公司偷電日常管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司用電管理，規范用電行為，杜絕偷電等違規行為，確保公司用電安全、合法、合理，保障公司正常生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工以及涉及用電的相關活動。（三）基本原則1.依法用電原則：嚴格遵守國家有關電力法律法規及供電部門的相關規定。2.安全第一原則：確保用電安全，防止因偷電等行為引發安全事故。3.節約能源原則：倡導合理用電、節約用電，提高能源利用效率。4.責任追究原則：對偷電等違規行為進行嚴肅追究，明確責任主體。二、用電管理職責（一）行政部門1.負責公司用電管理制度的制定、修訂和完善。2.監督各部門用電制度的執行情況，定期組織用電檢查。3.協調與供電部門的關系，處理用電過程中的相關問題。（二）財務部門1.負責審核電費支出，確保電費核算準確無誤。2.對偷電行為造成的經濟損失進行核算，為責任追究提供依據。（三）設備管理部門1.負責公司電力設備的日常維護、檢修和管理，確保設備正常運行。2.配合行政部門進行用電檢查，對發現的電力設備問題及時進行整改。（四）各部門、車間1.負責本部門、車間的用電管理，制定相應的用電規范和措施。2.教育員工遵守用電制度，杜絕偷電等違規行為。3.對本部門、車間的用電情況進行自查自糾，發現問題及時上報并整改。（五）員工個人1.嚴格遵守公司用電管理制度，不得偷電或協助他人偷電。2.發現用電異常情況及時報告相關部門。三、用電行為規范（一）正常用電1.按照規定的時間和電價標準使用電力，不得私自更改用電計量裝置。2.合理安排生產、辦公設備的使用時間，避免不必要的電力浪費。3.不得擅自增加用電設備或改變用電用途，如需增加或改變，應提前向行政部門申請。（二）禁止偷電行為1.嚴禁采用任何手段故意使供電企業的用電計量裝置不準或者失效，包括但不限于：私自拆除、改裝電表或其附屬設備。偽造或開啟電表封印。在電表上做手腳，如短接電流線圈、電壓線圈等。采用其他不正當手段使電表少計量或不計量。2.不得私自轉供電力，將公司電力供應給其他單位或個人。3.嚴禁在供電線路上私自搭接用電設備或采取其他偷電行為。四、用電檢查（一）定期檢查1.行政部門每月組織一次全面的用電檢查，檢查內容包括：各部門、車間的用電設備運行情況。用電計量裝置的準確性和完整性。是否存在偷電等違規用電行為。2.設備管理部門每季度對公司電力設備進行一次專項檢查，確保設備安全可靠運行，防止因設備故障導致偷電隱患。（二）不定期抽查1.行政部門可根據實際情況不定期對各部門、車間進行用電抽查，重點檢查用電異常區域。2.對于發現的問題及時記錄，并下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（三）舉報檢查1.鼓勵員工對偷電等違規用電行為進行舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。2.接到舉報后，行政部門應立即組織調查核實，如情況屬實，依法依規進行處理。五、計量裝置管理（一）安裝與維護1.供電部門安裝的用電計量裝置由公司設備管理部門負責與供電部門共同進行驗收，確保計量裝置準確可靠。2.公司內部的計量裝置由設備管理部門負責日常維護和管理，定期進行校驗和檢查，保證其正常運行。（二）封印管理1.用電計量裝置的封印由供電部門或公司設備管理部門加封，任何人不得擅自開啟或破壞封印。2.如發現封印損壞或丟失，應立即報告行政部門，并通知供電部門進行處理。六、電費核算與繳納（一）核算1.財務部門每月根據用電計量裝置記錄的數據和供電部門的電費結算單，準確核算公司當月電費。2.對電費核算過程中發現的異常情況，及時與行政部門、設備管理部門溝通核實。（二）繳納1.財務部門按照供電部門規定的繳費期限及時繳納電費，確保公司用電正常。2.如因特殊原因不能按時繳納電費，應提前與供電部門溝通協調，辦理相關手續。七、違規處理（一）發現偷電行為的處理流程1.用電檢查人員在檢查過程中發現偷電行為，應立即制止，并現場收集相關證據，如照片、視頻、設備損壞情況等。2.及時通知行政部門和責任部門負責人，對偷電行為進行初步調查，確定偷電事實和責任人。3.行政部門組織相關人員召開專題會議，根據調查結果和公司制度，研究制定處理意見。（二）違規行為的分類及處罰措施1.輕微違規行為表現形式：私自使用大功率電器，未造成嚴重后果。處罰措施：給予警告處分，責令立即停止違規行為，并處以[x]元罰款。2.一般違規行為表現形式：私自更改用電線路，影響用電安全，但未造成重大損失。處罰措施：給予記過處分，責令限期整改，并處以[x]元罰款。如因整改不力導致安全事故，追究相關責任。3.嚴重違規行為表現形式：故意偷電，情節嚴重，造成公司經濟損失或影響惡劣。處罰措施：給予開除處分，沒收偷電期間非法所得，并處以偷電金額[x]倍的罰款。如構成犯罪，依法移送司法機關處理。（三）責任追究1.對偷電行為的直接責任人進行嚴肅處理，同時追究相關管理人員的管理責任。2.因偷電行為給公司造成經濟損失的，由責任人負責賠償全部損失。3.對于多次發生偷電行為或拒不配合調查處理的部門或個人，加重處罰力度。八、培訓與教育（一）入職培訓1.新員工入職時，行政部門應組織用電管理制度培訓，使其了解公司用電規范和偷電行為的危害。2.培訓內容包括用電安全知識、公司用電管理制度、偷電案例分析等。（二）定期培訓1.行政部門每半年組織一次全體員工用電管理制度培訓，加強員工對制度的理解和執行。2.培訓形式可采用集中授課、視頻播放、案例講解等多種方式，提高培訓效果。（三）專項培訓1.根據公司用電管理實際情況，針對特定崗位或用電設備操作人員進行專項培訓，如電工技能培訓、電力設備維護培訓等。2.通過專項培訓，提高員工的專業技能和用電管理水平，防止因操作不當導致偷電