規范安保工作管理制度?一、總則（一）目的為了規范公司安保工作，保障公司人員、財產安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有區域及全體員工、訪客、外包服務人員等。（三）基本原則安保工作遵循"預防為主、綜合治理、安全第一、保障有力"的原則，確保公司安全運營無事故。二、安保組織架構及職責（一）安保部門設置公司設立安保部，負責全面統籌安保工作。安保部設安保經理一名，副經理若干名，下轄安保隊長、監控室主管、巡邏班長等崗位。（二）安保部門職責1.制定和完善安保工作制度、流程和標準，并監督執行。2.負責公司人員、財產安全的保衛工作，預防和處理各類安全事故。3.組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.負責門禁管理、巡邏防控、監控值班等日常安保工作的組織實施。5.配合公安機關及其他相關部門處理公司周邊治安問題，維護公司周邊秩序。6.組織安保人員培訓，提高安保人員業務素質和應急處置能力。7.負責公司大型活動、重要會議的安保保障工作。8.負責與其他部門溝通協調，共同推進公司安全管理工作。（三）安保人員崗位職責1.安保經理全面負責安保部的管理工作，制定安保工作計劃和目標，并組織實施。協調與公司內部各部門及外部相關單位的關系，確保安保工作順利開展。定期組織安保人員培訓和考核，提升團隊整體素質。負責處理重大安全事件，及時向上級領導匯報，并組織采取有效的應對措施。監督安保工作制度的執行情況，對違規行為進行糾正和處理。2.安保副經理協助安保經理開展工作，負責分管區域的安保工作。組織實施日常安保巡邏、監控值班等工作，確保安保工作落實到位。檢查安保設施設備的運行情況，及時發現并解決存在的問題。負責安保人員的日常管理，對安保人員的工作表現進行評估和考核。協助處理安全事件，配合相關部門進行調查和處理。3.安保隊長帶領安保隊員執行日常巡邏、門禁管理等安保任務，確保公司安全。對安保隊員進行現場指揮和調度，及時處理巡邏過程中發現的問題。負責安保隊員的考勤管理和工作紀律監督，維護良好的工作秩序。定期組織安保隊員進行業務培訓和應急演練，提高隊員的業務技能和應急處置能力。協助處理安全事件，保護現場，配合相關部門進行調查。4.監控室主管負責監控室的日常管理工作，確保監控設備正常運行。安排監控值班人員，實時監控公司內各區域的安全情況，發現異常及時報告并處理。定期對監控錄像進行回放查看，做好記錄，為安全事件調查提供資料。負責監控設備的維護保養和故障報修工作，確保監控系統的可靠性。對監控室值班人員進行培訓和考核，提高值班人員的業務水平。5.巡邏班長帶領巡邏小組按照規定的路線和時間進行巡邏，做好巡邏記錄。檢查公司內各區域的門窗、水電設施等是否正常，發現安全隱患及時報告并協助處理。對巡邏過程中發現的可疑人員和異常情況進行盤查和處理，及時報告上級領導。負責巡邏小組人員的管理和考勤，確保巡邏工作質量。協助其他部門開展工作，維護公司正常秩序。6.安保隊員嚴格遵守公司安保工作制度，服從上級領導的指揮和調度。負責公司門禁管理，對進出人員、車輛進行登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入公司。按照規定的路線和時間進行巡邏，及時發現并報告安全隱患和異常情況。協助處理安全事件，保護現場，配合相關部門進行調查。負責公司內消防設施設備的日常檢查，確保設施設備完好有效。完成上級領導交辦的其他安保工作任務。三、門禁管理制度（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入公司，工作證應佩戴在胸前明顯位置。2.外來訪客須在門衛室進行登記，經被訪人同意并確認身份后，領取臨時訪客證，方可進入公司。訪客離開時，應將臨時訪客證交回門衛室。3.外包服務人員憑公司發放的專用出入證出入公司，出入證應妥善保管，不得轉借他人。4.攜帶大件物品或貴重物品離開公司的人員，須憑相關部門開具的出門條經門衛檢查無誤后，方可放行。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑公司發放的車輛通行證出入公司，通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.外來車輛進入公司，須在門衛室進行登記，經被訪人同意并說明來訪事由后，領取臨時停車證，按指定位置停放。離開時，經門衛檢查無誤后，收回臨時停車證并放行。3.送貨車輛進入公司，須在門衛室進行登記，經相關部門確認后，按指定路線和時間行駛，裝卸貨物完成后應立即離開公司。4.嚴禁無牌、無證、報廢及不符合安全標準的車輛進入公司。四、巡邏制度（一）巡邏路線及時間安排1.安保部應制定詳細的巡邏路線圖，明確各區域的巡邏頻次和時間要求。2.巡邏分為定時巡邏和不定時巡邏，定時巡邏應按照規定的時間間隔進行，不定時巡邏由安保隊長根據實際情況安排。3.公司重點區域（如財務室、倉庫、機房等）應增加巡邏頻次。（二）巡邏內容1.檢查公司內各區域的門窗、水電設施等是否正常，有無未關閉的門窗、漏水、漏電等情況。2.查看各區域是否有異常聲響、異味，是否存在可疑人員或物品。3.檢查消防設施設備是否完好有效，消防通道是否暢通。4.對公司內停放的車輛進行檢查，查看車輛是否停放整齊，有無異常情況。5.關注公司周邊環境，發現異常情況及時報告并采取措施。（三）巡邏記錄巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。五、監控值班制度（一）值班人員職責1.監控值班人員應嚴格遵守值班紀律，不得擅自離崗、脫崗。2.實時監控公司內各區域的安全情況，通過監控設備查看人員、車輛的出入情況，發現異常及時報告并通知相關人員進行處理。3.對監控錄像進行實時錄制和保存，保存期限應符合相關規定。4.定期對監控設備進行檢查，確保設備正常運行，發現故障及時報告并協助維修人員進行維修。5.做好值班記錄，記錄值班時間、監控情況、異常事件及處理結果等。（二）監控錄像調閱1.因工作需要調閱監控錄像的，須經安保部負責人批準，并填寫監控錄像調閱申請表。2.監控值班人員應按照申請表的要求，及時提供相應時間段的監控錄像，并做好記錄。3.調閱的監控錄像僅限于在監控室內觀看，不得擅自復制或傳播。六、安全檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查：由安保隊員在日常巡邏過程中進行，主要檢查區域內的安全設施設備、消防器材等是否正常。2.定期檢查：每月由安保部組織一次全面的安全檢查，對公司內的安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、消防工作等進行檢查。3.專項檢查：根據季節特點、重大節日、重要活動等，對特定區域或特定項目進行專項安全檢查，如夏季防火、冬季防寒保暖、節假日安全等。（二）檢查內容1.安全管理制度的執行情況，包括門禁管理、巡邏制度、監控值班制度等的落實情況。2.安全設施設備的運行情況，如消防設施設備、監控設備、報警系統等是否完好有效。3.電氣設備、電線電纜的使用情況，是否存在私拉亂接、過載運行等安全隱患。4.消防通道、疏散通道是否暢通，疏散指示標志、應急照明是否完好。5.公司內各區域的治安情況，是否存在可疑人員、物品等。（三）檢查記錄與整改1.每次檢查應做好記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查區域、發現的問題及整改要求等。2.對檢查中發現的安全隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。3.整改責任部門應按照整改通知書的要求，及時進行整改，整改完成后提交整改報告。4.安保部負責對整改情況進行跟蹤復查，確保安全隱患得到徹底消除。七、消防管理制度（一）消防設施設備管理1.公司應按照規定配備足夠數量的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。2.消防設施設備應定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。檢查、維護和保養記錄應妥善保存。3.嚴禁任何單位和個人損壞、挪用、圈占消防設施設備，不得擅自停用消防設施設備。（二）消防通道管理1.公司內的消防通道應保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物或設置障礙物。2.消防通道的門應保持關閉狀態，但不得鎖閉，確保在緊急情況下能夠順利開啟。（三）火災預防與應急處置1.公司應加強消防安全宣傳教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.各部門應落實消防安全責任制，明確本部門的消防安全責任人，定期組織開展消防安全檢查和隱患排查治理工作。3.一旦發生火災，現場人員應立即撥打"119"報警電話，并按照公司制定的火災應急預案進行處置。安保人員應迅速組織疏散人員，撲救初期火災，保護現場，配合消防部門進行滅火救援工作。八、突發事件應急處置制度（一）突發事件類型1.治安事件：如盜竊、搶劫、尋釁滋事等。2.自然災害事件：如地震、火災、洪水等。3.公共衛生事件：如傳染病疫情等。4.其他突發事件：如群體性事件、網絡安全事件等。（二）應急處置原則1.以人為本，快速反應：把保障人員生命安全放在首位，及時采取有效措施，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。2.統一指揮，協同應對：在公司應急指揮中心的統一指揮下，各部門密切配合，協同作戰，共同應對突發事件。3.預防為主，防處結合：加強突發事件的預防工作，建立健全應急預案，提高應急處置能力，做到防患于未然。（三）應急處置流程1.事件報告：突發事件發生后，現場人員應立即向安保部報告，安保部接到報告后應迅速核實情況，并及時向公司應急指揮中心報告。2.應急響應：公司應急指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關部門和人員趕赴現場進行處置。3.現場處置：根據突發事件的類型和特點，采取相應的處置措施，如疏散人員、保護現場、控制事態發展等。4.后期處置：突發事件處置結束后，應及時進行調查評估，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂完善。同時，做好善后處理工作，恢復公司正常的生產經營秩序。九、安保人員培訓制度（一）培訓計劃制定安保部應根據公司安保工作實際需要，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓人員等。（二）培訓內容1.安全法律法規和公司安保工作制度。2.安保業務知識和技能，如巡邏技巧、門禁管理、監控操作、消防知識等。3.應急處置知識和技能，如突發事件的應對方法、應急預案的演練等。4.職業道德和職業素養培訓，提高安保人員的服務意識和責任心。（三）培訓方式1.內部培訓：由安保部組織，邀請公司內部專業人員或外部專家進行授課。2.外部培訓：選派安保人員參加外部專業機構組織的培訓課程。3.現場實操培訓：通過實際操作演練，提高安保人員的業務技能和應急處置能力。（四）培訓考核1.安保部應定期對安保人員的培訓情況進行考核，考核方式包括理論考試、實操考核等。2.考核結果應與安保人員的績效掛鉤，對考核不合格的人員應進行補考或重新培訓，直至考核