全新理發(fā)店合同協(xié)議合同編號：__________甲方（理發(fā)店）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工/合作方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同背景本合同旨在規(guī)范甲方理發(fā)店與乙方（員工/合作方）之間的合作關系，保證雙方在理發(fā)服務領域的權(quán)益和義務得到明確和保障。2.合同目的通過本合同的簽訂，雙方共同致力于提供優(yōu)質(zhì)的理發(fā)服務，滿足客戶需求，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展和利益最大化。3.適用范圍本合同適用于甲方理發(fā)店的所有經(jīng)營活動以及乙方在甲方店內(nèi)的工作內(nèi)容和合作事項。二、雙方權(quán)利與義務1.甲方（理發(fā)店）權(quán)利與義務有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，保證乙方按照合同約定提供服務。有權(quán)制定店內(nèi)的規(guī)章制度、服務流程和價格政策，并要求乙方遵守。有義務為乙方提供必要的工作條件和設備，包括理發(fā)工具、工作場地等。有義務按照合同約定向乙方支付薪酬和福利。有義務為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。2.乙方（員工/合作方）權(quán)利與義務有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利。有權(quán)享受甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。有義務遵守甲方的規(guī)章制度、服務流程和價格政策，服從甲方的管理和監(jiān)督。有義務按照合同約定的服務內(nèi)容和標準，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的理發(fā)服務。有義務保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。三、服務內(nèi)容與標準1.理發(fā)服務項目甲方理發(fā)店提供的理發(fā)服務項目包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)等。乙方應熟練掌握各項理發(fā)服務技能，能夠根據(jù)客戶需求提供個性化的服務方案。2.服務質(zhì)量標準乙方應按照行業(yè)標準和甲方的要求，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的理發(fā)服務。服務過程中應注意衛(wèi)生和安全，保證客戶的身體健康和生命安全。乙方應尊重客戶的意見和需求，及時解決客戶提出的問題和投訴，提高客戶滿意度。3.服務時間與預約甲方理發(fā)店的營業(yè)時間為[具體時間]，乙方應按照甲方的安排按時上班。客戶可以通過電話、網(wǎng)絡等方式進行預約，乙方應按照預約時間為客戶提供服務。如因特殊情況需要調(diào)整服務時間或取消預約，雙方應提前通知對方，并協(xié)商解決。四、價格與收費1.收費標準甲方理發(fā)店的收費標準應根據(jù)市場行情和成本因素合理制定，并在店內(nèi)顯著位置公示。各項理發(fā)服務項目的收費標準如下：剪發(fā)：[具體價格]燙發(fā)：[具體價格]染發(fā)：[具體價格]護發(fā)：[具體價格]2.價格調(diào)整機制甲方有權(quán)根據(jù)市場變化、成本變動等因素，適時調(diào)整收費標準。但應提前[具體天數(shù)]通知乙方，并在店內(nèi)顯著位置公示。如乙方對價格調(diào)整有異議，雙方應進行協(xié)商，協(xié)商不成的，乙方有權(quán)解除合同。3.付款方式客戶可以選擇現(xiàn)金、銀行卡、支付、支付等方式進行付款。乙方應在為客戶提供服務后，及時為客戶開具發(fā)票或收款憑證。五、員工管理1.員工招聘與培訓甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要招聘員工，乙方應配合甲方進行招聘工作。甲方應為新員工提供入職培訓，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、服務流程等方面的內(nèi)容。甲方應為在職員工提供定期培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。培訓內(nèi)容包括但不限于理發(fā)技術、客戶溝通技巧、衛(wèi)生與安全知識等。2.員工薪酬與福利乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資根據(jù)乙方的崗位和工作經(jīng)驗確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻程度發(fā)放。甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應為乙方提供節(jié)假日福利、員工生日福利等，增強員工的歸屬感和凝聚力。3.員工考核與獎懲甲方應建立健全員工考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎勵和處罰的依據(jù)。考核優(yōu)秀的員工將獲得晉升和獎勵的機會，考核不合格的員工將受到警告、罰款、降職甚至解除合同的處罰。乙方如在工作中有突出表現(xiàn)或為甲方做出重大貢獻，甲方將給予相應的獎勵，包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。乙方如違反甲方的規(guī)章制度或服務流程，給甲方造成損失的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、賠償損失、解除合同等。六、設備與材料1.理發(fā)店設備配備甲方應根據(jù)理發(fā)店的經(jīng)營規(guī)模和服務項目，配備必要的設備，包括理發(fā)椅、洗頭床、燙發(fā)機、染發(fā)機、吹風機等。設備應符合國家相關標準和安全要求，定期進行維護和保養(yǎng)，保證設備的正常運行。2.材料采購與管理甲方應根據(jù)服務項目的需要，采購合格的材料，包括洗發(fā)水、染發(fā)劑、燙發(fā)劑、護發(fā)素等。材料的采購應遵循質(zhì)量優(yōu)先、價格合理的原則，選擇正規(guī)的供應商，并簽訂采購合同。甲方應建立材料管理制度，對材料的入庫、出庫、庫存進行嚴格管理，保證材料的安全和合理使用。3.設備維護與保養(yǎng)甲方應制定設備維護與保養(yǎng)計劃，定期對設備進行檢查、清潔、潤滑、調(diào)試等維護工作。乙方應按照操作規(guī)程正確使用設備，發(fā)覺設備故障應及時報告甲方，不得擅自拆卸和修理設備。設備的維護與保養(yǎng)費用由甲方承擔，但因乙方操作不當或故意損壞設備而產(chǎn)生的維修費用由乙方承擔。七、經(jīng)營管理1.日常運營管理甲方應負責理發(fā)店的日常運營管理，包括人員管理、財務管理、物資管理等。甲方應制定完善的管理制度和流程，保證理發(fā)店的運營秩序和服務質(zhì)量。乙方應遵守甲方的管理制度和流程，積極配合甲方的管理工作。2.客戶關系管理甲方應重視客戶關系管理，建立客戶檔案，記錄客戶的基本信息、消費記錄、服務需求等。甲方應定期對客戶進行回訪，了解客戶的滿意度和意見建議，及時改進服務質(zhì)量。乙方應熱情接待客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，提高客戶的滿意度和忠誠度。3.市場推廣與營銷甲方應制定市場推廣與營銷策略，提高理發(fā)店的知名度和美譽度。市場推廣與營銷的方式包括但不限于廣告宣傳、促銷活動、會員制度等。乙方應積極參與甲方的市場推廣與營銷活動，為活動的順利開展提供支持和配合。八、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.知識產(chǎn)權(quán)保護甲方擁有理發(fā)店的名稱、商標、標識、服務理念等知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得擅自使用或侵犯。乙方在工作中創(chuàng)作的作品，如發(fā)型設計、宣傳文案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。2.保密義務雙方應對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得向第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于經(jīng)營策略、客戶名單、價格政策、技術資料等。如因一方違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬和福利，應按照逾期金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如甲方未按照合同約定為乙方提供必要的工作條件和設備，影響乙方正常工作的，應承擔乙方因此造成的損失。如甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應按照乙方的月平均工資的[具體倍數(shù)]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方未按照合同約定提供服務，導致客戶投訴或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或服務流程，給甲方造成不良影響的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職甚至解除合同的處罰。如乙方違反合同約定，擅自解除合同的，應按照甲方的要求返還已支付的薪酬和福利，并按照月平均工資的[具體倍數(shù)]向甲方支付賠償金。十、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。如因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.合同解除情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。如甲方未按照合同約定支付薪酬和福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同。如因不可抗力等原因，導致本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。十一、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十二、不可抗力1.不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。2.不可抗力影響如因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。如不可抗力發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取措施減少損失。如因未及時通知或未采取措施而導致?lián)p失擴大的，應承擔相應的責任。十三、通知與送達1.通知方式本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準。如一方變更地址，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。2.送達時間通知以信函方式送達的，以郵戳日期為準；以傳真、郵件方式送達的，以發(fā)送日期為準。十四、附