長治疫情管理制度規(guī)定?總則目的為有效應對新型冠狀病毒疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于長治地區(qū)公司全體員工、外來訪客及與公司有業(yè)務往來的相關人員。基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，做好日常防控措施，降低疫情傳播風險。2.科學防控：依據國家及地方政府發(fā)布的疫情防控政策和相關指引，結合公司實際情況，制定科學合理的防控方案和措施。3.精準施策：根據疫情形勢變化，及時調整防控策略，確保各項防控措施精準有效，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。4.全員參與：公司全體員工應積極配合疫情防控工作，履行個人防控責任，共同做好疫情防控工作。疫情防控組織與職責疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，全面負責公司疫情防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調和決策指揮。其主要職責包括：1.貫徹落實國家及地方政府有關疫情防控的決策部署和工作要求。2.制定和修訂公司疫情防控管理制度規(guī)定，研究解決疫情防控工作中的重大問題。3.組織協(xié)調公司疫情防控物資的采購、儲備和調配，保障防控物資供應。4.指導和監(jiān)督各部門開展疫情防控工作，對防控措施落實情況進行檢查和評估。5.及時向上級主管部門和屬地政府報告公司疫情防控工作情況，配合做好疫情處置工作。各部門職責1.行政部門負責制定和完善公司疫情防控工作方案和應急預案，并組織實施。負責疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理，建立物資臺賬，確保物資供應充足。負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，定期對電梯、衛(wèi)生間、會議室等重點區(qū)域進行消毒，并做好記錄。負責組織開展疫情防控知識宣傳教育活動，通過多種渠道向員工宣傳疫情防控知識和政策，提高員工自我防護意識。負責與屬地政府相關部門保持溝通聯(lián)系，及時了解疫情防控動態(tài)，傳達上級有關要求，協(xié)調解決公司疫情防控工作中的問題。負責統(tǒng)計、匯總和上報公司員工的健康信息，包括每日體溫檢測情況、行程軌跡等，建立員工健康檔案。負責安排專人負責公司入口處的體溫檢測、人員登記等工作，嚴格把控人員進出公司。2.人力資源部門負責制定疫情防控期間的人力資源管理政策，合理安排員工工作崗位，保障公司正常運轉。負責組織開展員工疫情防控培訓，提高員工疫情防控意識和應急處置能力。負責對員工的考勤情況進行統(tǒng)計和管理，根據疫情防控需要，靈活調整考勤制度。負責處理員工因疫情防控產生的勞動糾紛和問題，維護員工合法權益。負責做好疫情防控期間員工的心理關懷和疏導工作，關注員工心理健康狀況，及時發(fā)現和解決員工的心理問題。3.各業(yè)務部門負責本部門員工的疫情防控工作，組織員工學習疫情防控知識和公司相關規(guī)定，督促員工落實各項防控措施。負責統(tǒng)計本部門員工的健康信息，每日向行政部門報告員工體溫檢測情況、行程軌跡等，確保信息準確及時。負責本部門辦公區(qū)域的清潔消毒工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。負責合理安排本部門員工的工作任務，避免人員聚集，減少交叉感染風險。負責配合行政部門做好疫情防控期間的各項工作，如疫情排查、隔離觀察等，確保本部門工作秩序正常。4.財務部門負責保障疫情防控工作所需的經費，確保防控物資采購、消毒用品、員工補貼等費用及時足額到位。負責對疫情防控經費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保經費使用合理合規(guī)。疫情防控措施人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需自行測量體溫，并通過公司指定的方式（如企業(yè)微信、小程序等）如實報告體溫及健康狀況。如體溫超過37.3℃或出現咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應立即停止上班，并向所在部門負責人和行政部門報告。行政部門負責對員工的健康信息進行統(tǒng)計和匯總，對體溫異常或有疑似癥狀的員工進行跟蹤管理，及時了解其健康狀況變化，并按照屬地政府要求采取相應措施。加強對來訪人員的健康管理，所有來訪人員進入公司前需在入口處進行體溫檢測和信息登記，體溫正常且無異常癥狀方可進入。如發(fā)現來訪人員體溫異常或有疑似癥狀，應拒絕其進入，并及時通知屬地疫情防控部門。2.行程管理員工應如實報告?zhèn)€人行程軌跡，如有中高風險地區(qū)旅居史或與確診病例、無癥狀感染者有密切接觸史，應立即向所在部門負責人和行政部門報告，并配合做好隔離觀察、核酸檢測等防控措施。行政部門負責對員工的行程軌跡進行跟蹤管理，根據疫情形勢變化，及時提醒員工遵守相關防控規(guī)定。對于需要隔離觀察的員工，按照屬地政府要求做好隔離期間的生活保障和心理關懷工作。非必要不安排員工前往中高風險地區(qū)出差或參加會議等活動。如確因工作需要前往，應提前了解目的地疫情防控政策，做好個人防護措施，并向行政部門報備。返回后，按照屬地政府要求進行核酸檢測和隔離觀察。3.個人防護全體員工應正確佩戴口罩，在辦公區(qū)域、公共區(qū)域等人員密集場所必須佩戴口罩。口罩要定期更換，保持清潔衛(wèi)生。員工應勤洗手，按照"七步洗手法"規(guī)范洗手，避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻。保持社交距離，在辦公區(qū)域內，員工之間應保持1米以上的社交距離，減少人員聚集。盡量避免面對面交流，提倡使用線上溝通工具。注意個人衛(wèi)生，咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等放置到有蓋的垃圾桶內，并及時清理。加強室內通風換氣，保持辦公區(qū)域空氣流通。每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調，應保證空調系統(tǒng)正常運行，定期對空調進行清洗消毒。辦公區(qū)域管理1.清潔消毒行政部門負責制定公司辦公區(qū)域清潔消毒制度，明確消毒范圍、消毒頻次、消毒方法及責任人。每天對辦公區(qū)域進行全面清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、鍵盤、鼠標、辦公桌椅、文件柜等高頻接觸部位進行消毒。消毒應使用符合國家標準的消毒劑，按照正確的消毒方法進行操作，并做好消毒記錄。加強對公共區(qū)域的清潔消毒，如衛(wèi)生間、茶水間、會議室等。衛(wèi)生間應配備足夠的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，每天定時進行清潔消毒，保持清潔衛(wèi)生、無異味。會議室在使用前后應進行消毒，使用后及時開窗通風。定期對空調系統(tǒng)進行清洗消毒，確保空調系統(tǒng)安全運行。可委托專業(yè)機構進行清洗消毒，清洗消毒后應進行效果檢測，確保空氣質量符合衛(wèi)生標準。2.人員聚集管理減少會議、培訓等人員聚集活動，盡量采用線上方式進行。如確需線下舉行，應控制參會人數，保持人員間隔距離，參會人員需佩戴口罩。會議結束后，及時對會議室進行清潔消毒。避免在辦公區(qū)域內開展非必要的聚集性活動，如聚餐、團建等。如需開展集體活動，應提前向行政部門報備，并嚴格遵守疫情防控規(guī)定，控制活動規(guī)模和時間。合理安排辦公區(qū)域布局，保持人員疏散通道暢通。各部門應根據工作需要，合理安排員工座位，避免人員過于密集。食堂管理1.就餐管理倡導員工自帶餐具，采用分散就餐方式，避免人員集中就餐。如確需在公司食堂就餐，應錯峰就餐，延長就餐時間，減少人員聚集。食堂工作人員應嚴格遵守食品安全和疫情防控規(guī)定，佩戴口罩、手套、帽子等，保持個人衛(wèi)生。操作前應洗手消毒，加工制作食品時應生熟分開，確保食品安全。食堂應加強通風換氣，保持空氣流通。每天對食堂進行清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具、食品加工設備等進行消毒。餐具應嚴格按照消毒流程進行清洗消毒，確保消毒效果。食堂應合理安排菜品供應，減少生冷食品供應，增加熱菜供應。鼓勵員工自帶飯盒，食堂提供加熱服務。2.食材采購管理食堂食材采購應選擇正規(guī)渠道，確保食材新鮮、安全。采購人員應做好個人防護，避免與供應商密切接觸。加強對食材供應商的管理，要求供應商提供食材的產地證明、檢驗檢疫證明等相關文件，確保食材來源可追溯。采購冷鏈食品時，應嚴格按照冷鏈食品疫情防控要求，做好索證索票、進貨查驗、核酸檢測、外包裝消毒等工作，確保冷鏈食品安全。物資管理1.物資儲備行政部門負責制定公司疫情防控物資儲備計劃，根據公司員工數量、防控需求等因素，合理儲備口罩、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服、護目鏡等防控物資。建立防控物資臺賬，詳細記錄物資的采購、入庫、發(fā)放、使用等情況，確保物資數量準確、賬目清晰。定期對防控物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。同時，要合理控制物資庫存，避免積壓浪費。2.物資發(fā)放行政部門負責按照公司疫情防控工作需要，制定防控物資發(fā)放標準和流程。員工根據實際需求，填寫物資領用申請表，經部門負責人審批后，到行政部門領取防控物資。防控物資應優(yōu)先保障一線工作人員、重點崗位人員及有特殊需求的員工。發(fā)放時應做好登記工作，確保物資發(fā)放合理、合規(guī)。加強對防控物資使用的監(jiān)督管理，防止物資濫用、浪費。員工應按照正確的方法使用防控物資，確保物資發(fā)揮最大效用。疫情應急處置應急響應機制1.疫情報告員工如發(fā)現自己或身邊同事出現疑似新冠肺炎癥狀，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在第一時間向行政部門報告，并組織對疑似癥狀人員進行臨時隔離。行政部門接到報告后，應立即啟動疫情報告流程，按照屬地政府要求，及時向當地疾控部門報告疑似病例情況，并配合疾控部門開展調查核實工作。公司疫情防控工作領導小組應及時了解疫情發(fā)展情況，根據疾控部門的建議和指導，迅速做出決策部署，采取相應的防控措施。2.應急處置流程一旦發(fā)現確診病例或無癥狀感染者，公司應立即啟動應急預案，按照屬地政府要求，配合做好病例轉運、流行病學調查、密切接觸者排查、隔離管控等工作。對確診病例或無癥狀感染者所在部門及相關區(qū)域進行封閉管理，對密切接觸者進行集中隔離觀察，并安排專人負責生活保障和心理關懷工作。對公司全體員工進行核酸檢測，根據檢測結果采取相應的防控措施。如發(fā)現核酸檢測陽性人員，按照確診病例處置流程進行處理。加強對公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，增加消毒頻次，確保環(huán)境安全。及時向員工通報疫情情況，做好員工的思想穩(wěn)定工作，避免引起恐慌。同時，加強對員工的心理疏導和關懷，幫助員工緩解焦慮情緒。3.后期處置在疫情得到有效控制后，公司應按照屬地政府要求，逐步恢復正常的生產經營秩序。對疫情期間采取的防控措施進行總結評估，針對存在的問題及時進行整改完善。對確診病例或無癥狀感染者及密切接觸者進行跟蹤隨訪，了解其康復情況。同時，做好疫情防控資料的整理歸檔工作，為今后的疫情防控工作提供參考。隔離觀察管理1.隔離場所設置公司應設置專門的隔離觀察場所，用于安置需要隔離觀察的員工。隔離觀察場所應選擇相對獨立、通風良好、便于管理的區(qū)域，并配備必要的生活設施和防護用品。隔離觀察場所應安排專人負責管理，管理人員應具備一定的疫情防控知識和應急處置能力。管理人員應做好個人防護，定期對隔離觀察場所進行清潔消毒，確保環(huán)境安全。2.隔離人員管理對需要隔離觀察的員工，應及時通知其前往隔離觀察場所，并告知隔離觀察的相關要求和注意事項。隔離人員應遵守隔離規(guī)定，不得擅自離開隔離觀察場所。隔離觀察期間，行政部門應安排專人負責為隔離人員提供生活保障，包括飲食、住宿、醫(yī)療等方面的服務。同時，要關注隔離人員的心理健康狀況，及時進行心理疏導和關懷。隔離觀察期滿后，如隔離人員無異常癥狀，經屬地疾控部門評估同意后，方可解除隔離。解除隔離后，隔離人員應繼續(xù)做好個人防護，避免前往人員密集場所，并按照屬地政府要求進行核酸檢測和健康監(jiān)測。培訓與宣傳疫情防控培訓1.培訓計劃制定人力資源部門負責制定公司疫情防控培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間及培訓對象等。培訓計劃應根據疫情形勢變化和公司實際需求及時進行調整。2.培訓內容疫情防控知識：包括新冠肺炎的病原學特點、傳播途徑、臨床表現、防控措施等。個人防護技能：如口罩佩戴方法、洗手方法、社交距離保持等。疫情應急處置流程：包括疫情報告、隔離觀察、核酸檢測、清潔消毒等方面的應急處置措施。公司疫情防控管理制度規(guī)定：讓員工了解公司在疫情防控期間的各項要求和措施，自覺遵守制度規(guī)定。3.培訓方式線上培訓：通過企業(yè)微信、釘釘等線上平臺，發(fā)布疫情防控培訓課程視頻、文檔等資料，供員工自主學習。線下培訓：根據實際情況，組織員工進行線下集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，現場演示個人防護技能和應急處置流程等。案例分析：選取典型的疫情防控案例進行分析講解，讓員工從中吸取經驗教訓，提高疫情防控意識和應急處置能力。疫情防控宣傳1.宣傳渠道利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)微信公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控工作動態(tài)。在公司辦公區(qū)域、食堂、電梯間等顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，提醒員工做好個人防護。定期向員工發(fā)送疫情防控短信，傳達最新的疫情防控政策和要求，提高員工的知曉率。2.宣傳內容疫情防控知識：如科學佩戴口罩、勤洗手、多通風、保持社交距離等基本防控知識。公司疫情防控措施：向員工宣傳公司在人員管理、辦公區(qū)域管理、食堂管理、物資管理等方面采取的疫情防控措施，讓員工了解公司的防控工作情況，增強員工的安全感。疫情防控工作動態(tài)：及時向員工通報公司疫情防控工作進展情況，如疫情排查結果、防控物資儲備情況、應急處置情況等，讓員工了解公司在疫情防控方面所做的努力。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.成立監(jiān)督小組公司成立疫情防控監(jiān)督小組，由行政部門、人力資源部門及各部門負責人組成。監(jiān)督小組負責對公司各部門疫情防控工作落實情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內容人員管理：包括員工健康監(jiān)測、行程管理、個人防護等措施的落實情況。辦公區(qū)域管理：辦公區(qū)域清潔消毒、人員聚集管理等情況。食堂管理：食堂就餐管理、食材采購管理