宿舍落地管理制度?總則1.目的為加強公司宿舍管理，為員工提供安全、舒適、整潔的住宿環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的宿舍區域。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規范管理、安全第一的原則，保障員工正常的住宿需求，維護宿舍良好秩序。宿舍入住與分配1.申請條件外地員工且在公司附近無自有住房。因工作需要經常加班、值班，居住公司宿舍更為便利的員工。2.申請流程員工填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、申請入住原因等。部門負責人審核簽字，確認員工情況屬實且符合入住條件。行政部門根據宿舍房源情況進行統一安排，并通知員工入住時間及具體宿舍房號。3.分配原則根據員工性別、部門、崗位等因素進行合理分配，盡量保證同部門或相關崗位員工相鄰居住。優先考慮工作年限較長、工作表現優秀的員工。宿舍設施與設備管理1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、網絡接口等。公共區域配備必要的衛生清潔工具，如掃把、拖把、垃圾桶等。2.設施維護員工發現宿舍設施設備損壞時，應及時向行政部門報修，填寫《宿舍設施維修申請表》，注明損壞情況及所在房間號。行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工照價賠償。3.設備更新行政部門定期對宿舍設施設備進行檢查評估，對于使用年限較長、損壞嚴重且無法維修的設備，及時進行更新更換。設備更新應遵循經濟實用、滿足需求的原則，經公司領導審批后實施。宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛生，定期清洗更換。注意個人儀容儀表，保持良好的生活習慣。2.宿舍衛生宿舍實行輪流值日制度，值日人員負責當天宿舍公共區域的衛生清掃，包括地面、衛生間、洗漱間等。每周進行一次全面大掃除，對宿舍各個角落進行徹底清潔。保持宿舍內物品擺放整齊，不得隨意堆放雜物。3.衛生檢查行政部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果進行評分并公示。對于衛生不達標的宿舍，責令其限期整改；多次整改仍不合格的，給予相應的處罰。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器。保持消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。熟悉并掌握宿舍內消防器材的使用方法，定期進行消防演練。2.財物安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品可交宿舍管理員代為保管。離開宿舍時，應關好門窗，鎖好個人物品。發現可疑人員或異常情況，及時向宿舍管理員或行政部門報告。3.人身安全員工應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。注意用水用電安全，防止發生意外事故。宿舍作息管理1.正常作息時間宿舍實行統一的作息時間，夏季（5月1日9月30日）：早上6:30晚上11:00；冬季（10月1日次年4月30日）：早上7:00晚上10:30。員工應按時作息，保持良好的生活規律。2.夜間外出管理員工夜間外出應提前告知宿舍管理員，并在規定時間內返回宿舍。如因特殊情況不能按時返回，應提前向宿舍管理員說明原因。3.噪音管理員工在宿舍內不得大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應提前到宿舍管理員處進行登記，填寫《宿舍訪客登記表》，注明訪客姓名、單位、來訪時間、與被訪者關系等信息。宿舍管理員核實訪客身份后，發放臨時出入證，并告知訪客相關管理規定。2.訪客時間限制訪客應在晚上10點前離開宿舍，特殊情況需留宿的，應提前向宿舍管理員申請，經批準后方可留宿。3.訪客行為規范訪客應遵守宿舍管理規定，愛護宿舍設施設備，保持宿舍衛生。不得在宿舍內從事違法違紀活動。宿舍費用管理1.住宿費用公司為員工提供免費住宿，但水電費、物業費等由員工共同分攤。行政部門每月根據實際發生的費用情況進行統計核算，并向員工收取相應費用。2.費用繳納員工應在收到費用通知后的規定時間內繳納費用，逾期未繳的，將從工資中扣除。3.費用公示行政部門每月定期對宿舍費用收支情況進行公示，接受員工監督。宿舍違規處理1.違規行為界定違反宿舍安全、衛生、作息、訪客等管理規定的行為均屬于違規行為。具體違規行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內吸煙、賭博、酗酒、打架斗毆、不按時作息、不遵守衛生值日制度、違規留宿訪客等。2.違規處理方式對于首次違規的員工，給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規或情節嚴重的員工，視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規行為給公司或他人造成損失的，由違規員工承擔相應的賠償責任。3.處理流程宿舍管理員發現員工違規行為后，應及時記錄并上報行政部門。行政部門核實情況后，根據違規程度按照處