續(xù)簽勞動合同范本及解釋編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同于__________年__________月__________日到期，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。

本合同旨在續(xù)簽原勞動合同，明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和工作條件，保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利。

2.按照國家規(guī)定和雙方約定的工資標準，按時足額支付乙方工資。

3.為乙方提供社會保險和福利待遇，確保乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。

4.對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

5.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。

6.依法履行勞動合同，不得隨意解除勞動合同。

乙方責任和義務(wù)：

1.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排。

2.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

3.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

4.不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。

5.未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前向甲方提出書面申請。

6.甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予以配合。

7.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家計劃生育政策，不得違反。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

5.乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定提供工作條件和安全保障。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇。

3.甲方有義務(wù)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律。

5.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。

6.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。

7.乙方有義務(wù)遵守國家計劃生育政策。

合同金額與支付方式：

本合同約定，乙方在甲方處工作的總工資金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額包括基本工資、加班費、獎金及各項補貼。

支付方式如下：

1.基本工資：甲方應(yīng)于每月的__________日前支付乙方上一個月的基本工資，支付金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.加班費：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，乙方加班所得加班費將在每月的工資支付中一并支付。

3.獎金及補貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，將在每年__________月支付年終獎金，金額為人民幣__________元整（￥__________）。其他補貼如交通補貼、餐補等，將按照甲方規(guī)定的補貼標準隨月工資一并發(fā)放。

支付條件：

1.乙方必須按照甲方的要求完成每月的工作任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的工作標準。

2.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違紀行為。

3.甲方支付工資時，應(yīng)確保乙方已完成所有必要的稅務(wù)申報，并扣除相應(yīng)的個人所得稅。

額外費用：

1.如乙方因工作需要產(chǎn)生的出差、住宿、交通等費用，甲方將按照公司規(guī)定的標準予以報銷。

2.乙方因個人原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用，甲方不承擔賠償責任，但乙方有權(quán)按照國家規(guī)定的醫(yī)療保險制度享受相應(yīng)待遇。

資金流轉(zhuǎn)：

1.甲方應(yīng)確保工資支付的資金來源合法，不得拖欠乙方工資。

2.乙方應(yīng)妥善保管工資收據(jù)，如有遺失，甲方不予補發(fā)。

3.如有特殊情況導致工資支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。延遲支付時間不得超過__________個工作日。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按合同約定支付工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付款項千分之五的違約金。

b.若甲方未按合同約定提供工作條件或安全保障，導致乙方人身或財產(chǎn)損害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

c.若甲方違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。

b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.若乙方違反合同約定離職，應(yīng)提前__________個工作日向甲方提出書面申請，否則應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.除訴訟外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商選定，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得影響合同的履行。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，雙方均應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)和政策。

四、管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用合同簽訂地人民法院的管轄。

附則：

第一條生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，且雙方均具備簽訂合同的資格和能力。

第二條合同有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定續(xù)簽。

第三條變更條款

1.本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂書面變更協(xié)議。

2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，擅自變更的協(xié)議無效。

第四條終止條款

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即行終止。

2.在合同有效期內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

a.乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

b.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

c.乙方因個人原因，連續(xù)__________個月未完成甲方規(guī)定的最低工作量。

3.在合同有效期內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

a.甲方未按合同約定支付工資或社會保險；

b.甲方未按合同約定提供工作條件和安全保障；

c.甲方違法解除勞動合同。

第五條合同解除后的處理

1.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理工作交接和結(jié)算手續(xù)。

2.甲方應(yīng)向乙方支付合同解除后的工資、經(jīng)濟補償金及各項應(yīng)付款項。

3.乙方應(yīng)將工作資料、文件、工具等歸還甲方。

第六條通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式互相通知，包括變更、解除合同等事項。

2.通知自發(fā)出之日起，對方在__________日內(nèi)未提出異議，視為有效通知。

第七條其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《原勞動合同》副本，證明雙方原有勞動關(guān)系及合同條款。

2.《崗位說明書》，詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。

3.《員工手冊》副本，包含甲方的規(guī)章制度、福利待遇、獎懲措施等。

4.《社會保險繳納證明》副本，證明甲方已為乙方繳納社會保險。

5.《乙方個人簡歷》副本，包括乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等。

6.《乙方健康體檢報告》副本，證明乙方符合崗位健康要求。

7.《乙方入職登記表》副本，記錄乙方的個人信息、入職日期等。

8.《乙方培訓記錄》副本，記錄乙方參加的培訓內(nèi)容和考核結(jié)果。

9.《乙方工作考核記錄》副本，記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。

10.《乙方離職證明》副本（如有），證明乙方離職原因和離職日期。

11.《乙方工資支付憑證》副本，證明甲方已按合同約定支付乙方工資。

12.《乙方加班記錄》副本，記錄乙方加班情況及加班費計算依據(jù)。

13.《乙方出差報銷憑證》副本，記錄乙方因公出差產(chǎn)生的費用及報銷情況。

14.《乙方請假記錄》副本，記錄乙方請假情況及批準情況。

15.《乙方離職交接清單》副本，記錄乙方離職時的工作交接情況。

簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）代表（簽字）：________________

職務(wù)：________________

日期：________________

乙