公司按摩室管理制度?總則目的為規范公司按摩室的使用與管理，為員工提供一個舒適、安全、健康的放松場所，緩解工作壓力，提高工作效率，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。管理原則1.安全第一：確保按摩室設施設備的安全運行，保障員工在使用過程中的人身安全。2.文明使用：倡導員工文明使用按摩室，愛護室內設施設備。3.有序管理：對按摩室的使用進行有序安排和管理，提高資源利用效率。按摩室開放時間正常工作日周一至周五，上午[具體時間區間1][具體時間區間2]，下午[具體時間區間3][具體時間區間4]。特殊情況1.在公司組織重要活動或加班時段，可根據實際情況臨時調整開放時間，并提前通知員工。2.因設施設備維護或特殊原因需要暫停開放的，提前在公司內部公告欄發布通知。按摩室預約制度預約方式1.線上預約：員工可通過公司內部辦公系統中的按摩室預約模塊進行預約，填寫預約日期、時間段、個人信息等。2.現場預約：員工也可前往公司行政部門辦公室進行現場預約。預約規則1.每位員工每次預約時長不得超過[x]分鐘。2.提前[x]天開始接受預約，預約滿額后系統將自動關閉該時段預約通道。3.同一員工在連續[x]天內最多可預約[x]次。4.預約成功后，員工應按時前往按摩室使用，如無法按時前往，需提前[x]小時取消預約，否則將視為爽約。爽約[x]次后，在一周內限制其預約資格。按摩室使用規則進入要求1.員工憑有效工作證件進入按摩室。2.保持個人衛生，進入按摩室前請先更換干凈的拖鞋。3.患有傳染性疾病或其他不適宜進入按摩室的疾病時，請勿使用按摩室。行為規范1.遵守按摩室的開放時間，不得在非開放時段進入。2.在按摩室內保持安靜，避免大聲喧嘩，以免影響他人。3.愛護按摩室內的設施設備，如有損壞應及時向行政部門報告并照價賠償。4.按照規定的按摩流程和要求使用按摩設備，不得擅自更改或拆卸設備。5.不得在按摩室內吸煙、飲食、亂扔垃圾。按摩服務選擇1.按摩室內提供[具體按摩服務項目1]、[具體按摩服務項目2]等多種按摩服務。2.員工可根據自身需求和喜好選擇相應的按摩服務項目，但應在預約時注明。貴重物品保管員工進入按摩室前，請將貴重物品妥善保管，按摩室內不負責保管個人貴重物品。按摩室衛生管理制度日常清潔1.每天在按摩室開放前和關閉后，由專人負責對按摩室進行全面清潔，包括按摩床、按摩椅、地面、門窗等的清潔。2.定期更換按摩床上的床單、枕套等用品，保持床鋪整潔。消毒管理1.每周對按摩室內的設施設備進行一次消毒處理，重點部位如按摩器具、把手等增加消毒頻次。2.使用符合衛生標準的消毒用品進行消毒，并做好消毒記錄。環境衛生檢查1.行政部門定期對按摩室的環境衛生進行檢查，確保衛生狀況符合要求。2.對于檢查中發現的問題，及時通知相關責任人進行整改。按摩室設施設備管理制度設施設備采購1.根據員工需求和按摩室實際情況，由行政部門制定設施設備采購計劃。2.采購設施設備時，應選擇質量可靠、性能優良、符合安全標準的產品。設施設備安裝與調試1.設施設備到貨后，由專業人員進行安裝和調試，確保設備正常運行。2.安裝調試完成后，對設施設備進行驗收，填寫驗收報告。設施設備維護與保養1.制定設施設備維護保養計劃，定期對按摩室的設施設備進行維護保養，包括檢查、清潔、潤滑、緊固等工作。2.對于出現故障的設施設備，及時通知專業維修人員進行維修，并做好維修記錄。設施設備更新與報廢1.根據設施設備的使用年限、性能狀況等因素，適時進行設施設備的更新。2.對于無法修復或已達到報廢標準的設施設備，按照公司固定資產報廢流程進行處理。按摩室人員管理制度按摩師管理1.按摩室的按摩師由公司統一聘請，應具備專業的按摩技能和相關資質證書。2.對按摩師進行定期培訓和考核，不斷提高其服務水平和專業技能。3.按摩師應遵守公司的各項規章制度，為員工提供優質、規范的按摩服務。服務人員管理1.服務人員負責按摩室的日常服務工作，如引導員工、提供茶水等。2.對服務人員進行服務意識和禮儀培訓，提高服務質量。人員考勤與排班1.按摩師和服務人員按照公司正常考勤制度進行考勤。2.根據按摩室的開放時間和員工預約情況，合理安排按摩師和服務人員的排班。按摩室安全管理制度安全設施配備1.在按摩室內配備必要的安全設施，如滅火器、急救箱等。2.定期檢查安全設施的有效性，確保其處于良好狀態。安全檢查與隱患排查1.每天對按摩室進行安全檢查，重點檢查設施設備的運行情況、用電安全、消防安全等。2.定期組織安全隱患排查，對發現的安全隱患及時進行整改。應急預案制定與演練1.制定按摩室安全應急預案，包括火災、突發疾病等情況的應急處理措施。2.定期組織員工進行安全應急預案演練，提高員工的應急處理能力。按摩室費用管理費用標準按摩室的使用費用納入公司福利范疇，不向員工額外收取費用。費用核算按摩室的相關費用，如設施設備采購費用、按摩師薪酬、水電費等，由公司行政部門統一核算，列入公司辦公費用支出。監督與考核監督機制1.公司行政部門負責對按摩室的使用情況、管理制度執行情況等進行日常監督。2.設立意見箱，接受員工對按摩室管理的意見和建議。考核辦法1.制定按摩室考核指標，包括衛生狀況、設施設備維護、服務