初級(jí)會(huì)計(jì)考試目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性與有效性試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性，正確的說法有：

A.目標(biāo)應(yīng)具有明確性

B.目標(biāo)應(yīng)具有可行性

C.目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性

D.目標(biāo)應(yīng)具有靈活性

2.在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮以下因素：

A.公司戰(zhàn)略

B.市場(chǎng)環(huán)境

C.經(jīng)濟(jì)狀況

D.法律法規(guī)

3.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的有效性的說法，正確的是：

A.目標(biāo)應(yīng)與公司戰(zhàn)略一致

B.目標(biāo)應(yīng)能夠激發(fā)員工積極性

C.目標(biāo)應(yīng)能夠反映公司核心競(jìng)爭(zhēng)力

D.目標(biāo)應(yīng)能夠提高公司整體效益

4.在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，以下哪些是影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素？

A.公司內(nèi)部管理

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

C.政策法規(guī)

D.員工素質(zhì)

5.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的步驟，正確的是：

A.明確目標(biāo)方向

B.制定目標(biāo)計(jì)劃

C.實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃

D.評(píng)估目標(biāo)成果

6.在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，以下哪些是目標(biāo)設(shè)定的基本原則？

A.目標(biāo)應(yīng)具有可實(shí)現(xiàn)性

B.目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性

C.目標(biāo)應(yīng)具有明確性

D.目標(biāo)應(yīng)具有靈活性

7.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的方法，正確的是：

A.SWOT分析法

B.標(biāo)桿分析法

C.評(píng)分法

D.成本效益分析法

8.在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，以下哪些是目標(biāo)設(shè)定的關(guān)鍵要素？

A.目標(biāo)類型

B.目標(biāo)期限

C.目標(biāo)指標(biāo)

D.目標(biāo)權(quán)重

9.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的評(píng)價(jià)，正確的是：

A.評(píng)價(jià)應(yīng)客觀公正

B.評(píng)價(jià)應(yīng)全面細(xì)致

C.評(píng)價(jià)應(yīng)注重實(shí)際效果

D.評(píng)價(jià)應(yīng)具有激勵(lì)作用

10.在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，以下哪些是目標(biāo)設(shè)定的注意事項(xiàng)？

A.避免目標(biāo)過高或過低

B.避免目標(biāo)過于復(fù)雜

C.避免目標(biāo)與公司戰(zhàn)略不一致

D.避免目標(biāo)缺乏可衡量性

11.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的調(diào)整，正確的是：

A.根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整目標(biāo)

B.根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整目標(biāo)

C.根據(jù)內(nèi)部管理調(diào)整目標(biāo)

D.根據(jù)員工反饋調(diào)整目標(biāo)

12.在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，以下哪些是目標(biāo)設(shè)定的目標(biāo)管理方法？

A.目標(biāo)分解

B.目標(biāo)溝通

C.目標(biāo)監(jiān)督

D.目標(biāo)考核

13.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的溝通，正確的是：

A.溝通應(yīng)確保目標(biāo)清晰

B.溝通應(yīng)確保目標(biāo)可理解

C.溝通應(yīng)確保目標(biāo)可執(zhí)行

D.溝通應(yīng)確保目標(biāo)可評(píng)估

14.在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，以下哪些是目標(biāo)設(shè)定的目標(biāo)分解方法？

A.按部門分解

B.按職能分解

C.按產(chǎn)品分解

D.按地區(qū)分解

15.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的監(jiān)督，正確的是：

A.監(jiān)督應(yīng)確保目標(biāo)實(shí)施

B.監(jiān)督應(yīng)確保目標(biāo)進(jìn)度

C.監(jiān)督應(yīng)確保目標(biāo)質(zhì)量

D.監(jiān)督應(yīng)確保目標(biāo)效果

16.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的考核，正確的是：

A.考核應(yīng)客觀公正

B.考核應(yīng)全面細(xì)致

C.考核應(yīng)注重實(shí)際效果

D.考核應(yīng)具有激勵(lì)作用

17.在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，以下哪些是目標(biāo)設(shè)定的目標(biāo)溝通方法？

A.會(huì)議溝通

B.文檔溝通

C.郵件溝通

D.電話溝通

18.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的目標(biāo)分解，正確的是：

A.分解應(yīng)確保目標(biāo)明確

B.分解應(yīng)確保目標(biāo)可理解

C.分解應(yīng)確保目標(biāo)可執(zhí)行

D.分解應(yīng)確保目標(biāo)可評(píng)估

19.在制定財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，以下哪些是目標(biāo)設(shè)定的目標(biāo)監(jiān)督方法？

A.定期檢查

B.不定期檢查

C.專項(xiàng)檢查

D.全面檢查

20.以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)定的目標(biāo)考核，正確的是：

A.考核應(yīng)客觀公正

B.考核應(yīng)全面細(xì)致

C.考核應(yīng)注重實(shí)際效果

D.考核應(yīng)具有激勵(lì)作用

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性要求目標(biāo)必須具有可測(cè)量性。（）

2.財(cái)務(wù)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)只關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)，而不考慮非財(cái)務(wù)因素。（）

3.目標(biāo)設(shè)定過程中，參與者的廣泛參與可以提高目標(biāo)設(shè)定的有效性。（）

4.在目標(biāo)設(shè)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免設(shè)定過高的目標(biāo)，以免打擊員工的積極性。（）

5.目標(biāo)設(shè)定的過程應(yīng)當(dāng)是自上而下的，由管理層單方面制定。（）

6.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)當(dāng)考慮公司的長期戰(zhàn)略，而不僅僅是短期利益。（）

7.目標(biāo)設(shè)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保目標(biāo)的可達(dá)性與挑戰(zhàn)性之間有一個(gè)適當(dāng)?shù)钠胶狻＃ǎ?/p>

8.目標(biāo)設(shè)定完成后，公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行審查和調(diào)整，以適應(yīng)環(huán)境變化。（）

9.目標(biāo)設(shè)定的成功與否，主要取決于目標(biāo)的設(shè)定，而與執(zhí)行過程無關(guān)。（）

10.目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性要求目標(biāo)必須具有現(xiàn)實(shí)性和可實(shí)現(xiàn)性。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性原則。

2.解釋目標(biāo)設(shè)定的有效性與目標(biāo)管理的關(guān)系。

3.如何在目標(biāo)設(shè)定過程中進(jìn)行有效的溝通？

4.目標(biāo)設(shè)定后，如何對(duì)目標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)督和考核？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述目標(biāo)設(shè)定在企業(yè)管理中的重要性，并結(jié)合實(shí)際案例說明如何通過科學(xué)的目標(biāo)設(shè)定提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.分析目標(biāo)設(shè)定過程中可能遇到的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性原則包括：明確性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、時(shí)限性。

2.目標(biāo)設(shè)定的有效性是目標(biāo)管理的基礎(chǔ)，兩者相輔相成。有效性體現(xiàn)在目標(biāo)與公司戰(zhàn)略的一致性、激發(fā)員工積極性、反映公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高公司整體效益。

3.在目標(biāo)設(shè)定過程中進(jìn)行有效的溝通，應(yīng)確保目標(biāo)清晰、可理解、可執(zhí)行、可評(píng)估，可以通過會(huì)議、文檔、郵件、電話等多種方式進(jìn)行。

4.目標(biāo)設(shè)定后，有效的監(jiān)督和考核包括定期檢查、不定期檢查、專項(xiàng)檢查、全面檢查，考核應(yīng)客觀公正、全面細(xì)致、注重實(shí)際效果、具有激勵(lì)作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.目標(biāo)設(shè)定在企業(yè)管理中的重要性體現(xiàn)在：明確發(fā)展方向、提高執(zhí)行力、激發(fā)員工潛能、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)