養老機構雇傭合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系依法成立的養老機構，從事養老服務和相關經營活動，乙方愿意在甲方處從事養老護理等相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事養老護理工作的有關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事養老護理工作，具體工作內容為：__________。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作職責范圍內的工作任務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規定和當地工資水平，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違反法律、法規規定的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（養老機構）：__________

乙方（養老護理員）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方系依法成立的養老機構，為提升養老服務質量和效率，丙方提供專業養老服務，乙方愿意在甲方處從事養老護理工作，以實現甲方的養老服務目標。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事養老護理工作，具體工作內容為：__________。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守丙方提供的專業服務標準和操作流程，完成工作職責范圍內的工作任務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬與第三方服務費用

3.1甲方按照國家規定和當地工資水平，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

3.4甲方按照丙方提供的服務內容和服務標準，向丙方支付服務費用。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

五、甲方權益與丙方責任

5.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監督和指導，確保服務質量；

（2）根據實際情況調整乙方的工作內容和職責；

（3）對乙方進行培訓和考核，提升其專業能力；

（4）在丙方服務質量不達標時，有權要求丙方整改或更換服務人員。

5.2丙方承擔以下責任：

（1）為乙方提供專業的養老服務標準和操作流程；

（2）對乙方進行崗前培訓和定期考核；

（3）確保乙方在工作過程中的安全和健康；

（4）在服務質量不達標時，承擔相應的責任。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.2乙方如有以下限制條款：

（1）未經甲方同意，乙方不得泄露甲方商業秘密；

（2）乙方在合同期內，不得兼職其他養老機構或相關企業；

（3）乙方離職后，不得在甲方業務范圍內從事與甲方競爭的業務。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關資格證書復印件；

6.丙方營業執照復印件；

7.丙方服務標準及操作流程。

第三方介入的意義和目的：

1.提升養老服務質量和效率，滿足甲方對專業服務的需求；

2.降低甲方運營成本，實現資源優化配置；

3.增強甲方在養老服務市場的競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保服務質量，滿足老年人需求；

2.控制成本，提高經濟效益；

3.建立良好的企業形象，提升品牌知名度。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（養老機構）：__________

乙方（養老護理員）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方系依法成立的養老機構，為提升養老服務質量和效率，丙方提供專業養老服務，乙方愿意在甲方處從事養老護理工作，以實現乙方的職業發展目標。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事養老護理工作，具體工作內容為：__________。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守丙方提供的服務標準和操作流程，確保服務質量。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬與福利待遇

3.1甲方按照國家規定和當地工資水平，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

3.4甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

四、乙方權益與丙方責任

4.1乙方享有以下權益：

（1）根據工作表現和甲方規定，獲得晉升機會；

（2）參加甲方或丙方組織的專業培訓，提升個人技能；

（3）享有甲方提供的健康體檢和保險福利；

（4）在合同期內，甲方不得無故解雇乙方。

4.2丙方承擔以下責任：

（1）為乙方提供符合行業標準的養老服務；

（2）確保乙方在工作中的人身安全；

（3）對乙方進行定期的技能評估和反饋；

（4）在服務質量不達標時，丙方負責整改或提供替代服務。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作環境和必要的安全措施的；

（3）違反勞動法規定，侵犯乙方合法權益的。

5.2甲方如有以下限制條款：

（1）未經乙方同意，甲方不得泄露乙方個人信息；

（2）甲方不得要求乙方從事與養老護理無關的額外工作；

（3）甲方不得以任何形式強迫乙方加班。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務，經協商無法解決的；

（2）乙方因個人原因需要離職，且提前一個月通知甲方的；

（3）丙方服務質量嚴重不達標，經甲方要求丙方整改后仍無法滿足服務標準的。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關資格證書復印件；

6.丙方