事業單位勞動勞務合同書合同編號：__________甲方（事業單位）：名稱：[甲方單位名稱]地址：[甲方單位地址]聯系方式：[甲方單位聯系方式]乙方（勞動者/勞務提供者）：名稱：[乙方單位名稱]地址：[乙方單位地址]聯系方式：[乙方單位聯系方式]第二章：合同期限一、固定期限本合同期限為[具體固定期限時長]，自[起始日期]起至[結束日期]止。二、無固定期限雙方約定本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同規定的解除或終止條件，本合同將持續有效。三、以完成一定工作任務為期限本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成之日止。第三章：工作內容和工作地點一、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，從事[具體工作崗位或工作內容描述]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。在合同履行過程中，甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假一、工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天[具體工作小時數]小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班工資。二、休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在合同期內累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第五章：勞動報酬一、工資待遇乙方的月工資為[具體工資金額]元。乙方的工資待遇根據甲方的薪酬制度和乙方的工作表現進行調整。二、支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資發放銀行賬戶為：[銀行賬戶信息]。三、獎金、津貼及補貼乙方在工作期間，享有甲方根據工作業績和規定發放的獎金、津貼及補貼。具體獎金、津貼及補貼的發放標準和方式，由甲方根據相關規定制定并通知乙方。第六章：社會保險和福利待遇一、社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方應按照國家和地方的規定，繳納個人應承擔的社會保險費。二、福利待遇乙方享有甲方提供的與工作崗位相關的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。具體福利待遇的標準和發放方式，由甲方根據相關規定制定并通知乙方。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護一、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。二、勞動條件甲方為乙方提供適宜的工作環境和工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務。三、職業危害防護甲方按照國家和地方的規定，對可能產生職業病危害的工作崗位，采取有效的防護措施，并為乙方提供職業病防治培訓和健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用勞動保護用品。第八章：合同的解除和終止一、雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應就解除合同的原因、時間、方式等事項達成書面協議。二、勞動者單方解除1.乙方提前[提前通知天數]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內的，乙方應提前[試用期提前通知天數]日通知甲方。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以隨時解除本合同。三、用人單位單方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前[提前通知天數]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[代通知金金額]元后，解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。四、合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規規定的其他情形。第九章：保密和競業限制一、保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。二、競業限制1.乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照國家和地方的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任一、雙方違約的情形及責任1.雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應承擔違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。3.乙方未按照本合同約定履行保密義務或競業限制義務的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.雙方其他違約行為的違約責任，由雙方根據具體情況協商確定。二、違約金的支付雙方約定的違約金數額或計算方法為：[具體違約金數額或計算方式]。如一方違約，應在對方要求支付違約金的書面通知送達之日起[違約金支付期限]日內，向對方支付違約金。第十一章：爭議解決一、協商解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、勞動爭議仲裁雙方同意將本合同履行過程中發生的勞動爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律效力。三、訴訟解決如一方對勞動爭議仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[訴訟期限]日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同不停止履行，但法律另有規定的除外。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：______