車間管理制度會議紀律?一、總則（一）目的為了加強車間會議管理，確保會議的高效性、嚴肅性和規范性，提高工作溝通效率，及時傳達公司決策、部署工作任務、解決工作問題，特制定本會議紀律管理制度。（二）適用范圍本制度適用于車間組織召開的各類會議，包括但不限于生產調度會、質量分析會、安全例會、班前會、班后會等，以及車間員工參加的公司級相關會議。（三）基本原則1.會議應遵循務實、高效的原則，注重解決實際問題，避免形式主義。2.參會人員應嚴格遵守會議紀律，尊重他人發言，積極參與討論，確保會議順利進行。二、會議組織與準備（一）會議發起1.車間各級管理人員根據工作需要發起會議，并填寫《會議申請表》，注明會議主題、時間、地點、參會人員、議程安排等信息。2.重要會議需提前向車間主任或上級領導匯報，經批準后方可召開。（二）會議通知1.會議發起部門負責提前將會議通知傳達給參會人員。通知應包括會議的基本信息、會議目的、主要議程、準備事項等內容。2.通知方式可采用郵件、內部通訊軟件、張貼公告等形式，確保參會人員能夠及時收到通知。對于重要會議，應進行電話或當面確認，確保參會人員知曉會議安排。（三）會議準備1.會議組織者應提前做好會議資料的準備工作，如會議議程、匯報材料、相關文件、數據報表等，并確保資料準確、完整。2.根據會議需要，準備好會議場地、音響設備、投影儀、白板等設施，確保會議正常進行。3.對于需要表決的會議，應提前準備好表決票或表決設備，并確保其正常運行。三、會議紀律要求（一）參會人員要求1.所有參會人員應按時參加會議，不得遲到、早退或缺席。如有特殊情況不能參加會議，應提前向會議組織者請假，并安排合適人員代為參會。2.參會人員應提前10分鐘到達會議現場，做好會議準備工作。進入會議室后，應將手機調至靜音或關機狀態，不得在會議期間接打電話、玩手機或從事其他與會議無關的事情。3.參會人員應著裝整潔、得體，符合車間工作環境要求。不得穿拖鞋、短褲、奇裝異服等進入會議室。4.參會人員應認真傾聽他人發言，做好會議記錄，不得交頭接耳、私下議論或做與會議無關的事情。如有意見或建議，應在適當的時候舉手發言，經主持人同意后發表。（二）會議發言要求1.發言人員應提前準備好發言內容，確保發言清晰、簡潔、有條理，突出重點，解決問題。2.發言時應使用普通話，語速適中，音量適中，確保參會人員能夠聽清發言內容。3.發言人員應尊重他人意見，不得打斷他人發言。如有不同意見，應在他人發言結束后，禮貌地表達自己的觀點，并進行充分的溝通和交流。4.對于重要會議或涉及重大決策的發言，應提前進行預演或準備，確保發言內容準確、可靠。（三）會議秩序維護1.會議主持人負責會議秩序的維護，確保會議按照預定議程進行。對于違反會議紀律的行為，主持人應及時提醒和制止。2.參會人員應自覺遵守會議秩序，不得隨意走動、喧嘩或擾亂會議秩序。如有緊急情況需要離開會議室，應向主持人請假并盡快返回。3.會議期間如需討論或表決，應按照相關程序進行。參會人員應積極參與討論，充分發表自己的意見，但不得強行表決或干擾表決結果。四、會議記錄與紀要（一）會議記錄1.會議組織者應指定專人負責會議記錄。會議記錄應包括會議時間、地點、參會人員、會議主題、會議議程、發言內容、討論結果、決議事項等詳細信息。2.會議記錄應準確、完整、客觀，不得遺漏重要信息或歪曲發言內容。記錄過程中應使用規范的記錄格式和符號，確保記錄清晰、易讀。3.會議記錄人員應認真傾聽會議內容，及時記錄發言要點，并在會議結束后及時整理會議記錄，確保記錄內容準確無誤。（二）會議紀要1.會議結束后，會議組織者應及時整理會議紀要。會議紀要應簡潔明了地概括會議的主要內容、討論結果、決議事項及下一步工作安排等。2.會議紀要應經會議主持人審核后發布。重要會議紀要需經車間主任或上級領導審批后發布。3.會議紀要應以郵件、內部通訊軟件、張貼公告等形式傳達給參會人員及相關部門，確保會議精神得到及時傳達和落實。五、會議決議執行與跟蹤（一）決議傳達1.會議紀要發布后，會議組織者應及時組織參會人員學習會議紀要內容，確保參會人員了解會議決議事項及工作要求。2.對于涉及多個部門或崗位的決議事項，應明確責任部門和責任人，并將決議事項進行分解，制定詳細的工作計劃和時間表。（二）執行監督1.責任部門和責任人應按照會議決議要求，認真組織實施相關工作，并定期向會議組織者匯報工作進展情況。2.會議組織者應對決議事項的執行情況進行跟蹤檢查，及時發現問題并協調解決。對于執行不力的部門或個人，應進行督促和問責。（三）結果反饋1.工作任務完成后，責任部門和責任人應及時向會議組織者反饋工作結果，并提交相關工作報告或總結。2.會議組織者應根據工作結果進行評估和總結，對工作成績突出的部門或個人進行表彰和獎勵，對未完成工作任務或工作出現失誤的部門或個人進行批評和整改。六、會議違規處理（一）遲到早退處理1.參會人員遲到或早退10分鐘以內的，每次扣除績效分1分，并在車間內部進行通報批評。2.遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除績效分3分，并取消當月評優評先資格。3.遲到或早退30分鐘以上的，每次扣除績效分5分，并按照曠工半天處理，扣除相應的工資和獎金。（二）缺席處理1.無故缺席會議的，每次扣除績效分5分，并按照曠工一天處理，扣除相應的工資和獎金。2.因特殊原因未能提前請假而缺席會議的，應在會后及時向會議組織者說明情況，經批準后可免于處罰。否則，按照無故缺席會議處理。（三）違反會議發言紀律處理1.會議期間接打電話、玩手機或從事其他與會議無關事情的，每次扣除績效分2分，并在車間內部進行通報批評。2.交頭接耳、私下議論或做與會議無關事情，影響會議秩序的，每次扣除績效分2分，并責令其立即改正。3.未經主持人同意強行發言或打斷他人發言的，每次扣除績效分3分，并進行嚴肅批評教育。（四）其他違規處理1.對于故意擾亂會議秩序、拒不執行會議決議或違反會議其他紀律規定的，視情節輕重給予警告、嚴重警告、記過