離職后員工信息注銷協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________________________

甲方地址：__________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________________________

乙方地址：__________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，雙方在履行勞動合同期間，乙方因某種原因離職，現雙方經友好協商，達成如下離職后員工信息注銷協議：

一、合同目的：本協議旨在明確雙方在乙方離職后關于員工信息注銷的相關事宜，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，合同期限為____年，乙方于____年__月__日提出離職申請，經甲方同意，乙方于____年__月__日正式離職。

三、員工信息注銷：乙方離職后，甲方應在收到乙方離職通知之日起____日內，將乙方在甲方單位期間產生的相關個人信息、檔案資料等進行注銷。乙方應積極配合甲方完成員工信息注銷工作。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應在本協議約定的期限內，對乙方離職后的個人信息進行徹底的注銷處理，確保乙方在離職后的個人信息不被不當使用或泄露。

2.甲方應按照國家相關法律法規和公司內部規定，妥善保管乙方的檔案資料，未經乙方同意，不得向任何第三方提供或泄露乙方的個人信息。

3.甲方應在本協議約定的期限內，向乙方提供離職證明和相關證明文件，以證明乙方的離職事實。

4.甲方應在本協議約定的期限內，完成乙方工作交接，確保乙方的離職不影響甲方業務的正常進行。

5.甲方應在本協議約定的期限內，將乙方的社會保險關系和住房公積金轉移至乙方新單位或個人賬戶。

乙方責任和義務：

1.乙方應在離職前，將所有工作交接完畢，確保工作交接的連續性和完整性，不得因個人離職而影響甲方的正常運營。

2.乙方應配合甲方完成離職后的信息注銷工作，包括但不限于提供必要的文件和證明。

3.乙方應在本協議約定的期限內，確保其個人信息的安全，不得因個人原因導致甲方或第三方獲取其個人信息。

4.乙方應在本協議約定的期限內，辦理好社會保險關系和住房公積金的轉移手續，確保相關權益不受影響。

5.乙方應遵守本協議的約定，不得因個人離職后對甲方提起訴訟或要求賠償。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職后配合完成信息注銷工作，并有權要求乙方在規定期限內辦理相關手續。

2.乙方有權要求甲方按照本協議約定，在離職后提供相應的證明文件，并有權要求甲方保護其個人信息的安全。

雙方義務：

1.甲方有義務在本協議約定的期限內，完成乙方離職后的信息注銷工作，并確保乙方個人信息的安全。

2.乙方有義務在本協議約定的期限內，配合甲方完成信息注銷工作，并確保其個人信息的安全。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議涉及的合同金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣____元整（￥____元），該金額系乙方離職后甲方應向乙方支付的補償金。

二、支付方式

1.支付比例：甲方應按照以下比例向乙方支付合同金額：

（1）乙方離職時，甲方應支付合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）；

（2）乙方離職后，甲方應在本協議生效之日起____個工作日內支付剩余合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）；

（3）乙方離職滿____個月后，甲方應支付剩余合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

2.支付時間：

（1）首次支付時間：乙方離職時，甲方應在收到乙方離職通知之日起____個工作日內支付首次合同金額；

（2）第二次支付時間：自首次支付之日起____個月后，甲方應在收到乙方提供的相應證明材料后____個工作日內支付第二次合同金額；

（3）第三次支付時間：自第二次支付之日起____個月后，甲方應在收到乙方提供的相應證明材料后____個工作日內支付第三次合同金額。

3.支付條件：

（1）乙方需在離職前完成所有工作交接，并確保工作交接的連續性和完整性；

（2）乙方需提供離職證明和相關證明文件，證明其已離職的事實；

（3）乙方需配合甲方完成離職后的信息注銷工作。

4.額外費用：

本協議約定的合同金額不包括乙方離職后可能產生的任何額外費用，如法律訴訟費用、仲裁費用等。如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的法律責任和經濟責任。

5.付款方式：

甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付合同金額，具體轉賬信息由乙方提供。

6.付款憑證：

甲方在支付合同金額后，應向乙方提供相應的付款憑證，以證明已履行付款義務。乙方收到付款憑證后，應在____個工作日內出具收據作為確認。

三、違約責任

如甲方未按本協議約定支付合同金額，應向乙方支付____%的違約金，并承擔相應的法律責任。如乙方未按本協議約定配合甲方完成工作交接和信息注銷，應承擔相應的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：

（1）甲方未按本協議約定的時間支付合同金額的，視為違約；

（2）乙方未按本協議約定配合甲方完成工作交接和信息注銷的，視為違約；

（3）任何一方違反本協議其他約定，導致對方損失的，均視為違約。

2.違約責任：

（1）違約方應立即采取補救措施，糾正違約行為；

（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金數額為本協議約定的合同金額的____%；

（3）違約方給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

2.適用法律：

本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院或仲裁機構：

（1）如雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議應由合同簽訂地或甲方所在地人民法院管轄；

（2）如雙方選擇仲裁解決爭議，則爭議應由合同簽訂地或甲方所在地仲裁委員會仲裁。

4.爭議解決費用：

（1）如雙方選擇訴訟解決爭議，訴訟費用由敗訴方承擔；

（2）如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁費用由敗訴方承擔。

三、其他

1.本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字或蓋章后生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議的生效不以任何附加條件為前提。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職后信息注銷工作完成之日止。具體有效期限以雙方實際履行完畢協議約定的義務為準。

三、變更和終止條款

1.變更：

本協議的任何變更均應以書面形式作出，并經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

2.終止：

（1）本協議在以下情況下自動終止：

a.雙方履行完畢本協議約定的全部義務；

b.本協議約定的有效期限屆滿；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.雙方協商一致解除本協議。

（2）本協議在以下情況下可由一方提出終止，經另一方同意后終止：

a.一方嚴重違約，另一方有權解除本協議；

b.一方破產、解散或被吊銷營業執照等，導致無法履行本協議。

四、通知

1.除非本協議另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式，通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達對方。

2.通知送達日期以郵戳日期或實際接收日期為準。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行時，受影響的方應立即通知對方，并在合理期限內提供不可抗力的證明。

2.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議，待不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

六、其他

1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不影響本協議的條款解釋和執行。

3.本協議的附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職證明

1.乙方離職證明原件，證明乙方已正式離職的事實。

二、乙方個人信息清單

1.乙方在甲方單位期間產生的個人信息清單，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯系方式、入職日期、離職日期等。

三、工作交接清單

1.乙方離職時的工作交接清單，詳細列明乙方在離職前應完成的工作交接事項。

四、社會保險關系轉移證明

1.乙方社會保險關系轉移證明，證明乙方社會保險關系已轉移至新單位或個人賬戶。

五、住房公積金轉移證明

1.乙方住房公積金轉移證明，證明乙方住房公積金已轉移至新單位或個人賬戶。

六、協議簽訂當日雙方簽字或蓋章的復印件

1.本協議簽訂當日雙方簽字或蓋章的復印件，作為本協議的附件。

七、其他相關文件

1.甲方認為有必要作為附件的其他相關文件，如但不限于：

a.乙方在甲方單位期間的工資條、獎金發放證明等；

b.乙方在甲方單位期間的績效考核結果；

c.乙方在甲方單位期間的培訓記錄；

d.任