街舞社團考勤管理制度?一、總則（一）目的為了加強街舞社團的規范化管理，確保社團活動的正常開展，提高社團成員的紀律性和團隊協作能力，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于街舞社團全體成員。（三）基本原則1.公平公正原則：對待所有成員一視同仁，考勤記錄真實、準確。2.嚴肅認真原則：嚴格執行考勤制度，對違反規定的行為嚴肅處理。3.服務社團原則：考勤管理以保障社團活動順利進行為出發點和落腳點。二、考勤內容（一）活動出勤1.社團組織的日常訓練、排練、演出等活動，成員應按時參加。2.活動開始時間以社團通知為準，成員需提前做好準備，提前到達活動場地。（二）會議出勤1.社團召開的各類會議，包括定期例會、臨時會議等，成員必須按時出席。2.會議開始前需簽到，如有特殊情況不能參加會議，需提前向負責人請假。三、考勤記錄與統計（一）記錄方式1.設立專門的考勤記錄表，由活動負責人或會議主持人負責記錄成員的出勤情況。2.記錄內容包括成員姓名、活動或會議名稱、日期、應到時間、實到時間、請假情況等。（二）統計周期1.考勤情況按自然月進行統計。2.每月最后一周對當月考勤情況進行匯總。（三）公示與核對1.每月初將上月考勤情況進行公示，公示期為[x]個工作日。2.成員如有異議，可在公示期內向社團負責人提出，經核實后進行調整。四、請假制度（一）請假類型1.病假：因身體不適無法參加活動或會議，需提供醫院相關證明。2.事假：因個人事務需要請假，需提前說明原因。（二）請假流程1.成員如需請假，應提前[x]天填寫請假申請表，注明請假類型、原因、請假起止時間等。2.將請假申請表提交給活動負責人或社團負責人審批。3.審批通過后，將請假申請表交至考勤記錄員備案。（三）特殊情況處理1.如遇突發緊急情況無法提前請假，成員應在第一時間向社團負責人或活動負責人說明情況，并在事后[x]天內補辦請假手續。2.對于多次因突發緊急情況請假的成員，社團將視情況進行談話和教育。五、遲到、早退與曠工處理（一）遲到1.超過規定活動或會議開始時間[x]分鐘內到達視為遲到。2.遲到一次，社團內部進行批評教育。3.一個月內遲到累計達到[x]次，給予警告處分，并在社團內公開通報。（二）早退1.未到活動或會議結束時間提前離開視為早退。2.早退一次，社團內部進行批評教育。3.一個月內早退累計達到[x]次，給予警告處分，并在社團內公開通報。（三）曠工1.未經請假或請假未批準而未參加活動或會議視為曠工。2.曠工一次，給予嚴重警告處分，扣除[x]個社團積分（如有積分制度），并在社團內公開通報。3.一個月內曠工累計達到[x]次，視為自動退社，取消其社團成員資格。六、激勵與懲罰措施（一）激勵措施1.全勤獎：每月考勤全勤的成員，可獲得社團頒發的全勤獎榮譽證書，并給予一定的物質獎勵（如社團周邊產品等）。2.優秀出勤成員評選：每學期根據成員的出勤情況、參與活動表現等，評選出優秀出勤成員，給予表彰和獎勵。（二）懲罰措施1.除上述遲到、早退、曠工的處理措施外，對于違反考勤制度情節嚴重的成員，社團將視情況給予降職、暫停社團活動資格等更嚴厲的處罰。2.對于因個人考勤問題影響社團整體活動安排或形象的成員，社團有權要求其作出書面檢討，并在社團內公開道歉。七、監督與執行（一）監督機制1.社團設立考勤監督小組，由社團干部和成員代表組成，負責對考勤情況進行監督和檢查。2.考勤監督小組定期對考勤記錄進行抽查，確保考勤記錄的真實性和準確性。（二）執行力度1.社團負責人嚴格執行考勤管理制度，對違反制度的行為絕不姑息遷就。2.對于考勤管理過程中出現的爭議和問題，由社團負責人或上級管理部門進行協調和裁決。八、溝通與反饋（一）成員溝通1.社團定期召開會議，向成員宣傳考勤管理制度的重要性和具體要求，解答成員的疑問。2.設立意見箱或線上反饋渠道，成員可隨時對考勤管理工作提出意見和建議。（二）制度調整1.根據社團發展和實際情況，定期對考勤管理制度進行評估和調整。2