勞動合同續簽的內部審核編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同即將到期，雙方經友好協商，一致同意續簽勞動合同。為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，特訂立本合同。

本合同目的在于續簽甲方與乙方之間的勞動合同，確保雙方在勞動合同續簽過程中的合法權益得到充分保障，實現雙方的共同利益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關勞動法律法規，按時足額支付乙方工資，保障乙方工資水平不低于當地最低工資標準。

2.為乙方提供符合國家規定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

3.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方享有國家規定的各項社會保險待遇。

4.保障乙方享有法定節假日、帶薪年休假等福利待遇。

5.依法對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

6.保障乙方依法參加工會的權利，維護乙方合法權益。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責。

2.按時到崗，保證工作質量，努力完成甲方下達的工作任務。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營等信息。

4.遵守勞動紀律，不得擅自離崗、曠工、遲到、早退。

5.遵守職業道德，維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

6.服從甲方的工作安排，接受甲方的管理和監督。

7.依法參加社會保險，按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。

8.在合同有效期內，如因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行合同義務。

2.乙方有權要求甲方履行合同約定的義務，保障其合法權益。

3.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。

5.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

6.乙方有權依法提出辭職申請，并按照規定辦理離職手續。

7.甲方有權依法解除勞動合同，并按照規定支付乙方經濟補償。

雙方義務：

1.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應保障乙方享有法定節假日、帶薪年休假等福利待遇。

4.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責。

5.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方管理和監督。

6.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營等信息。

7.雙方應依法維護各自的合法權益，通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣____元整（￥____元），包括乙方的基本工資、績效獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。

2.支付方式如下：

a.基本工資：甲方應于每月____日前支付乙方上月基本工資，基本工資按月支付，不得拖欠。

b.績效獎金：根據乙方當月工作績效，甲方應在次月____日前支付乙方當月績效獎金。

c.津貼、補貼：甲方應于每月____日前支付乙方當月應得的津貼和補貼。

3.支付條件：

a.乙方需按照甲方的工作要求完成工作任務，并符合甲方的工作考核標準。

b.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得有違法違紀行為。

c.甲方支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等款項時，乙方應提供有效的身份證明和銀行賬戶信息。

4.額外費用：

a.如因乙方個人原因導致合同提前終止，乙方應承擔因提前終止合同而產生的額外費用，包括但不限于招聘新員工、培訓新員工等費用。

b.如因甲方原因導致合同提前終止，甲方應按照國家相關法律法規和合同約定支付乙方經濟補償。

5.甲方支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等款項時，應使用銀行轉賬方式，確保資金安全。乙方應在收到銀行轉賬通知后，確認已收到款項。

6.如因不可抗力因素導致甲方無法按時支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等款項，甲方應在不可抗力事件發生后____日內通知乙方，并采取一切可能措施盡快恢復支付。

7.本合同中的所有支付款項均以人民幣計價，雙方應遵守國家外匯管理規定，不得進行非法外匯交易。

8.任何支付款項的變更或調整，均需雙方書面同意，并作為本合同的補充條款。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.如乙方違反合同約定，擅自離職或違反保密義務，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不低于實際損失的三倍。

b.如甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或未履行其他合同義務，乙方有權要求甲方立即改正，并支付相應的違約金。

c.如因甲方原因導致合同提前終止，甲方應按照國家相關法律法規和合同約定支付乙方經濟補償。

2.爭議解決：

a.本合同履行過程中發生的爭議，應首先由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.雙方同意，如協商或訴訟解決爭議的途徑均不適用或無法達成一致，可選擇仲裁方式解決爭議。

c.仲裁機構為____仲裁委員會，仲裁規則適用《中華人民共和國仲裁法》及相關規定。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力，任何一方不得向人民法院起訴或申請撤銷。

3.適用法律：

本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

本合同爭議解決過程中，如選擇訴訟方式，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

5.不可抗力：

a.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等，雙方應提供相關證明材料。

c.因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難，雙方均不承擔違約責任。

6.合同變更與解除：

a.本合同任何條款的變更或解除，均需雙方書面同意，并作為本合同的補充條款。

b.如因不可抗力或其他法定原因導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。

7.合同生效與終止：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

c.合同期滿或雙方協商一致解除合同后，本合同終止。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容真實、完整，且不存在欺詐、脅迫等情形。

2.有效期：

本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽合同。

3.變更與解除：

a.合同的變更：本合同在履行過程中，如需變更合同內容，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。

b.合同的解除：除不可抗力等原因外，任何一方未經對方同意，不得擅自解除合同。如一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

4.終止條款：

a.合同期滿：本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。

b.合同解除：根據合同約定，任何一方在合同履行期間出現違約行為，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

c.合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規和合同約定，辦理相關手續，包括但不限于結清工資、退還物品等。

5.通知方式：

雙方在履行合同過程中，應按照以下方式互相通知：

a.甲方通知乙方：通過書面形式送達乙方住所地或乙方提供的其他通訊地址。

b.乙方通知甲方：通過書面形式送達甲方住所地或甲方提供的其他通訊地址。

6.爭議解決：

如雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

7.不可抗力：

本合同在履行過程中，如遇不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難，雙方均不承擔違約責任。

8.其他：

本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同續簽申請表：由乙方填寫并提交的勞動合同續簽申請，包括乙方的基本信息、工作表現及續簽意愿等。

2.原勞動合同：甲方與乙方簽訂的原始勞動合同文本，作為本合同簽訂的依據。

3.乙方身份證明復印件：包括身份證、戶口本等證明乙方身份的文件復印件。

4.乙方學歷證明復印件：包括畢業證書、學位證書等證明乙方學歷的文件復印件。

5.乙方工作經歷證明復印件：包括前雇主出具的離職證明或工作證明，證明乙方的工作經歷。

6.乙方社會保險繳納證明復印件：包括社會保險繳納記錄等證明乙方已繳納社會保險的文件復印件。

7.乙方工資支付記錄：包括乙方工資發放記錄、銀行轉賬記錄等證明乙方工資支付情況的文件。

8.乙方績效考核結果：包括乙方在合同履行期間的績效考核結果，作為乙方工資、獎金等支付依據。

9.乙方培訓記錄：包括乙方參加的職業技能培訓記錄，作為乙方工作能力提升的證明。

10.雙方協商達成的補充協議：如雙方在合同履行過程中達成任何補充協議，應作為附件一