防雷安全考核管理制度?一、總則（一）目的為加強公司防雷安全管理，落實防雷安全責任，預防和減少雷擊事故的發生，保障公司人員生命財產安全和正常生產經營秩序，依據國家相關法律法規和行業標準，制定本考核管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果應基于客觀事實，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面考核原則：涵蓋防雷安全管理的各個環節，包括防雷設施建設、維護、檢測、人員培訓等。3.獎懲結合原則：對防雷安全工作表現優秀的部門和個人進行獎勵，對違反規定的進行處罰，激勵全體員工積極參與防雷安全管理。（四）引用文件1.《中華人民共和國氣象法》2.《防雷減災管理辦法》3.《建筑物防雷設計規范》4.《雷電防護裝置檢測資質管理辦法》等相關法律法規和標準規范。二、組織與職責（一）防雷安全管理領導小組公司成立防雷安全管理領導小組，由公司主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組職責如下：1.貫徹執行國家防雷安全法律法規和方針政策。2.審定公司防雷安全管理制度和年度工作計劃。3.協調解決防雷安全管理工作中的重大問題。4.對防雷安全工作進行監督檢查和考核評價。（二）安全管理部門安全管理部門作為公司防雷安全管理的職能部門，負責具體實施以下工作：1.制定和完善防雷安全管理制度和操作規程。2.組織開展防雷安全宣傳教育和培訓。3.負責防雷設施的日常巡查、維護和管理。4.委托有資質的檢測機構對防雷設施進行定期檢測。5.建立防雷安全管理檔案，記錄相關工作情況。6.參與雷擊事故的調查處理，提出改進措施。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門防雷安全工作第一責任人，負責組織實施本部門的防雷安全管理工作。2.配合安全管理部門開展防雷安全宣傳教育和培訓，提高員工防雷安全意識。3.做好本部門防雷設施的日常檢查和維護，發現問題及時報告。4.負責本部門新建、改建、擴建項目防雷設施的設計審核和竣工驗收。（四）崗位人員職責1.公司全體員工應遵守防雷安全管理制度，積極參與防雷安全工作。2.各崗位人員應熟悉本崗位的防雷安全要求，做好本崗位的防雷安全防范工作。3.發現防雷安全隱患及時報告，并配合采取相應的整改措施。三、防雷設施建設與管理（一）防雷設施建設要求1.新建、改建、擴建項目必須按照國家相關標準規范進行防雷設施設計，并報當地氣象主管機構審核。2.防雷設施建設應選用符合質量標準的產品和材料，確保工程質量。3.防雷設施建設竣工后，必須經當地氣象主管機構驗收合格后方可投入使用。（二）防雷設施日常巡查1.安全管理部門應制定防雷設施日常巡查計劃，明確巡查內容、頻次和責任人。2.巡查內容包括防雷裝置外觀是否完好、連接是否牢固、接地電阻是否符合要求等。3.巡查人員應做好巡查記錄，發現問題及時報告并采取臨時防護措施。（三）防雷設施維護保養1.安全管理部門應根據防雷設施的使用情況和檢測結果，制定維護保養計劃。2.維護保養工作應委托有資質的專業機構進行，確保防雷設施性能良好。3.對維護保養過程中發現的問題應及時進行整改，記錄整改情況。（四）防雷設施檢測1.公司應每年委托具有相應資質的防雷檢測機構對防雷設施進行定期檢測。2.檢測機構應出具檢測報告，對檢測結果負責。3.安全管理部門應對檢測報告進行審核，對不合格項督促整改，并跟蹤復查。四、防雷安全培訓與教育（一）培訓計劃制定安全管理部門應根據公司實際情況和員工崗位需求，制定年度防雷安全培訓計劃。（二）培訓內容1.國家防雷安全法律法規和方針政策。2.防雷安全基本知識，如雷電的形成、危害等。3.公司防雷安全管理制度和操作規程。4.防雷設施的結構、原理和使用方法。5.雷擊事故案例分析及防范措施。（三）培訓方式1.內部培訓：由安全管理部門組織，邀請專家或內部專業人員進行授課。2.外部培訓：選派人員參加氣象主管機構或相關部門組織的防雷安全培訓。3.線上培訓：利用網絡平臺，提供防雷安全學習資料，供員工自主學習。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效評價和晉升的參考依據。五、防雷安全應急管理（一）應急預案制定安全管理部門應制定防雷安全應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。（二）應急演練1.公司應定期組織防雷安全應急演練，演練頻次每年不少于一次。2.演練內容包括雷擊事故的應急響應、人員疏散、現場救援等。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，針對存在的問題及時修訂應急預案。（三）應急處置1.發生雷擊事故后，現場人員應立即報告安全管理部門，并采取必要的應急措施，如切斷電源、疏散人員等。2.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織救援力量進行處置。3.及時向上級主管部門和當地氣象主管機構報告事故情況，并配合相關部門進行調查處理。六、防雷安全考核內容與標準（一）考核內容1.防雷安全管理制度執行情況。2.防雷設施建設與管理情況。3.防雷安全培訓與教育情況。4.防雷安全應急管理情況。5.雷擊事故發生情況。（二）考核標準1.防雷安全管理制度執行情況（40分）未制定防雷安全管理制度或制度不完善，扣1020分。制度執行不嚴格，存在違規行為，每次扣510分。未按規定進行防雷設施巡查、維護、檢測等工作，每次扣510分。2.防雷設施建設與管理情況（30分）新建、改建、擴建項目未按規定進行防雷設施設計審核和竣工驗收，扣1020分。防雷設施存在嚴重安全隱患，未及時整改，扣1020分。防雷設施檢測不合格，未按時整改到位，扣510分。3.防雷安全培訓與教育情況（15分）未按培訓計劃組織培訓，扣510分。員工防雷安全知識考核合格率低于80%，扣510分。4.防雷安全應急管理情況（10分）未制定防雷安全應急預案，扣510分。未按規定組織應急演練，扣510分。5.雷擊事故發生情況（5分）發生雷擊事故，視事故嚴重程度扣15分。七、考核程序（一）自查自糾各部門每月應進行一次防雷安全工作自查，填寫自查表，對發現的問題及時整改，并將自查情況報安全管理部門。（二）定期檢查安全管理部門每季度對各部門防雷安全工作進行一次全面檢查，檢查結果進行記錄和通報。（三）年終考核1.每年年底，安全管理部門根據全年考核情況，對各部門防雷安全工作進行綜合評價，確定考核等級。2.考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。優秀：考核得分90分及以上，且全年無雷擊事故發生。良好：考核得分8089分，且全年無重大雷擊事故發生。合格：考核得分6079分，全年雷擊事故未造成嚴重后果。不合格：考核得分60分以下，或全年發生重大雷擊事故。（四）結果反饋安全管理部門將考核結果反饋給各部門，對考核優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對考核不合格的部門下達整改通知書，限期整改。八、獎懲措施（一）獎勵1.對防雷安全工作表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。