甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

公司業務員協議書二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、業務員職責描述1.業務員名稱與職責業務員1：名稱為______，職責為______（詳細說明如市場開拓、客戶維護等）。業務員2（如有）：名稱為______，職責為______。業務員應遵守公司規章制度，積極完成公司分配的任務。2.業務員行為規范業務員在開展業務過程中，應誠信經營，不得泄露公司商業秘密，不得損害公司利益。業務員應定期向公司匯報工作進展，確保信息暢通。二、業務員待遇與考核1.業務員待遇業務員的基本工資為______元/月，另加提成，具體提成比例根據業績確定。公司為業務員提供必要的培訓和支持，提升業務能力。2.業務員考核公司對業務員進行定期考核，考核內容包括業績、工作態度、團隊合作等方面。考核結果作為業務員晉升和獎金發放的依據。三、合同期限與續簽1.合同期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.續簽本協議期滿前______個月，雙方可協商續簽，續簽期限由雙方另行約定。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，如發現業務員違反協議，有權采取相應的糾正措施。有權根據公司業務發展需要調整業務員的職責和任務。義務：為業務員提供必要的培訓和職業發展機會。按照協議約定支付業務員的報酬和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定的時間和方式支付報酬。有權在合同期內保持自己的業務獨立性和職業形象。義務：忠誠于甲方，保守公司秘密。按照甲方的要求完成工作任務，并達到公司設定的業績目標。六、業務員考核與績效1.考核方式公司將定期對業務員進行考核，考核內容包括業務業績、客戶滿意度、團隊合作等。考核結果將作為業務員晉升和績效獎金發放的依據。2.績效獎金業務員在達成或超出業績目標時，將獲得相應的績效獎金。績效獎金的具體標準和發放時間由公司另行規定。七、協議變更與終止1.協議變更雙方協商一致后，可對協議內容進行變更，變更內容應以書面形式簽訂補充協議。2.協議終止協議期滿自然終止；如一方違反協議約定，另一方有權終止協議。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：