保安管理制度電子檔?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，規范保安人員行為，保障公司及員工生命財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員及公司內所有區域的安全保衛工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全安全防范體系，加強日常巡邏檢查，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.服務至上原則：保安人員要樹立服務意識，文明執勤，禮貌待人，為公司員工和來訪人員提供優質的服務。3.嚴格管理原則：對保安人員實行嚴格的管理制度，明確崗位職責，規范工作流程，確保安全保衛工作的有效開展。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責公司大門及各出入口的人員、車輛出入登記工作。對進入公司的人員，要認真查驗有效證件，詢問來訪事由，進行詳細登記，并通知被訪人員確認后，方可放行。2.對攜帶物品出門的人員和車輛，要嚴格檢查物品清單，核對無誤后，方可放行。對可疑物品要進行開箱檢查，防止公司財物被盜。3.嚴禁無關人員和車輛進入公司區域。對強行闖入的人員，要及時制止，并報告上級領導。（二）巡邏檢查1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對公司內的辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位進行定時巡邏。2.巡邏過程中，要認真檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并協助處理。3.注意觀察周圍環境，發現異常情況要及時查明原因，并采取相應的措施。如遇突發事件，要迅速報警，并及時報告上級領導，保護好現場。（三）安全監控1.負責公司安全監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行。2.密切關注監控畫面，發現異常情況及時通知巡邏人員進行核實，并做好記錄。3.對監控資料要妥善保管，按照規定的期限進行存檔，以備查閱。（四）消防管理1.熟悉公司內的消防設施和器材的位置、性能及使用方法，定期進行檢查和維護，確保其完好有效。2.組織公司員工開展消防安全知識培訓和演練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。3.加強對公司內用火、用電、用氣的管理，嚴禁在非指定區域吸煙和使用明火。發現火災隱患要及時督促整改，確保消防安全。（五）應急處理1.制定各類突發事件的應急預案，定期組織演練，提高保安人員的應急處置能力。2.發生突發事件時，要迅速到達現場，按照應急預案的要求進行處置，保護好現場，協助有關部門進行調查處理。3.及時向上級領導報告事件的進展情況，配合公司做好各項善后工作。三、保安人員行為規范（一）著裝規范1.保安人員上崗時必須統一著裝，按規定佩戴帽子、肩章、臂章、胸牌等標志。2.著裝要整潔、得體，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。3.非工作需要，不得穿著保安制服進入娛樂場所、餐廳等公共場所。（二）儀容儀表1.保持良好的個人衛生，頭發整齊，面容整潔，不得留長發、胡須、長指甲。2.舉止端莊，姿態良好，不得彎腰駝背、東倒西歪。3.言行文明，禮貌待人，使用文明用語，不得粗言穢語、大聲喧嘩。（三）工作紀律1.遵守公司的各項規章制度，服從上級領導的指揮和安排，按時完成工作任務。2.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況需要請假的，要提前辦理請假手續。3.嚴禁在工作時間內睡覺、玩手機、看電視等與工作無關的事情。4.不得擅自離崗、脫崗，如需暫時離開崗位，要向同事或上級領導報告，并做好交接工作。5.保守公司機密，不得泄露公司內部信息和客戶資料。（四）職業道德1.愛崗敬業，認真履行崗位職責，努力做好安全保衛工作。2.誠實守信，清正廉潔，不得利用職務之便謀取私利。3.團結協作，相互配合，共同完成工作任務。4.尊重他人，不得歧視、侮辱、毆打他人。四、保安人員培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度保安人員培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛知識、消防知識、職業道德、法律法規、軍事技能等方面。3.定期組織內部培訓，邀請專業人員進行授課，不斷提高保安人員的業務水平和綜合素質。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓質量。2.培訓過程中，要認真做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員等。3.鼓勵保安人員積極參加各類培訓和學習活動，不斷更新知識，提高自身能力。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作業績、工作態度、業務能力、遵守紀律等方面。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育或辭退處理。五、保安人員獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發現并制止重大安全事故或違法犯罪行為，為公司挽回重大損失的。在突發事件中，英勇無畏，表現突出，為保護公司和員工生命財產安全做出重要貢獻的。認真履行崗位職責，工作成績顯著，受到公司領導和員工一致好評的。提出合理化建議，對改進公司安全保衛工作有顯著成效的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）懲罰1.對違反公司保安管理制度，有下列情形之一的保安人員，給予批評教育、警告、罰款等處罰：違反門禁管理規定，擅自放行無關人員和車輛的。巡邏不到位，未及時發現安全隱患的。工作時間內擅自離崗、脫崗的。著裝不整齊，儀容儀表不符合要求的。言行不文明，與公司員工或來訪人員發生爭吵、沖突的。2.對違反公司保安管理制度，情節嚴重，有下列情形之一的保安人員，予以辭退：利用職務之便，謀取私利，損害公司利益的。泄露公司機密，給公司造成重大損失的。參與違法犯罪活動的。連續多次違反公司保安管理制度，屢教不改的。六、保安設施與裝備管理（一）設施管理1.對公司內的安全監控系統、門禁系統、消防設施等保安設施進行登記造冊，建立檔案。2.定期對保安設施進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。發現設施損壞或故障，要及時報告并安排維修。3.制定保安設施操作規程，要求保安人員嚴格按照操作規程進行操作，避免因操作不當造成設施損壞或安全事故。（二）裝備管理1.為保安人員配備必要的裝備，如制服、頭盔、對講機、警棍、手電筒等。2.對保安裝備進行登記編號，建立領用、發放、回收制度。保安人員領取裝備后，要妥善保管，不得轉借他人。3.定期對保安裝備進行檢查和維護，確保其性能