金風公司安全管理制度?一、總則（一）目的為加強金風公司的安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于金風公司全體員工、外來施工人員及進入公司區域的其他人員。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全放在首位，優先保障員工生命安全和公司財產安全。2.預防為主：強化安全風險識別、評估和預防措施，消除事故隱患。3.綜合治理：運用多種手段，整合各方面資源，共同做好安全生產工作。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.總經理全面負責公司的安全生產工作，是安全生產第一責任人。組織制定公司安全生產方針、目標和規劃，并確保其實施。定期召開安全生產會議，研究解決安全生產重大問題。2.副總經理協助總經理抓好安全生產工作，負責分管領域的安全生產管理。組織制定和審核分管領域的安全管理制度和操作規程。定期組織分管領域的安全檢查和隱患排查治理。（二）各部門職責1.安全管理部門負責公司安全管理制度的制定、修訂和完善。組織開展安全檢查、隱患排查治理和安全培訓教育。協調解決安全生產工作中的問題，監督安全措施的落實。負責各類安全事故的調查處理和統計上報。2.生產部門負責本部門的安全生產管理，嚴格執行安全管理制度和操作規程。組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。加強對員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。負責生產設備的日常維護保養，確保設備安全運行。3.技術部門在工程設計、技術改造等工作中，充分考慮安全因素，確保技術方案符合安全要求。參與安全事故的技術分析和調查，提出技術改進措施。提供安全技術支持，指導員工正確使用安全設備和防護用品。4.采購部門負責采購符合安全標準的設備、材料和防護用品。對采購的產品進行質量檢驗，確保其安全性能符合要求。建立采購產品的安全檔案，記錄相關信息。5.人力資源部門將安全生產納入員工績效考核體系，對安全生產工作表現突出的員工進行獎勵。組織開展員工安全培訓教育，制定培訓計劃并監督實施。負責員工工傷保險的辦理和理賠工作。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度和操作規程，服從安全管理。2.積極參加公司組織的安全培訓教育，提高安全意識和操作技能。3.發現安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理。4.正確佩戴和使用安全設備和防護用品。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。三、安全管理制度（一）安全培訓教育制度1.培訓計劃制定安全管理部門每年年初制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。各部門根據公司培訓計劃，結合本部門實際情況，制定本部門的安全培訓教育計劃，并報安全管理部門備案。2.培訓內容安全生產法律法規、標準規范。公司安全管理制度和操作規程。安全事故案例分析。安全技能培訓，如急救知識、消防知識等。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課。外部培訓：選派員工參加外部專業機構組織的安全培訓。現場培訓：結合實際工作，在現場進行操作示范和講解。網絡培訓：通過公司內部網絡平臺提供安全培訓課程，供員工自主學習。4.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式包括考試、實際操作等。考核成績合格的員工方可取得相應的培訓證書，作為員工晉升、獎勵等的依據之一。對考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至考核合格。（二）安全檢查制度1.檢查類型日常檢查：由各部門員工每天進行自我檢查和相互檢查，及時發現和消除安全隱患。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參與。專項檢查：根據季節特點、重大節日等，組織開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。季節性檢查：針對不同季節的特點，開展季節性安全檢查，如春季防火檢查、雨季防汛檢查等。2.檢查內容安全管理制度的執行情況。設備設施的運行狀況和安全防護裝置的完好情況。作業環境的安全狀況，如通風、照明、消防通道等。員工的安全操作行為。3.檢查記錄每次安全檢查都要做好記錄，記錄內容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。對檢查中發現的問題要及時下達整改通知書，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。4.整改落實整改責任部門要按照整改通知書的要求，制定整改措施，按時完成整改任務。安全管理部門要對整改情況進行跟蹤復查，確保整改到位。對整改不力的部門和個人要進行嚴肅處理。（三）隱患排查治理制度1.隱患排查建立隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查工作。隱患排查要做到全面、深入、細致，不留死角。排查內容包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素和管理上的漏洞等。鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發現重大隱患的員工給予獎勵。2.隱患分級根據隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由發現隱患的部門立即組織整改。對于重大隱患，由公司安全管理部門組織制定專項治理方案，明確治理責任、治理措施、治理資金、治理期限和應急預案等。隱患治理過程中要采取有效的安全防范措施，確保治理期間的安全。4.隱患治理驗收隱患治理完成后，由安全管理部門組織相關部門和人員進行驗收。驗收合格的，方可銷號；驗收不合格的，要重新進行治理，直至驗收合格。（四）安全事故應急預案制度1.應急預案制定公司根據國家有關法律法規和標準規范，結合公司實際情況，制定綜合應急預案和專項應急預案。綜合應急預案包括公司應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施等內容。專項應急預案針對火災、地震、危險化學品泄漏等不同類型的事故，分別制定相應的應急處置措施。2.應急演練公司定期組織應急演練，演練內容包括火災逃生演練、地震應急演練、危險化學品泄漏應急演練等。通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。對應急演練進行總結評估，針對演練中發現的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。3.應急救援發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應當立即啟動應急預案，組織應急救援工作。在應急救援過程中，要及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，請求支援。（五）安全設備設施管理制度1.設備設施采購采購部門在采購安全設備設施時，要選擇具有資質的供應商，確保設備設施的質量和安全性能符合要求。采購的安全設備設施要附有產品合格證、質量檢驗報告等相關資料。2.設備設施安裝與調試新購安全設備設施到貨后，由技術部門組織相關人員進行安裝和調試。安裝調試過程中要嚴格按照設備設施的安裝說明書和操作規程進行操作，確保安裝質量和設備設施的正常運行。3.設備設施日常維護保養各部門負責本部門安全設備設施的日常維護保養工作，制定維護保養計劃并組織實施。維護保養人員要定期對設備設施進行檢查、清潔、潤滑、緊固等工作，及時發現和排除設備設施的故障和隱患。做好設備設施的維護保養記錄，記錄內容包括維護保養時間、維護保養人員、維護保養內容、設備設施運行狀況等。4.設備設施定期檢測與校驗安全管理部門要組織對重要安全設備設施進行定期檢測與校驗，確保設備設施的安全性能符合要求。檢測與校驗工作要委托具有資質的檢測機構進行，檢測機構出具的檢測報告和校驗證書要存檔保存。5.設備設施報廢管理對于已達到報廢條件或無法修復的安全設備設施，由使用部門提出報廢申請，經安全管理部門和公司領導審批后進行報廢處理。報廢的安全設備設施要進行妥善處理，防止造成環境污染和安全事故。（六）危險作業管理制度1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。2.作業審批進行危險作業前，作業部門要填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等情況。危險作業審批表經作業部門負責人、安全管理部門負責人和公司領導審批同意后，方可進行作業。3.安全措施作業部門要根據危險作業的特點，制定相應的安全措施，確保作業安全。安全措施包括現場安全防護、安全警示標志設置、應急救援器材配備等。作業人員要嚴格遵守安全措施，正確佩戴和使用安全設備和防護用品。4.現場監護危險作業過程中，要安排專人進行現場監護。現場監護人要熟悉作業環境和安全要求，及時發現和制止作業人員的違章行為，確保作業安全。5.作業結束危險作業結束后，作業部門要對作業現場進行清理，確保無安全隱患。現場監護人要對作業情況進行檢查確認，在危險作業審批表上簽字后，作業方可結束。（七）消防安全管理制度1.消防設施配備公司按照國家有關規定，配備充足的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等。消防設施和器材要定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。2.消防通道管理保持消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物。消防通道的門要保持常閉狀態，并有明顯的標識。3.動火作業消防安全管理動火作業前，要辦理動火審批手續，經安全管理部門和消防部門審批同意后，方可動火作業。動火作業現場要配備滅火器材和滅火設施，并有專人進行監護。動火作業結束后，要對動火現場進行檢查，確保無火災隱患。4.消防培訓教育公司定期組織員工進行消防培訓教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。消防培訓教育內容包括消防法律法規、消防設施的使用方法、火災報警和初期火災撲救等。5.火災事故應急處置發生火災事故后，現場人員要立即撥打火警電話119，并向公司安全管理部門報告。公司安全管理部門接到報告后，要立即啟動火災事故應急預案，組織人員進行滅火和疏散救援工作。在火災事故應急處置過程中，要及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，請求支援。四、安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立安全考核指標體系，對各部門和員工的安全生產工作進行量化考核。2.安全考核內容包括安全管理制度執行情況、安全培訓教育、安全檢查、隱患排查治理、安全事故等方面。3.安全考核周期為月度、季度和年度，考核結果與部門和員工的績效掛鉤。（二）安全獎勵1.對安全生產工作表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.對在安全管理、安全技術創新、安全事故應急處置等方面做出顯著成績的員工，給予特別獎勵。