企業勞務派遣簡易合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方愿意接受甲方派遣至丙方處工作，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣崗位及工作內容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方處工作，具體崗位為：__________。

1.2乙方在丙方處的工作內容為：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿后，如需續簽，雙方應在本合同期滿前__________日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方在丙方處的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由丙方根據國家規定和實際工作情況確定。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，向乙方支付勞動報酬，具體金額為：__________元/月。

4.2乙方在丙方處的工作期間，如遇國家法定節假日、休息日加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同解除與終止

6.1乙方在合同期內，因下列原因之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規章制度，給丙方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.2甲方在合同期內，因下列原因之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關規定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方法定代表人身份證復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，丙方需要乙方提供的勞動力，為明確甲乙丙三方之間的權利義務關系，保障甲方的合法權益，經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣崗位及工作內容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方處工作，具體崗位為：__________。

1.2乙方在丙方處的工作內容為：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿后，如需續簽，甲乙丙三方應在本合同期滿前__________日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方在丙方處的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由丙方根據國家規定和實際工作情況確定。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，向乙方支付勞動報酬，具體金額為：__________元/月。

4.2乙方在丙方處的工作期間，如遇國家法定節假日、休息日加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、甲方的權利和義務

6.1甲方有權對乙方在丙方處的工作表現進行監督，并對乙方進行必要的培訓和考核。

6.2甲方有權根據丙方的需求，調整乙方的派遣崗位和工作內容。

6.3甲方有權在乙方違反合同約定或丙方規章制度時，要求丙方解除乙方的工作關系。

七、丙方的權利和義務

7.1丙方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環境。

7.2丙方應按照合同約定，支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。

7.3丙方應尊重乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方工資。

八、乙方的權利和義務

8.1乙方應遵守國家法律法規、丙方的規章制度和合同約定。

8.2乙方應按照合同約定，完成工作任務，不得擅自離崗。

8.3乙方應愛護丙方的財產，不得損壞或擅自使用。

九、違約責任

9.1乙方違反合同約定，擅自離崗或違反丙方規章制度，造成丙方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

9.2丙方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費，甲方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿或因其他原因終止時，甲乙丙三方應按照國家有關規定辦理相關手續。

10.2任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，違約方應承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方法定代表人身份證復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，使得甲方能夠更加專注于勞務派遣業務的管理和運營，同時，丙方作為用工單位，能夠直接參與對勞動力的需求和管理，提高了勞動力的使用效率。此外，丙方的參與也為乙方提供了穩定的工作崗位，有助于促進勞動力市場的和諧發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在合同中占據主導地位，有利于保障自身的合法權益，確保勞務派遣業務的合規性和穩定性。甲方通過明確的合同條款，加強對乙方的管理和約束，確保乙方按照合同約定履行職責，同時，甲方在合同中享有更多的權利，如調整乙方的派遣崗位、解除乙方的工作關系等，有利于維護甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，丙方需要乙方提供的勞動力，乙方希望在與甲方簽訂勞務派遣合同的同時，保障自身的合法權益，經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守，并確保乙方的權益優先。

一、派遣崗位及工作內容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方處工作，具體崗位為：__________。

1.2乙方在丙方處的工作內容為：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿后，如需續簽，甲乙丙三方應在本合同期滿前__________日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方在丙方處的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由丙方根據國家規定和實際工作情況確定，并保證乙方享有帶薪年假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，向乙方支付勞動報酬，具體金額為：__________元/月。

4.2乙方在丙方處的工作期間，如遇國家法定節假日、休息日加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費，并保證加班費不低于正常工資的150%。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于法定節假日加班工資、帶薪年假等。

六、乙方的權利和義務

6.1乙方有權要求甲方和丙方提供工作場所的安全保障和必要的工作條件。

6.2乙方有權要求甲方和丙方提供培訓機會，提高自身職業技能。

6.3乙方有權要求甲方和丙方按照合同約定支付勞動報酬和社會保險費。

七、甲方的權利和義務

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行監督，并確保乙方遵守丙方的規章制度。

7.2甲方有義務根據丙方的需求調整乙方的派遣崗位和工作內容，但應提前通知乙方。

7.3甲方有義務在乙方違反合同約定或丙方規章制度時，及時與丙方溝通，共同處理。

八、丙方的權利和義務

8.1丙方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環境。

8.2丙方應尊重乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方工資。

8.3丙方應配合甲方對乙方進行管理和培訓。

九、違約責任

9.1甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

9.2丙方違反合同約定，未提供必要的工作條件或拖欠乙方工資，乙方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿或因其他原因終止時，甲乙丙三方應按照國家有關規定辦理相關手續。

10.2任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，違約方應承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方法定代表人身份證復印件。

乙方（簽字）：__________

甲方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__