以相應的罰款。2.對因工作失誤導致警服丟失、損壞、泄露警務信