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文檔簡介
公司返聘合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,經雙方友好協商,就乙方返聘事宜達成如下協議:
一、返聘范圍
1.乙方同意在公司擔任以下職務(具體職務由公司根據實際工作需要確定):__________。
2.乙方在返聘期間的工作內容、工作地點、工作時間等由公司根據實際情況進行調整。
二、返聘期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿前,如雙方無異議,可經協商一致后,續簽本合同。
三、工資待遇
1.乙方返聘期間,月工資為人民幣__________元(大寫:__________元整),按月支付。
2.乙方返聘期間,享受國家法定節假日、年休假等福利待遇。
四、社會保險和住房公積金
1.乙方返聘期間,公司按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
2.乙方在返聘期間,應按照國家規定參加社會保險和住房公積金。
五、工作紀律和保密條款
1.乙方在返聘期間應遵守國家法律法規、公司規章制度及行業規范。
2.乙方在返聘期間應保守公司商業秘密,未經公司同意,不得泄露公司商業秘密。
六、合同解除與終止
1.下列情況下,甲方有權解除本合同:
(1)乙方嚴重違反公司規章制度,給公司造成重大損失;
(2)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;
(4)乙方被依法追究刑事責任。
2.下列情況下,乙方有權解除本合同:
(1)甲方未按本合同約定支付工資;
(2)甲方未按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金;
(3)甲方違反國家法律法規,侵犯乙方合法權益。
3.除上述情況外,任何一方解除本合同,均應提前__________日通知對方。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.如協商不成,任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商解決。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷、學位證書復印件;
3.乙方其他相關資格證書復印件。
甲方(蓋章):
法定代表人(或授權代表)簽字:
乙方(簽字):
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)為保障其業務發展及人力資源需求,與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“第三方”)就乙方返聘事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,經三方友好協商,達成如下協議:
一、返聘范圍
1.乙方同意在公司擔任以下職務(具體職務由公司根據實際工作需要確定):__________。
2.乙方在返聘期間的工作內容、工作地點、工作時間等由公司根據實際情況進行調整。
3.丙方作為乙方返聘期間的第三方主體,負責對乙方進行專業培訓、考核及管理。
二、返聘期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿前,如雙方無異議,可經協商一致后,續簽本合同。
三、工資待遇
1.乙方返聘期間,月工資為人民幣__________元(大寫:__________元整),按月支付。
2.乙方返聘期間,享受國家法定節假日、年休假等福利待遇。
3.丙方應按約定支付乙方培訓費用及考核獎勵。
四、社會保險和住房公積金
1.乙方返聘期間,公司按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
2.丙方應按約定支付乙方培訓期間的社會保險和住房公積金。
五、丙方責任與權利
1.丙方負責對乙方進行專業培訓,確保乙方具備完成工作任務的能力。
2.丙方有權對乙方進行考核,考核不合格者,公司有權解除本合同。
3.丙方有權對乙方進行管理,包括但不限于工作紀律、保密義務等。
4.丙方應保證乙方在返聘期間的人身安全。
六、甲方權益
1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、考核結果等相關資料。
2.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓,以提升乙方的工作能力。
3.甲方有權要求丙方對乙方進行管理,確保乙方遵守公司規章制度。
4.甲方有權要求丙方在乙方違約時,承擔相應的法律責任。
七、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同:
(1)嚴重違反公司規章制度,給公司造成重大損失;
(2)泄露公司商業秘密;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;
(4)被依法追究刑事責任。
2.乙方在返聘期間,不得兼職其他工作,否則甲方有權解除本合同。
3.乙方在返聘期間,不得以任何形式向外界透露公司業務信息。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.如協商不成,任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。
九、合同解除與終止
1.下列情況下,甲方有權解除本合同:
(1)乙方嚴重違反公司規章制度,給公司造成重大損失;
(2)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;
(4)乙方被依法追究刑事責任。
2.下列情況下,乙方有權解除本合同:
(1)甲方未按本合同約定支付工資;
(2)甲方未按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金;
(3)甲方違反國家法律法規,侵犯乙方合法權益。
3.除上述情況外,任何一方解除本合同,均應提前__________日通知對方。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由三方另行協商解決。
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為第三方主體,負責對乙方進行專業培訓和管理,有利于提高乙方的工作能力和職業素養。
2.丙方對乙方進行考核,有助于甲方了解乙方的工作表現,為甲方提供決策依據。
甲方為主導的目的和意義:
1.甲方作為主導方,有權要求丙方對乙方進行管理和培訓,確保乙方符合甲方的工作要求。
2.甲方通過加強對丙方的約束,保障自身權益,降低人力資源風險。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)為滿足特定業務需求,與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“第三方”)就乙方返聘事宜,依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,經三方友好協商,達成如下協議:
一、返聘背景
1.乙方因個人原因離職,現同意由丙方提供返聘服務,乙方將在丙方的監督和管理下,為公司提供專業服務。
2.丙方作為專業的人力資源服務提供商,負責乙方返聘期間的各項事務。
二、返聘范圍
1.乙方同意在公司擔任以下職務(具體職務由公司根據實際工作需要確定):__________。
2.乙方在返聘期間的工作內容、工作地點、工作時間等由公司根據實際情況進行調整。
三、返聘期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿前,如雙方無異議,可經協商一致后,續簽本合同。
四、工資待遇
1.乙方返聘期間,月工資為人民幣__________元(大寫:__________元整),按月支付。
2.乙方返聘期間,享受國家法定節假日、年休假等福利待遇。
3.丙方應按約定支付乙方培訓費用及考核獎勵。
五、丙方責任與權利
1.丙方負責對乙方進行專業培訓,確保乙方具備完成工作任務的能力。
2.丙方有權對乙方進行考核,考核合格者,乙方有權要求公司繼續返聘。
3.丙方有權對乙方進行管理,包括但不限于工作紀律、保密義務等。
六、乙方權益
1.乙方有權要求公司按照本合同約定支付工資及福利待遇。
2.乙方有權要求公司提供必要的工作條件和安全保障。
3.乙方有權要求丙方提供專業培訓,提升自身工作能力。
4.乙方有權要求丙方對其工作進行公平、公正的考核。
七、甲方違約及限制條款
1.甲方未按本合同約定支付工資及福利待遇,乙方有權要求丙方協助解決。
2.甲方未提供必要的工作條件和安全保障,乙方有權要求丙方協助解決。
3.甲方違反國家法律法規,侵犯乙方合法權益,乙方有權要求丙方協助解決。
4.甲方在合同期內單方面解除合同,應提前__________日通知乙方,并支付乙方相應的經濟補償。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.如協商不成,任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。
九、合同解除與終止
1.下列情況下,乙方有權解除本合同:
(1)甲方未按本合同約定支付工資及福利待遇;
(2)甲方未提供必要的工作條件和安全保障;
(3)甲方違反國家法律法規,侵犯乙方合法權益。
2.下列情況下,甲方有權解除本合同:
(1)乙方嚴重違反公司規章制度,給公司造成重大損失;
(2)乙方泄露公司商業秘密;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;
(4)乙方被依法追究刑事責任。
3.除上述情況外,任何一方解除本合同,均應提前__________日通知對方。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份
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