門衛(wèi)保安夜班管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司門衛(wèi)保安夜班工作的管理，維護公司夜間安全秩序，保障公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司門衛(wèi)保安夜班工作人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。2.堅守崗位，認真履行職責，確保夜間安全。3.文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好形象。二、崗位職責（一）人員出入管理1.嚴格執(zhí)行公司門禁制度，夜間非公司員工及車輛未經(jīng)許可不得進入公司。2.對進入公司的人員進行嚴格登記，核實身份信息，詢問來訪事由，并與被訪人員取得聯(lián)系確認后，方可放行。3.對攜帶物品外出的人員和車輛進行檢查，核實物品清單，確保無違規(guī)物品帶出公司。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，每[X]小時至少巡邏一次，做好巡邏記錄。2.重點檢查公司各區(qū)域的門窗、門鎖、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.注意觀察公司周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況及時上前詢問、盤查，并向相關(guān)部門報告。（三）車輛管理1.指揮夜間進出公司的車輛有序停放，確保通道暢通。2.對進入公司的車輛進行檢查，登記車牌號碼、進入時間等信息，防止無關(guān)車輛進入公司。3.提醒車主鎖好車輛門窗，保管好車內(nèi)物品，如有車輛損壞或丟失等情況，及時協(xié)助車主處理并報告相關(guān)部門。（四）突發(fā)事件處理1.遇到突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等，應(yīng)保持冷靜，立即采取相應(yīng)措施，并及時報告上級領(lǐng)導和相關(guān)部門。2.在確保自身安全的前提下，盡力控制事態(tài)發(fā)展，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場保護和調(diào)查工作。三、工作流程（一）接班1.提前15分鐘到達工作崗位，與上一班門衛(wèi)保安進行交接。2.認真查看上一班的值班記錄、巡邏記錄、出入登記等資料，了解夜間公司安全情況。3.檢查門衛(wèi)室的設(shè)施設(shè)備、通訊工具、照明設(shè)備等是否正常，如有問題及時報告并進行維修。（二）工作執(zhí)行1.按照崗位職責要求，認真開展人員出入管理、巡邏檢查、車輛管理等工作。2.在工作過程中，要保持高度警惕，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和異常情況。3.對來訪人員和車輛要熱情接待，文明禮貌，嚴格按照規(guī)定程序進行登記和放行。（三）交班1.在下班前15分鐘，整理好值班記錄、巡邏記錄、出入登記等資料，做好交接準備工作。2.與下一班門衛(wèi)保安進行面對面交接，將本班工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等詳細告知對方，并移交相關(guān)物品和資料。3.如遇特殊情況無法按時交班，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導報告，并與下一班門衛(wèi)保安協(xié)商妥善解決交接事宜。四、工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。（二）工作紀律1.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。2.嚴禁在工作時間內(nèi)睡覺、玩手機、看電視、聊天等與工作無關(guān)的事情。3.嚴格執(zhí)行門禁制度和各項安全規(guī)定，不得隨意放行無關(guān)人員和車輛。4.保守公司機密，不得泄露公司內(nèi)部信息和安全情況。（三）廉潔紀律1.不得接受外來人員的賄賂、禮品或宴請，不得利用工作之便謀取私利。2.公正執(zhí)法，文明執(zhí)勤，不得刁難、辱罵、毆打公司員工和外來人員。五、考核與獎懲（一）考核標準1.工作態(tài)度（30分）：包括責任心、敬業(yè)精神、服從安排等方面。2.工作質(zhì)量（40分）：如人員出入登記準確性、巡邏檢查到位情況、車輛管理規(guī)范程度等。3.突發(fā)事件處理能力（20分）：能否及時、有效地處理各類突發(fā)事件。4.紀律遵守情況（10分）：是否遵守考勤紀律、工作紀律和廉潔紀律等。（二）獎勵1.在工作中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故、抓獲違法犯罪分子等，給予[X]元至[X]元的獎勵。2.連續(xù)[X]個月考核成績優(yōu)秀的，給予表彰和獎勵，并在績效工資中適當體現(xiàn)。（三）懲罰1.違反公司考勤制度、工作紀律或廉潔紀律的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣發(fā)績效工資等處罰。2.因工作失誤給公司造成經(jīng)濟損失或安全事故的，除承擔相應(yīng)經(jīng)濟賠償責任外，還將給予嚴肅的紀律處分。3.年度考核不合格的，予以辭退。六、培訓與提升（一）培訓內(nèi)容1.安全保衛(wèi)知識：包括治安防范、消防安全、應(yīng)急處置等方面的知識。2.公司規(guī)章制度：熟悉公司各項規(guī)章制度，特別是門衛(wèi)保安相關(guān)制度。3.職業(yè)道德與禮儀：提升職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握文明執(zhí)勤、禮貌待人的規(guī)范和技巧。4.業(yè)務(wù)技能：如出入登記、巡邏檢查、車輛指揮等業(yè)務(wù)技能的培訓。（二）培訓方式1.定期組織內(nèi)部培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.觀看安全保衛(wèi)相關(guān)視頻資料，進行案例分析和討論。3.現(xiàn)場實操培訓，由經(jīng)驗豐富的保安人員進行示范和指導。（三）培訓計劃1.制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人員等。2.每月至少組織[X]次培訓活動，每次培訓時間不少于[X]小時。3.鼓勵員