編號:廣州市勞動合同用人單位:甲方法人:乙方署名:（廣州市花都區勞動局和廣州社會保障局編制）使用說明雙方在簽署本協議前,應認真閱讀本協議書。本協議一經簽署,即含有法律效力,雙方必需嚴格推行。本協議必需由用人單位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和職員（乙方）親自簽章,并加蓋用人單位公章（或者勞動協議專用章）方為有效。本協議中空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關要求;不需填寫空欄。劃上“/”。工時制度分為標準工時、不定時、綜累計算工時三種。實施不定時、綜合防治計算工時工作制,應經勞動保障部門同意。本協議未盡事宜,可另行簽署補充協議,作為本協議附件,與本協議一并推行。本協議必需認真填寫,字跡清楚、文字簡練、正確,并不得私自涂改。本協議（含附件）簽署后,甲、乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）:乙方（職員）名稱:廣州市恒遠物業管理有限企業姓名:法定代表人:荊有鐲身份證號碼:住所:廣州市花都區獅嶺鎮山前旅游大道現住址:金碧御水山莊聯絡電話:86983911聯絡電話:依據《中國勞動法》《中國勞動協議法》和國家及地方相關勞動用工法律規及規章,甲乙雙方根據平等自愿、協商一致標準簽訂本協議。一、勞動協議期限雙方同意按以下第1種方法確定本協議期限:1、有固定時限:從年月日起至年月日止,其中從年月日起至年月日止為試用期。2、無固定時限:從年月日起至法定終止條件出現時止,其中從年月日至年月日止為試用期。3、以完成一定工作任務為期限:從年月日起至工作任務完成時止,并以完成工作任務為標志。二、工作內容和工作地點（一）乙方工作地點為廣州市花都區（二）乙方工作崗位為（三）乙方關鍵工作職責及工作標準為負責客人在酒樓用餐一切所需服用工作,其它工作職責及標準以崗位明書為準。。相關乙方職責及工作標準未盡事宜按甲方規章制度及對應《崗位說明書》要求實施。三、工作時間和休息休假（一）雙方同意按以下1種方法確定乙方工作時間:1、標準工時制。具體按甲方規章制度要求實施。2、不定時工作制。3、綜累計算工時工作制。（二）乙方法定節假日按國家要求標準實施。四、勞動酬勞（一）乙方正常工作時間工資為元/月。相關勞動待遇未盡事按宜按甲方薪酬制度要求實施。（二）雙方協商一致變更工作崗位或甲方因乙方不勝任工作而調整其崗位:乙方變更崗位后工資工資標準根據甲方薪酬制度要求作對應調整。（三）甲方每個月10日發工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近工作日支付。（四）如因乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成經濟損失或依據法律規約定和本協議約定應負擔賠償責任,甲方有權從乙方勞動酬勞中作對應扣除,不夠扣除,甲方有權就剩下部分向乙方領導追償。五、社會保險和福利待遇甲、乙雙方根據國家和省、市相關要求,參與社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受對應社會保險福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方按國家和省相關勞動保護要求提供符合國家勞動衛生標準勞動作業場所,切實保護乙方有在生產工作中安全和健康。七、勞動紀律乙方應自覺遵守國家和地方相關法律、法規和企業依法制訂各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。甲方有權對乙方推行制度及崗位職責情況進行檢驗、督促、考評和獎懲:乙方因營私舞弊、嚴重瀆職、違章操作等原因造成甲方經濟損失,應負擔賠償責任。八、勞動協議變更甲乙雙方經協商一致,能夠變更本協議:任何一方依據法律法規要求或協議約定有權單方交更勞動協議,應書面通知對方,從通知送達之日起生效。九、勞動協議解除（一）經甲乙雙方協商一致,本協議能夠單方解除勞動協議:乙方在試用期間被證實不符合錄用條件;嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律;乙方嚴重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;乙方同時與其她人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,經甲方提出,拒不更正;乙方以欺詐手段（包含但不限于提供虛假學歷、職稱、職業資格、工作經歷、個人榮譽等）與甲方簽訂或變更勞動協議;乙方患病或者非因工負傷,在要求醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作;乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工件;勞動協議簽訂時所依據客觀情況發生重大改變,致使勞動協議無法推行,雙方協商,未能就變更勞動協議內容達成協議;甲方依據企業破產法要求進行重整;甲方生產經營發生嚴重困難;甲方轉產、重大技術革新或者經營方法調整,變更勞動協議后,仍需淘汰人員;其她因勞動協議簽訂時所依據客觀經濟情況發生重大改變,致使勞動協議無法推行。十、勞動協議終止《勞動協議法》第四十四條法定情形之一出現,本協議即行終止。本協議期滿前一個月,有意向續訂勞動協議一方應向另一方提出書面意向,未提出,視為無續訂意向。十一、調整與仲裁雙方因推行本協議發生爭議,應該先協商處理;協商不成,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員長申請調解,或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其她（一）乙方在簽署本協議時已經過甲方組織入職培訓教育（包含甲方人事、行政、財務、協議管理、安全生產管理等制度,以及本崗位工作職責及要求等）,對各項制度及要求充足了解并同意遵守。乙方入職后,對于甲方新頒布及修訂規章制度有學習了解責任和義務。（二）下列文件要求為本協議附件,與本協議含有相同法律效力:1、。2、。3、。（三）尤其約定:1、在與甲方簽署本協議時,乙方承諾其已任何單位均不存在勞動關系,不然,由此給其她單位造成損失,由乙方單獨負擔賠償責任。2、乙方有下列情形之一,同其符合協議第九條第（二）款項2、3、4項要求,甲方可單方解除本協議,且不需支付經濟賠償金:偷竊、挪用、損壞甲方財物;未經甲方許可,從事第二職業;對外泄露甲方商業秘密;索取回扣、手續費或其她利益（不管多少）,虛開發票,謊報票據;無故連續曠工3日以上,或一年內曠工累計達7日者;散播不利于甲方謠言或挑撥勞資雙方感情;偽造、變造或盜用甲方印簽或空白協議;未經甲方許可,利甲方名義從事對外活動;虛報出勤統計;未經甲方許可或授權,私自向她人收取費用。3、乙方因工作便利所掌握甲方相關企業發展戰略、經營