遵義職教園區管理制度?總則目的為加強遵義職教園區的規范化管理，整合園區資源，提高教育教學質量，促進職業教育的健康發展，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于遵義職教園區內的所有院校、機構及其教職工、學生。基本原則1.以人為本原則：充分尊重和保障教職工和學生的合法權益，營造良好的育人環境。2.規范管理原則：建立健全各項規章制度，確保園區管理工作有章可循、規范有序。3.資源共享原則：促進園區內各類資源的共享與整合，提高資源利用效率。4.協同發展原則：加強院校、機構之間的合作與交流，實現協同發展、共同進步。園區規劃與建設管理規劃編制1.由園區管理部門牽頭，組織相關專家和院校代表，根據區域經濟社會發展需求和職業教育發展趨勢，編制遵義職教園區總體規劃。2.總體規劃應明確園區的功能定位、發展目標、空間布局、設施配套等內容，并報上級主管部門審批。建設項目管理1.園區內建設項目應嚴格按照規劃要求和基本建設程序進行。項目立項前，需進行可行性研究和論證，并報相關部門批準。2.建設項目的設計、施工、監理等單位應通過公開招標等方式確定，確保項目質量和進度。3.建立建設項目監督檢查機制，加強對項目建設全過程的監督管理，確保項目安全、合規建設。設施設備管理1.園區管理部門負責統籌規劃和配置園區內的公共設施設備，如教學樓、實訓樓、圖書館、體育館等。2.各院校、機構負責管理和維護本單位使用的設施設備，制定相應的管理制度和操作規程，確保設施設備的正常運行。3.定期對設施設備進行檢查、維修和更新，保障師生的教學、學習和生活需求。院校與機構管理院校與機構設立1.申請入駐遵義職教園區的院校和機構，應具備相應的辦學資質和條件，并向園區管理部門提交申請材料。2.園區管理部門對申請材料進行審核，符合條件的報上級主管部門審批。經批準后，方可入駐園區辦學。辦學行為規范1.各院校、機構應嚴格遵守國家法律法規和教育方針政策，依法依規開展辦學活動。2.加強專業建設和課程改革，提高人才培養質量，突出職業教育特色。3.規范招生行為，嚴格執行招生政策和計劃，嚴禁違規招生。合作與交流1.鼓勵園區內院校、機構之間開展多種形式的合作與交流，如聯合辦學、師資培訓、課程共享、實訓基地共建等。2.建立園區合作交流平臺，定期組織開展各類合作交流活動，促進資源共享和優勢互補。3.積極拓展與園區外企業、行業協會等的合作，加強產教融合、校企合作，為學生提供更多的實習實訓和就業機會。教職工管理人員招聘1.各院校、機構根據自身發展需要，制定教職工招聘計劃，并報園區管理部門備案。2.招聘工作應遵循公開、公平、公正的原則，通過多種渠道發布招聘信息，組織報名、資格審查、考試、面試、體檢等環節，擇優錄用。3.新入職教職工應按照規定辦理入職手續，簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。崗位管理1.建立健全教職工崗位設置管理制度，明確崗位類別、等級、職責和任職條件。2.教職工應根據所聘崗位履行職責，完成工作任務。園區管理部門和各院校、機構定期對教職工的崗位履職情況進行考核。3.鼓勵教職工積極參加崗位培訓和進修學習，不斷提高自身業務水平和綜合素質。考核評價1.制定科學合理的教職工考核評價辦法，從德、能、勤、績、廉等方面對教職工進行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結果作為教職工崗位聘任、薪酬調整、獎勵懲罰等的重要依據。3.對表現優秀的教職工給予表彰和獎勵，對不稱職的教職工進行批評教育、誡勉談話或按照規定予以解聘。薪酬福利1.建立教職工薪酬體系，根據崗位性質、工作業績等因素確定薪酬待遇。2.按照國家和地方有關規定，為教職工繳納社會保險、住房公積金等，保障教職工的福利待遇。3.鼓勵各院校、機構根據自身實際情況，制定相應的激勵措施，提高教職工的工作積極性。職業發展1.為教職工提供職業發展規劃指導，幫助教職工明確職業發展方向。2.支持教職工參加各類培訓、學術交流和實踐鍛煉活動，提升教職工的專業能力和實踐經驗。3.建立教職工晉升通道，根據教職工的工作表現和業績，按照規定程序進行晉升。學生管理招生錄取1.嚴格執行國家和地方招生政策，規范招生宣傳和錄取工作。2.按照招生計劃和錄取規則，公平、公正、公開地錄取學生，并及時向社會公布錄取結果。3.做好新生入學資格審查工作，確保錄取學生的真實性和合法性。學籍管理1.建立健全學生學籍管理制度，規范學生學籍注冊、轉學、休學、復學、退學等手續辦理流程。2.各院校、機構負責學生學籍信息的采集、錄入、審核和管理工作，并及時更新學生學籍信息。3.加強對學生學籍檔案的管理，確保學籍檔案的完整、準確和安全。日常管理1.加強學生思想政治教育和品德教育，培養學生良好的道德品質和行為習慣。2.建立健全學生日常管理制度，加強對學生出勤、課堂紀律、宿舍管理等方面的管理。3.組織開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，促進學生全面發展。學業管理1.各院校、機構應根據專業人才培養方案，制定科學合理的教學計劃和課程安排，確保教學質量。2.加強對學生學習過程的管理，建立健全學生學業考核評價制度，嚴格考核學生的學習成績。3.鼓勵學生參加各類技能競賽和創新創業活動，提高學生的實踐能力和創新精神。就業指導與服務1.建立健全學生就業指導與服務體系，加強就業指導課程建設，為學生提供就業政策咨詢、職業規劃指導、求職技巧培訓等服務。2.積極拓展就業渠道，加強與企業的合作與交流，為學生提供更多的就業機會。3.做好畢業生就業信息統計和上報工作，為畢業生辦理就業手續提供便利。教學管理教學計劃與課程設置1.各院校、機構應根據專業人才培養目標和職業崗位需求，制定科學合理的教學計劃。2.教學計劃應明確課程設置、教學內容、教學方法、教學進度、考核方式等內容，并報園區管理部門備案。3.加強課程建設，優化課程體系，突出實踐教學環節，提高課程教學質量。教學運行管理1.嚴格執行教學計劃和課程表，確保教學秩序穩定。2.加強教學過程管理，定期開展教學檢查、聽課評課等活動，及時發現和解決教學中存在的問題。3.建立健全教學質量監控體系，對教學質量進行全程監控和評價，不斷提高教學質量。實踐教學管理1.加強實踐教學基地建設，為學生提供良好的實踐教學條件。2.制定實踐教學大綱和指導書，明確實踐教學目標、內容、方法和考核標準。3.加強實踐教學過程管理，指導教師應認真指導學生進行實踐操作，確保實踐教學質量。教學資源管理1.加強教材建設，選用高質量的教材，并鼓勵教師編寫特色教材。2.建立教學資源庫，整合各類教學資源，實現資源共享。3.加強對教學設施設備的管理和維護，確保教學設施設備的正常運行。科研與社會服務管理科研管理1.鼓勵園區內院校、機構和教職工開展科研活動，提高科研水平和創新能力。2.建立科研項目申報、立項、管理、驗收等制度，規范科研項目管理流程。3.加強科研團隊建設，培養科研骨干人才，提高科研團隊的整體水平。4.積極推進科研成果轉化與應用，促進科技與經濟的緊密結合。社會服務管理1.各院校、機構應充分發揮自身優勢，積極開展社會服務活動，為區域經濟社會發展提供人才支持和技術服務。2.建立社會服務項目申報、審批、實施、監督等制度，規范社會服務項目管理流程。3.加強與企業、行業協會等的合作，拓展社會服務領域，提高社會服務質量和效益。安全與衛生管理安全管理1.建立健全安全管理制度，明確安全責任，加強安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。2.加強校園安全保衛工作，配備必要的安全保衛人員和設施設備，維護校園安全秩序。3.定期開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患，確保校園安全穩定。4.制定突發事件應急預案，提高應對突發事件的能力，保障師生的生命財產安全。衛生管理1.加強校園環境衛生管理，建立健全環境衛生管理制度，定期組織開展環境衛生清掃和消毒工作。2.加強對食堂、宿舍、教室等重點場所的衛生管理，確保飲食衛生、住宿安全和教學環境整潔。3.做好疾病防控工作，加強對師生的健康監測，及時發現和處理突發公共衛生事件。財務與資產管理財務管理1.建立健全財務管理制度，規范財務行為，加強財務管理和監督。2.各院校、機構應按照國家和地方有關規定，合理編制預算，嚴格執行預算，確保資金使用效益。3.加強財務核算，規范會計憑證、賬簿和報表管理，定期進行財務審計，確保財務信息真實、準確、完整。資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對園區內各類資產的登記、入賬、清查、核算、處置等管理工作。2.各院校、機構應明確資產管理人員職責，定期對資產進行清查盤點，確保資產安全完整。3.加強對固定資產的管理，合理配置固定資產，提高固定資產使用效益。對閑置資產應及時進行調劑或處置，避免資產浪費。文化建設與宣傳管理文化建設1.加強遵義職教園區文化建設，營造積極向上、富有特色的校園文化氛圍。2.組織開展形式多樣的文化活動，如文化節、藝術比賽、體育競賽等，豐富師生的課余文化生活。3.加強校園文化品牌建設，培育具有園區特色的文化品牌項目。宣傳管理1.建立健全宣傳工作制度，加強對園區宣傳工