道路保潔管理制度全套?一、總則（一）目的為加強道路保潔管理，提高道路環境衛生質量，營造整潔、美觀、舒適的城市環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司負責的所有道路保潔工作，包括主次干道、支路、街巷等。（三）基本原則1.高標準原則：嚴格按照相關環境衛生標準和要求，確保道路保潔質量達到較高水平。2.精細化原則：對道路保潔工作進行細致劃分，明確各環節責任和操作規范，做到精益求精。3.長效化原則：建立健全長效管理機制，持續保持道路環境衛生整潔。二、保潔人員管理（一）人員招聘1.制定明確的招聘標準，包括身體健康、責任心強、有保潔工作經驗者優先等。2.通過多種渠道發布招聘信息，如招聘網站、社區公告欄、勞務市場等。3.對應聘人員進行面試、筆試和實際操作考核，擇優錄用。（二）入職培訓1.新員工入職后，進行為期[X]天的入職培訓。2.培訓內容包括公司規章制度、道路保潔工作流程、安全注意事項、保潔工具使用方法、職業道德等。3.培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗。（三）工作安排1.根據道路面積、人流量、車流量等因素，合理安排保潔人員數量和工作區域。2.實行定人、定崗、定責制度，明確每個保潔人員的工作范圍和職責。3.制定詳細的排班表，確保道路保潔工作無空檔。（四）考勤管理1.嚴格執行考勤制度，保潔人員應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，應提前[X]天向主管請假，并安排好工作交接。3.對考勤情況進行記錄，作為績效考核的依據之一。（五）績效考核1.建立完善的績效考核體系，從工作質量、工作效率、工作態度等方面對保潔人員進行考核。2.考核周期為每月一次，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.根據考核結果發放績效獎金，對表現優秀的保潔人員進行表彰和獎勵，對不合格的保潔人員進行批評教育或辭退。三、道路保潔作業規范（一）清掃作業1.每天早晨[具體時間]前完成第一次普掃，普掃應達到路面無明顯垃圾、雜物，路牙及樹穴無積塵。2.普掃時應采用先清掃人行道，再清掃車行道的順序，清掃后的垃圾應及時裝入垃圾袋，不得隨意丟棄。3.白天保潔時，應巡回清掃道路，及時清理路面出現的垃圾和雜物，保持路面整潔。（二）保潔作業1.采用濕式清掃作業方式，定期對道路進行沖洗，確保路面干凈、無灰塵。2.對人流量較大的區域，如商業街、公交站點等，應增加保潔頻次，及時清理垃圾和污漬。3.加強對道路兩側綠化帶、果皮箱、垃圾桶等設施的保潔，確保設施外觀整潔，無垃圾堆積。（三）垃圾收集與運輸1.垃圾應及時收集，垃圾袋裝滿后應及時更換，確保垃圾不落地。2.垃圾收集車應定時、定點收集垃圾，收集過程中應避免垃圾灑落。3.垃圾運輸應密閉化，防止垃圾在運輸過程中產生二次污染，運輸車輛應定期進行清洗和消毒。（四）特殊情況處理1.遇到重大活動、節假日等特殊情況，應增加保潔人員和保潔頻次，確保道路環境衛生整潔。2.對道路上出現的突發事件，如交通事故、污染事故等，應及時組織保潔人員進行清理，恢復道路正常通行。四、保潔工具與設備管理（一）工具配備1.為保潔人員配備齊全的保潔工具，如掃帚、拖把、垃圾袋、手套、垃圾夾等。2.保潔工具應定期進行更新和補充，確保工具完好、適用。（二）設備管理1.配備必要的保潔設備，如灑水車、掃地車、高壓沖洗車等。2.建立設備管理制度，定期對設備進行維護、保養和維修，確保設備正常運行。3.設備操作人員應經過專業培訓，熟悉設備操作方法和安全注意事項，嚴格按照操作規程操作設備。五、安全管理（一）安全培訓1.定期組織保潔人員進行安全培訓，培訓內容包括交通安全知識、作業安全注意事項、消防安全知識等。2.培訓結束后進行考核，確保保潔人員掌握安全知識和技能。（二）安全作業1.保潔人員在作業時應穿著反光背心，注意自身安全。2.在車行道作業時，應設置明顯的警示標志，避免發生交通事故。3.嚴禁保潔人員在馬路上追逐打鬧、逆行等違規行為。（三）消防安全1.加強對保潔人員的消防安全教育，提高消防安全意識。2.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。3.嚴禁在作業區域內吸煙和使用明火，防止發生火災事故。六、監督檢查與考核（一）監督檢查1.建立健全監督檢查機制，定期對道路保潔工作進行檢查。2.檢查內容包括保潔質量、人員出勤、工具設備使用等情況。3.檢查方式包括日常巡查、定期抽查、專項檢查等。（二）考核標準1.制定詳細的考核標準，明確各項考核指標的分值和扣分標準。2.考核指標包括道路清掃保潔質量、垃圾收集運輸情況、安全作業情況、工作紀律等。（三）結果應用1.根據監督檢查和考核結果，對保潔人員進行獎懲。2.對連續多次考核優秀的保潔人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保潔人員進行批評教育、警告、罰款等處理，情節嚴重的予以辭退。3.將考核結果與公司績