機采隊管理制度?一、總則（一）目的為加強機采隊的管理，確保生產作業安全、高效、有序進行，提高工作效率和質量，保障員工權益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于機采隊全體員工。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全生產放在首位，確保員工生命安全和設備正常運行。2.質量至上：嚴格把控生產質量，滿足客戶需求和相關標準。3.效率優先：優化生產流程，提高工作效率，降低生產成本。4.團結協作：鼓勵員工之間相互配合、相互支持，共同完成工作任務。二、崗位職責（一）隊長職責1.全面負責機采隊的日常管理工作，組織實施各項生產任務。2.制定工作計劃和目標，合理安排人員和設備，確保生產順利進行。3.加強現場管理，監督安全操作規程的執行，及時處理安全隱患和事故。4.負責與其他部門的溝通協調，保障生產所需的物資、技術等資源。5.組織員工培訓和技能提升，提高團隊整體素質。6.考核員工工作表現，提出獎懲建議。（二）副隊長職責1.協助隊長開展工作，在隊長不在時履行隊長職責。2.負責分管范圍內的生產組織和管理工作，確保各項任務按時完成。3.監督員工工作質量和操作規范，及時糾正違規行為。4.參與安全管理工作，提出改進安全措施的建議。5.協助隊長做好員工培訓和考核工作。（三）班組長職責1.組織本班組的生產作業，合理安排人員分工，確保任務落實到個人。2.負責本班組的現場管理，檢查設備運行情況，督促員工遵守操作規程。3.及時傳達上級指示和要求，組織員工學習相關規章制度。4.關注員工工作狀態，解決員工工作中遇到的問題，向上級反饋員工意見和建議。5.協助做好安全管理和質量控制工作，對本班組的安全生產和產品質量負責。（四）采煤機司機職責1.嚴格遵守采煤機操作規程，熟練操作采煤機，確保采煤工作正常進行。2.開機前對采煤機進行全面檢查，包括設備運行狀況、潤滑、冷卻等系統，發現問題及時處理。3.工作中密切關注采煤機運行情況，根據煤層變化調整采煤參數，保證采煤質量。4.負責采煤機的日常維護保養，及時清理設備，更換損壞的零部件。5.配合其他工種做好生產銜接工作，如移架、推溜等。（五）刮板輸送機司機職責1.熟悉刮板輸送機的性能和操作規程，操作刮板輸送機運行。2.開機前檢查刮板輸送機的傳動裝置、鏈條、刮板等部件，確保設備正常。3.運行中注意觀察刮板輸送機的運行狀況，及時處理斷鏈、跳鏈等故障。4.控制刮板輸送機的輸送速度，保證煤流暢通，避免過載。5.配合采煤機司機和其他工種，做好刮板輸送機的推移、機頭機尾的移動等工作。（六）液壓支架工職責1.掌握液壓支架的操作技能，按照操作規程操作液壓支架。2.負責液壓支架的初撐力調整，保證支架對頂板的有效支護。3.及時移架，跟隨采煤機作業，保持支架與采煤機的合理間距。4.檢查液壓支架的液壓系統、管路、連接件等，發現問題及時處理。5.協助處理頂板事故，做好液壓支架的維護保養工作。（七）端頭維護工職責1.負責采煤工作面兩端頭的支護和維護工作。2.及時支護端頭頂板，保證端頭安全出口暢通。3.檢查端頭設備的安裝、運行情況，確保設備正常使用。4.協助采煤機司機、刮板輸送機司機等做好端頭的生產銜接工作。5.處理端頭出現的各種問題，如頂板破碎、片幫等。（八）轉載機司機職責1.操作轉載機，將刮板輸送機運來的煤轉載到帶式輸送機上。2.開機前檢查轉載機的傳動裝置、鏈條、刮板、溜槽等部件，確保設備正常。3.運行中注意觀察轉載機的運行狀況，及時處理堵煤、斷鏈等故障。4.控制轉載機的輸送速度，與刮板輸送機、帶式輸送機配合好。5.做好轉載機的日常維護保養工作，清理設備衛生。（九）破碎機司機職責1.操作破碎機，對大塊煤進行破碎。2.開機前檢查破碎機的電機、傳動裝置、破碎腔等部件，確保設備正常。3.控制破碎機的給料量，避免過載，保證破碎效果。4.及時清理破碎機內的雜物，檢查錘頭、襯板等磨損情況，及時更換。5.配合轉載機司機做好煤的輸送工作。（十）乳化液泵司機職責1.負責乳化液泵的操作和維護，保證泵站正常運行。2.開機前檢查乳化液泵的潤滑、冷卻、密封等系統，檢查乳化液箱液位、濃度等。3.按照規定壓力和流量供液，確保液壓支架等設備正常工作。4.定期對乳化液泵進行檢查、維護和保養，更換損壞的零部件。5.及時處理乳化液泵運行中出現的故障，保證生產不受影響。三、工作流程（一）班前會1.時間：每天上班前[X]分鐘。2.參會人員：機采隊全體員工。3.內容：隊長傳達上級指示和工作任務要求?？偨Y前一天的工作情況，分析存在的問題及解決方案。安排當天的工作任務，明確各崗位人員職責。強調安全注意事項，對員工進行安全教育。（二）井下作業1.采煤機司機、刮板輸送機司機、液壓支架工等各工種按照操作規程進行作業。2.采煤機割煤，刮板輸送機運煤，液壓支架及時移架支護頂板。3.端頭維護工做好兩端頭的支護和設備維護。4.轉載機司機、破碎機司機等做好煤的轉載和破碎工作。5.乳化液泵司機保證泵站正常供液。6.各工種之間密切配合，確保生產流程順暢。（三）班中檢查1.班組長定期對本班組的工作現場進行檢查。2.檢查內容包括設備運行狀況、人員操作規范、安全設施等。3.發現問題及時督促整改，重大問題及時向上級匯報。（四）班后會1.時間：每天下班后[X]分鐘。2.參會人員：機采隊全體員工。3.內容：各崗位人員匯報當天工作完成情況。總結當天工作中的優點和不足之處。對表現優秀的員工進行表揚，對存在問題的員工提出批評和改進要求。安排下班前的收尾工作，如設備清理、關閉電源等。四、安全管理制度（一）安全培訓教育1.新員工入職必須參加公司組織的三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.定期組織員工進行安全知識培訓，包括安全操作規程、事故案例分析等。3.針對不同工種和崗位特點，開展專項安全培訓，提高員工的安全操作技能。（二）安全操作規程1.制定各工種詳細的安全操作規程，員工必須嚴格遵守。2.對安全操作規程進行定期修訂和完善，確保其適用性和有效性。3.在工作現場張貼安全操作規程，便于員工隨時學習和參考。（三）安全檢查與隱患排查1.建立日常安全檢查制度，隊領導、班組長定期對工作現場進行安全檢查。2.開展專項安全檢查，如設備安全檢查、頂板安全檢查等。3.鼓勵員工積極參與安全隱患排查，對發現重大安全隱患的員工給予獎勵。4.對檢查出的安全隱患，明確責任人，限期整改，整改情況進行跟蹤復查。（四）安全事故應急預案1.制定機采隊安全事故應急預案，包括頂板事故、瓦斯事故、機電事故等。2.定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處置能力。3.發生安全事故時，立即啟動應急預案，迅速采取措施進行救援和處理，及時向上級報告。五、質量管理制度（一）質量標準1.明確采煤、運輸等各環節的質量標準，如采煤的煤層厚度、煤質指標等。2.質量標準要符合國家相關行業標準和公司要求。（二）質量控制措施1.加強員工質量意識教育，使員工充分認識質量工作的重要性。2.各工種嚴格按照質量標準進行作業，班組長負責監督本班組的質量控制。3.定期對產品質量進行檢查和檢驗，發現質量問題及時整改。4.建立質量追溯制度，對質量問題進行責任追究。六、設備管理制度（一）設備采購與驗收1.根據生產需要，合理編制設備采購計劃。2.設備到貨后，組織相關人員進行驗收，檢查設備的規格、型號、質量等是否符合要求。（二）設備安裝與調試1.由專業人員按照設備安裝說明書進行設備安裝。2.安裝完成后進行調試，確保設備正常運行，達到規定的技術參數。（三）設備日常維護保養1.制定設備日常維護保養制度，明確各設備的維護保養內容和周期。2.操作人員負責設備的日常維護保養，按時進行設備檢查、清潔、潤滑、緊固等工作。3.維修人員定期對設備進行巡檢，及時處理設備故障和隱患。（四）設備維修與更新1.設備出現故障時，及時組織維修人員進行維修。2.對于維修難度較大或無法修復的設備，及時進行更新。3.建立設備維修檔案，記錄設備維修情況和更換的零部件。（五）設備報廢管理1.對達到報廢條件的設備，按照規定程序進行報廢申請。2.經批準報廢的設備，進行妥善處理，防止資源浪費和環境污染。七、勞動紀律與考勤制度（一）勞動紀律1.遵守國家法律法規和公司各項規章制度。2.按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。3.工作時間內不得擅自離崗、串崗，嚴禁在工作場所吸煙、打鬧等。4.服從工作安排，不得推諉、拒絕工作任務。（二）考勤管理1.實行打卡考勤制度，員工上下班需在指定地點打卡。2.因特殊原因不能打卡的，需提前向隊長請假并說明原因。3.每月對員工考勤情況進行統計，遲到、早退、曠工等情況按照公司規定進行處理。八、薪酬福利制度（一）薪酬結構1.員工薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。2.基本工資根據員工的崗位、技能水平等確定。3.績效工資與員工的工作業績、工作質量等掛鉤。4.獎金根據公司效益、個人突出貢獻等發放。（二）績效考核1.制定科學合理的績效考核辦法，對員工的工作表現進行量化考核。2.考核內容包括工作任務完成情況、工作質量、安全表現、團隊協作等。3.績效考核結果作為員工薪酬調整、晉升、獎勵等的重要依據。（三）福利政策1.按照國家規定為員工繳納社會保險。2.提供帶薪年假、病假等福利。3.根據公司情況，發放節日福利、勞保用品等。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產、工作質