隔離場所閉環(huán)管理制度_第1頁
隔離場所閉環(huán)管理制度_第2頁
隔離場所閉環(huán)管理制度_第3頁
隔離場所閉環(huán)管理制度_第4頁
隔離場所閉環(huán)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

隔離場所閉環(huán)管理制度?一、總則(一)目的為科學(xué)、規(guī)范、有序地做好隔離場所管理工作,有效防止疫情傳播擴散,保障隔離人員和工作人員的身體健康與生命安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司設(shè)立的各類隔離場所,包括但不限于集中隔離點、居家隔離觀察點等,以及在隔離場所內(nèi)工作的所有人員。(三)基本原則1.閉環(huán)管理原則確保隔離場所與外界相對隔離,形成人員、物資、信息等流轉(zhuǎn)的閉環(huán),防止疫情外溢。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家和地方疫情防控政策及相關(guān)指南,運用科學(xué)方法和技術(shù)手段,實施精準(zhǔn)防控。3.以人為本原則保障隔離人員基本生活需求,提供必要的醫(yī)療服務(wù)和人文關(guān)懷,注重工作人員身心健康。4.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和疫情防控各項規(guī)定,依法開展隔離場所管理工作。二、人員管理(一)工作人員管理1.人員選拔與培訓(xùn)挑選身體健康、責(zé)任心強、具備一定疫情防控知識和技能的人員進入隔離場所工作。組織專門的崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、消毒操作規(guī)范、隔離人員管理服務(wù)等,培訓(xùn)合格后方可上崗。2.健康監(jiān)測與管理每日上崗前進行體溫檢測、健康狀況詢問,做好記錄。定期進行核酸檢測,按照規(guī)定的頻次執(zhí)行,確保工作人員身體健康。工作人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀時,立即停止工作,進行隔離觀察和檢測,根據(jù)結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.行為規(guī)范嚴格遵守隔離場所工作紀(jì)律,不得擅自離崗、脫崗。工作期間全程佩戴口罩、手套等防護用品,按照規(guī)定流程進行操作。與隔離人員保持安全距離,避免近距離接觸。嚴禁傳播不實信息,不得歧視、侮辱隔離人員。4.輪班與休息安排根據(jù)工作需要合理安排輪班,確保隔離場所24小時有人值守。為工作人員提供必要的休息場所和設(shè)施,保證充足的休息時間,緩解工作壓力。(二)隔離人員管理1.人員接收按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?,接收需隔離觀察的人員。接收前詳細了解人員基本信息、健康狀況、旅居史等。對接收的隔離人員進行信息登記,包括姓名、性別、年齡、身份證號、聯(lián)系方式、家庭住址、隔離原因、到達時間等。為隔離人員發(fā)放必要的生活用品,如口罩、體溫計、一次性餐具等,并告知相關(guān)注意事項。2.健康監(jiān)測每日對隔離人員進行體溫檢測2次,早晚各1次,詢問健康狀況,做好記錄。觀察隔離人員有無發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀,發(fā)現(xiàn)異常及時報告并安排進一步檢查和診治。按照規(guī)定對隔離人員進行核酸檢測,配合相關(guān)部門做好檢測工作的組織和安排。3.生活保障提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的一日三餐,保證飲食營養(yǎng)均衡、安全衛(wèi)生。保障隔離人員充足的飲用水供應(yīng),定期對飲用水進行檢測。及時了解隔離人員生活需求,提供必要的生活用品代購服務(wù),解決生活困難。4.心理疏導(dǎo)關(guān)注隔離人員心理健康,通過電話、微信等方式定期溝通,了解其心理狀態(tài)。對出現(xiàn)焦慮、抑郁等情緒問題的隔離人員,安排專業(yè)人員進行心理疏導(dǎo)和干預(yù),提供心理支持。5.解除隔離隔離人員符合解除隔離條件后,按照規(guī)定程序辦理解除手續(xù)。解除隔離時,對隔離人員進行健康告知,提醒其繼續(xù)做好個人防護和健康監(jiān)測。三、場所管理(一)場所設(shè)置與布局1.選址要求選擇遠離人口密集區(qū)、通風(fēng)良好、交通便利的場所作為隔離場所。場所應(yīng)具備獨立的出入口,與外界保持一定安全距離。2.功能分區(qū)合理劃分清潔區(qū)、污染區(qū)和半污染區(qū)。清潔區(qū)包括工作人員休息區(qū)、物資儲備區(qū)等;污染區(qū)包括隔離人員居住房間、衛(wèi)生間等;半污染區(qū)包括走廊、緩沖區(qū)等。各功能區(qū)之間設(shè)置明顯的標(biāo)識和物理隔離設(shè)施,防止交叉污染。3.設(shè)施設(shè)備配備配備必要的生活設(shè)施,如床鋪、桌椅、衣柜等,滿足隔離人員基本生活需求。安裝通風(fēng)換氣設(shè)備,保證室內(nèi)空氣流通。配備消毒設(shè)備、醫(yī)療廢物收集容器等,用于日常消毒和醫(yī)療廢物處理。(二)環(huán)境衛(wèi)生與消毒1.日常清潔每日對隔離場所公共區(qū)域進行清潔,包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等,保持環(huán)境整潔。定期對隔離人員居住房間進行清掃,更換床上用品、垃圾袋等。2.消毒管理制定詳細的消毒計劃,明確消毒頻次、消毒方法和消毒劑使用濃度。對污染區(qū)、半污染區(qū)每天至少進行2次消毒,清潔區(qū)每天進行1次消毒。對隔離人員使用過的物品、餐具等進行嚴格消毒,可采用煮沸、浸泡、擦拭等方法。加強對空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的清潔和消毒,定期對濾網(wǎng)進行清洗更換。3.醫(yī)療廢物處理按照醫(yī)療廢物管理相關(guān)規(guī)定,對隔離場所產(chǎn)生的醫(yī)療廢物進行分類收集、包裝。醫(yī)療廢物暫存時間不得超過48小時,及時交由有資質(zhì)的醫(yī)療廢物處置單位進行處理,做好交接記錄。(三)安全管理1.消防安全配備充足的消防器材,如滅火器、消火栓等,并定期進行檢查維護。確保疏散通道、安全出口暢通無阻,設(shè)置明顯的疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。加強對工作人員和隔離人員的消防安全教育,組織消防演練,提高應(yīng)急處置能力。2.電氣安全定期對隔離場所電氣設(shè)備進行檢查,確保用電安全,防止發(fā)生漏電、短路等事故。嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器。3.食品安全嚴格把控食品采購渠道,確保食品質(zhì)量安全。加強對食品加工、儲存、配送等環(huán)節(jié)的管理,防止食品污染和變質(zhì)。食堂工作人員持健康證上崗,嚴格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范。四、物資管理(一)物資儲備1.防護物資儲備儲備充足的口罩、手套、防護服、護目鏡、面罩等個人防護用品,滿足工作人員和隔離人員需求。按照每人每天[X]個口罩、[X]副手套等標(biāo)準(zhǔn)進行儲備,并根據(jù)實際使用情況及時補充。2.生活物資儲備儲備足夠的食品、飲用水、洗漱用品、衛(wèi)生紙等生活必需品,確保供應(yīng)不間斷。建立生活物資庫存管理制度,定期盤點,及時更新庫存信息。3.醫(yī)療物資儲備配備必要的藥品、體溫計、血壓計、消毒用品等醫(yī)療物資,滿足基本醫(yī)療需求。與醫(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)系,確保在需要時能夠及時獲得醫(yī)療支持和藥品補充。(二)物資采購與配送1.采購渠道選擇正規(guī)、可靠的供應(yīng)商進行物資采購,確保物資質(zhì)量合格。對采購的物資進行嚴格驗收,檢查物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等是否符合要求,索取相關(guān)憑證。2.配送管理物資配送人員進入隔離場所時,嚴格遵守消毒和防護規(guī)定,在指定區(qū)域交接物資。對配送的物資進行外包裝消毒,防止污染隔離場所。建立物資配送記錄,詳細記錄物資名稱、數(shù)量、配送時間、配送人員等信息。(三)物資使用與管理1.使用規(guī)范工作人員和隔離人員按照規(guī)定正確使用各類物資,不得浪費和濫用。個人防護用品使用后按照要求進行消毒、回收或處理。2.庫存管理設(shè)立物資倉庫,分類存放各類物資,保持倉庫整潔、通風(fēng)良好。定期對物資進行盤點清查,做到賬物相符。對過期、損壞的物資及時清理和處理,做好記錄。五、信息管理(一)人員信息管理1.信息收集全面收集工作人員和隔離人員的基本信息、健康狀況、核酸檢測結(jié)果、隔離時間等信息,并進行詳細登記。建立人員信息檔案,實行一人一檔管理,確保信息準(zhǔn)確、完整。2.信息更新及時跟蹤人員信息變化情況,如健康狀況變化、解除隔離等,對信息檔案進行實時更新。定期對人員信息進行核對和清理,保證信息的真實性和有效性。(二)疫情信息管理1.信息報告隔離場所工作人員發(fā)現(xiàn)隔離人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀或核酸檢測陽性等情況時,應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T,并在[X]小時內(nèi)上報公司相關(guān)負責(zé)人。按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確報告隔離場所內(nèi)的疫情信息,不得瞞報、漏報、遲報。2.信息統(tǒng)計與分析每日對隔離場所內(nèi)的人員信息、健康狀況、核酸檢測結(jié)果等進行統(tǒng)計分析,形成日報、周報、月報等報表。通過數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)疫情防控工作中的問題和風(fēng)險,為決策提供依據(jù)。(三)溝通協(xié)調(diào)機制1.內(nèi)部溝通建立隔離場所內(nèi)部溝通機制,工作人員之間保持密切聯(lián)系,及時傳達工作要求和信息。定期召開工作例會,總結(jié)工作經(jīng)驗,解決存在的問題,部署下一階段工作任務(wù)。2.外部溝通與當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T、醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)等建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時了解最新政策和要求,爭取支持和指導(dǎo)。積極配合相關(guān)部門開展工作,及時反饋隔離場所管理情況和存在的困難。六、應(yīng)急管理(一)應(yīng)急預(yù)案制定1.制定完善的隔離場所應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、保障措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括疫情防控、消防安全、食品安全、自然災(zāi)害等各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施。(二)應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練,檢驗和提高工作人員應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容包括人員疏散、疫情防控措施執(zhí)行、醫(yī)療救治、物資調(diào)配等,演練后及時總結(jié)評估,對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善。(三)應(yīng)急處置1.發(fā)生突發(fā)事件時,立即啟動應(yīng)急預(yù)案,按照規(guī)定流程進行處置。2.迅速采取隔離、救治、消毒、信息報告等措施,控制事件發(fā)展,防止疫情擴散。3.及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣畧蟾媸录闆r,配合相關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.建立監(jiān)督檢查機制,定期對隔離場所管理工作進行檢查,包括人員管理、場所管理、物資管理、信息管理等方面。2.監(jiān)督檢查可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進行,對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論