企業(yè)聘用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方均無異議，可經(jīng)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。

二、工作崗位與職責(zé)

1.乙方同意在公司擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排，按時完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方在工作期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日加班，按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.公司有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.乙方健康體檢報告；

4.公司規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方均無異議，可經(jīng)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。

二、工作崗位與職責(zé)

1.乙方同意在公司擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排，按時完成工作任務(wù)。

3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受丙方的監(jiān)督和管理。

三、勞動報酬與第三方責(zé)任

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方在工作期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日加班，按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

4.丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資、社會保險和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方享有合法權(quán)益，不得克扣或拖欠乙方工資。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方有義務(wù)對乙方進(jìn)行保密教育和監(jiān)督，確保乙方履行保密義務(wù)。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.公司有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在離職后____年內(nèi)，在相同或相近行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)與公司競爭。

八、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方作為第三方，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇；

（2）對乙方進(jìn)行保密教育和監(jiān)督；

（3）確保乙方享有合法權(quán)益。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，對乙方進(jìn)行考核和調(diào)整。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.乙方健康體檢報告；

4.公司規(guī)章制度。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)管理和支付責(zé)任，確保乙方在合同期間能夠得到合理的待遇，同時降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同條款的設(shè)置，保障甲方的權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營，并維護(hù)公司的商業(yè)秘密。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方均無異議，可經(jīng)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。

二、工作崗位與職責(zé)

1.乙方同意在公司擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排，按時完成工作任務(wù)。

3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受丙方的監(jiān)督和管理。

三、勞動報酬與第三方責(zé)任

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資、社會保險和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排乙方加班。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)了解和查閱與本人相關(guān)的工資、福利、社會保險等個人信息。

2.乙方有權(quán)參與公司的民主管理，對公司的管理提出建議和意見。

3.乙方有權(quán)獲得勞動保護(hù)和勞動條件的改善。

4.乙方有權(quán)獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)晉升的機(jī)會。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未及時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方違反合同約定，克扣或拖欠乙方社會保險和福利待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，違反者應(yīng)支付加班工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方不得違反法律法規(guī)和合同約定，侵犯乙方的合法權(quán)益。

七、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方作為第三方，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇；

（2）對乙方進(jìn)行保密教育和監(jiān)督；

（3）確保乙方享有合法權(quán)益。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，對乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定