防疫科管理制度?一、總則（一）目的為加強公司防疫科管理，有效預防、控制和應對各類突發公共衛生事件，保障員工身體健康和公司正常運營，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司防疫科全體工作人員以及公司內所有部門和員工。（三）基本原則1.預防為主原則強化日常防控措施，提高員工的防疫意識和自我保護能力，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控原則依據國家相關法律法規和衛生健康部門的指導意見，運用科學的方法和技術手段，規范開展防疫工作。3.全員參與原則公司全體員工共同參與防疫工作，各部門各司其職，密切配合，形成聯防聯控的工作格局。4.依法管理原則嚴格遵守國家法律法規，依法依規開展防疫工作，確保防疫措施的合法性和有效性。二、組織架構與職責（一）防疫科組織架構防疫科設科長一名，副科長若干名，下設疫情監測組、防疫物資管理組、消殺組、宣傳教育組等工作小組。（二）職責分工1.科長職責全面負責防疫科的日常管理工作，制定防疫工作計劃和措施，并組織實施。協調公司各部門之間的防疫工作，確保防疫工作順利開展。及時傳達和貫徹上級有關防疫工作的指示精神，向上級報告公司防疫工作情況。組織防疫科人員的培訓和考核，提高防疫工作水平。2.副科長職責協助科長開展防疫工作，具體負責某一方面的防疫工作任務，如疫情監測、防疫物資管理等。在科長不在崗時，代行科長職責。3.疫情監測組職責負責收集、匯總公司內員工的健康信息，包括每日體溫檢測、癥狀報告等。對發熱、咳嗽等異常癥狀的員工進行初步排查，及時報告科長，并協助安排就醫。做好疫情監測數據的統計和分析工作，為防疫決策提供依據。4.防疫物資管理組職責負責防疫物資的采購、儲備、發放和管理工作，確保防疫物資的充足供應。建立防疫物資臺賬，定期盤點，做到賬物相符。按照規定的標準和流程發放防疫物資，監督使用情況，避免浪費。5.消殺組職責制定公司內的消殺工作計劃和方案，定期對辦公區域、生產車間、公共區域等進行消毒殺菌。指導和監督各部門做好環境衛生清潔工作，保持環境整潔衛生。對消殺工作進行記錄，確保消殺工作的質量和效果。6.宣傳教育組職責開展防疫知識的宣傳教育工作，通過多種渠道向員工普及防疫知識和技能。制作和發布防疫宣傳資料，如海報、手冊、視頻等，提高員工的防疫意識。解答員工關于防疫工作的疑問，引導員工正確對待疫情，積極配合防疫工作。三、防疫措施（一）人員管理1.健康監測建立員工每日健康監測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告部門負責人，并前往醫院就診。對新入職員工、外來訪客等進行健康詢問和體溫檢測，符合要求方可進入公司。2.人員出入管理在公司入口處設置體溫檢測點，安排專人負責對進入公司的人員進行體溫檢測和信息登記。嚴格控制外來人員進入公司，確需進入的，須提前聯系相關部門，經同意后進行體溫檢測、健康詢問，并登記個人信息、聯系方式、來訪事由等，方可進入。來訪人員應全程佩戴口罩。員工上下班應盡量選擇步行、騎行或乘坐私家車，如需乘坐公共交通工具，應全程佩戴口罩，做好個人防護。3.員工活動管理減少員工聚集性活動，如會議、培訓、聚餐等。如需舉辦，應控制規模，保持人員間距，并做好通風、消毒等防疫措施。鼓勵員工通過線上方式開展工作交流和溝通，減少面對面接觸。加強對員工宿舍的管理，保持宿舍環境衛生，定期進行消毒。（二）場所管理1.辦公區域管理保持辦公區域環境整潔，每天定時開窗通風，至少通風3次，每次30分鐘以上。對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸物體表面，每天進行清潔消毒，可使用含氯消毒劑或75%酒精擦拭。合理安排辦公人員座位，保持適當間距，減少人員密切接觸。2.生產車間管理按照防疫要求，對生產車間進行分區管理，設置緩沖區、生產區等，避免交叉污染。加強對生產設備的清潔消毒，定期對生產車間地面、墻壁等進行消毒殺菌。要求員工在生產過程中佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人防護。3.公共區域管理對公司內的電梯、樓梯、走廊、衛生間等公共區域，每天進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、扶手等部位增加消毒頻次。在公共區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內，進行統一收集處理。保持公共區域通風良好，及時清理垃圾，保持環境整潔。（三）物資管理1.防疫物資儲備根據公司實際情況和防疫工作需要，儲備足夠數量的防疫物資，如口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護服、護目鏡等。建立防疫物資儲備清單，明確物資的種類、數量、規格、存放位置等信息，并定期進行檢查和更新。確保防疫物資的質量安全，采購符合國家標準的防疫物資，并妥善保存，防止變質、損壞。2.物資發放與使用制定防疫物資發放標準和流程，按照員工實際需求發放防疫物資。員工領取防疫物資時，應進行登記，注明領取時間、物資名稱、數量等信息。指導員工正確使用防疫物資，如正確佩戴口罩、正確使用消毒液等，避免浪費和不當使用。（四）應急管理1.應急預案制定制定完善的防疫應急預案，明確應急處置流程、責任分工、物資保障等內容。定期對應急預案進行演練，提高應急處置能力和協同配合能力。2.疫情報告與處置一旦發現員工出現發熱、咳嗽等異常癥狀，疫情監測組應立即進行初步排查，并及時報告科長?？崎L接到報告后，應迅速啟動應急預案，組織相關人員進行處置。按照屬地管理原則，及時向當地衛生健康部門報告疫情情況，并配合做好流行病學調查、隔離治療等工作。對密切接觸者進行追蹤管理，按照要求進行隔離觀察，定期進行健康監測。3.防控措施調整根據疫情發展情況和上級要求，及時調整公司的防疫措施，如加強人員管控、增加消殺頻次、調整工作方式等，確保防疫工作的有效性。四、培訓與宣傳（一）培訓1.培訓計劃制定防疫科每年制定防疫培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家有關防疫工作的法律法規、政策文件和標準規范。防疫知識和技能，如疫情防控形勢、個人防護方法、消毒技術、應急處置流程等。公司防疫管理制度和工作要求。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課，提高培訓的專業性和權威性。利用線上平臺，如公司內部網絡、微信公眾號等，發布防疫知識培訓資料，供員工自主學習。開展現場實操培訓，如口罩佩戴、消毒液配制等，提高員工的實際操作能力。（二）宣傳1.宣傳渠道利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等，發布防疫知識和工作動態。通過微信公眾號、企業微信群等新媒體平臺，及時推送防疫信息和科普文章。發放防疫宣傳手冊、海報等資料，張貼在公司各區域，營造濃厚的防疫宣傳氛圍。2.宣傳內容防疫政策解讀，讓員工了解國家和地方的防疫要求。防疫知識普及，如正確洗手方法、咳嗽禮儀、如何提高自身免疫力等。公司防疫工作進展和成效，增強員工的信心。防疫先進事跡和典型案例，發揮榜樣示范作用。五、監督與考核（一）監督檢查1.防疫科定期對公司各部門的防疫工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.設立防疫工作監督舉報電話和郵箱，接受員工對防疫工作中存在問題的舉報和投訴，及時進行調查處理。（二）考核評價1.建立防疫工作考核評價機制，將防疫工作納入部門和員工的績效考核體系。2.考核內容包括防疫制度執行情況、人員管理、場所管理、物資管理