企業榮譽墻管理制度?一、總則（一）目的為規范企業榮譽墻的管理，充分展示企業的榮譽成就，激勵員工的積極性和榮譽感，增強企業的凝聚力和向心力，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業內部榮譽墻的建設、維護及相關榮譽的管理。（三）管理原則1.真實性原則：所展示的榮譽必須是企業真實獲得的，確保信息準確無誤。2.規范性原則：榮譽的展示方式、布局等應符合統一規范，保持整體的協調性和專業性。3.動態更新原則：隨著企業的發展，及時更新榮譽墻內容，體現企業的最新成就。二、榮譽墻的建設（一）選址與設計1.選址應選擇在企業內人員流動較為頻繁的區域，如企業大廳、會議室、辦公樓層走廊等，以便員工和來訪人員能夠方便地看到。2.設計應結合企業的文化理念、品牌形象和空間布局進行。榮譽墻的風格要簡潔大方、富有特色，能夠突出企業的核心價值觀和發展歷程。可以采用多種展示形式相結合，如圖片、獎杯、證書、文字介紹等，營造出莊重而又充滿活力的氛圍。（二）硬件設施配備1.根據榮譽墻的設計方案，配備相應的展示設備，如展示架、相框、射燈、電子顯示屏等，確保榮譽展示的效果清晰、美觀。2.保證展示設備的質量和安全性，定期進行檢查和維護，避免出現損壞或安全隱患。（三）榮譽墻內容規劃1.榮譽分類：企業獲得的各類政府獎項，如科技創新獎、納稅大戶獎、社會責任獎等。行業協會頒發的榮譽，如行業最佳企業獎、優秀品牌獎等。企業內部評選的榮譽，如年度優秀團隊獎、杰出員工獎、創新貢獻獎等。其他具有代表性的榮譽，如合作單位頒發的感謝狀、公益活動獲得的榮譽等。2.展示內容：對于每一項榮譽，應展示榮譽證書（原件或復印件）、獎杯、獎牌等實物，并配以詳細的文字說明，包括榮譽名稱、頒發機構、頒獎時間、獲得原因等。可以適當增加一些相關的圖片或視頻資料，如獲獎現場照片、企業在榮譽項目中的工作成果展示等，使榮譽內容更加生動形象。3.布局規劃：按照榮譽的重要程度、時間順序或類別等進行合理布局。重要的榮譽放在顯著位置，以便突出展示。不同類型的榮譽之間要有明顯的區分標識，便于員工和訪客快速查找和了解。三、榮譽的申報與評選（一）申報渠道1.設立專門的榮譽申報郵箱或在線申報平臺，員工可以通過該渠道提交榮譽申報材料。2.各部門負責人也可推薦本部門符合條件的員工或團隊參與榮譽申報。（二）申報條件1.政府獎項和行業協會獎項的申報條件按照相關獎項的具體要求執行。2.企業內部榮譽的申報條件如下：年度優秀團隊獎：團隊在工作中表現出色，完成任務成績顯著，具有良好的團隊協作精神和創新能力，對企業發展做出突出貢獻。杰出員工獎：個人工作業績突出，在本職崗位上表現優秀，具備高度的責任心和敬業精神，能夠起到模范帶頭作用。創新貢獻獎：在技術創新、管理創新、業務模式創新等方面取得顯著成果，為企業帶來經濟效益或社會效益。（三）申報材料要求1.榮譽申報材料應包括申報表、詳細事跡材料、相關證明材料（如業績數據、獲獎證書、專利證書等）。2.事跡材料應突出申報對象的工作亮點、創新舉措和取得的成效，語言簡潔、生動、真實。3.證明材料應確保真實有效，能夠充分支撐申報內容。（四）評選流程1.成立評選委員會：由企業高層領導、各部門負責人等組成評選委員會，負責榮譽評選的組織和評審工作。2.初審：對申報材料進行初步審核，篩選出符合基本條件的申報對象。3.評審：評選委員會對初審通過的申報對象進行綜合評審，通過查閱資料、實地考察、聽取匯報等方式，全面了解申報對象的情況，按照評選標準進行打分和排名。4.公示：將評選結果在企業內部進行公示，公示期為[x]個工作日。公示期間，接受員工的監督和反饋。如有異議，評選委員會將進行調查核實，并根據調查結果做出相應處理。5.審定：公示無異議后，評選結果報企業管理層審定。四、榮譽的授予與表彰（一）授予儀式1.對于重要的榮譽，企業將舉行隆重的授予儀式。授予儀式一般安排在企業內部會議或活動期間，邀請獲獎員工或團隊代表上臺領獎。2.授予儀式上，企業領導將為獲獎對象頒發榮譽證書、獎杯、獎牌等，并發表祝賀講話，對獲獎對象表示肯定和鼓勵。3.可以邀請媒體、合作伙伴等參加授予儀式，擴大企業榮譽的影響力。（二）表彰形式1.除授予儀式外，企業還將通過內部通報表揚、在企業內部刊物上刊登事跡、在企業宣傳欄展示等方式對獲獎員工或團隊進行表彰。2.根據榮譽的性質和重要程度，給予獲獎員工或團隊相應的物質獎勵，如獎金、獎品等。3.在企業內部會議上，安排獲獎代表分享經驗和心得，激勵更多員工向他們學習。五、榮譽墻的維護與管理（一）日常巡查1.安排專人負責榮譽墻的日常巡查工作，每天檢查榮譽墻的展示設備是否正常運行，榮譽證書、獎杯、獎牌等是否擺放整齊、有無損壞或丟失等情況。2.如發現問題，應及時記錄并報告相關負責人，以便及時采取措施進行處理。（二）定期清潔1.定期對榮譽墻進行清潔，保持展示內容的整潔和清晰。清潔時應使用適當的清潔工具和材料，避免對榮譽證書、獎杯、獎牌等造成損壞。2.對于電子顯示屏等設備，應按照其使用說明進行定期清潔和維護，確保顯示效果良好。（三）榮譽更新1.當企業獲得新的榮譽后，應在規定時間內將相關榮譽信息添加到榮譽墻上。更新內容包括榮譽證書、獎杯、獎牌的展示以及文字說明的修改等。2.對于過期或不再具有代表性的榮譽，應及時進行清理和調整，確保榮譽墻展示的內容始終保持最新、最具價值。（四）安全管理1.確保榮譽墻的安全，防止因自然災害、人為破壞等原因造成榮譽墻損壞或榮譽物品丟失。2.安裝必要的安全防護設施，如監控攝像頭、防盜報警裝置等，加強對榮譽墻區域的安全防范。3.對榮譽墻周邊環境進行定期檢查，消除安全隱患。六、榮譽的使用與宣傳（一）內部使用1.企業內部的各類宣傳資料、文件、會議等可以使用企業獲得的榮譽信息，展示企業的實力和形象。2.在員工培訓、績效考核等工作中，可以將榮譽作為重要的參考依據，激勵員工積極進取。（二）外部宣傳1.在企業官網、官方微信公眾號、微博等網絡平臺上展示企業的榮譽墻內容，向社會公眾宣傳企業的成就。2.在企業參加展會、商務活動等場合，通過宣傳資料、現場展示等方式展示企業榮譽，提升企業的知名度和美譽度。3.對于重要的榮譽，可以邀請媒體進行報道，擴大企業榮譽的影響力和傳播范圍。（三）宣傳規范1.在使用企業榮譽進行宣傳時，應確保宣傳內容真實、準確，不得夸大或虛假宣傳。2.宣傳資料和展示內容應統一使用企業規定的標識和格式，保持企業品牌形象的一致性。