門球室管理制度?一、總則（一）目的為規范門球室的使用與管理，為員工提供一個安全、有序、舒適的活動場所，豐富員工的業余文化生活，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部員工及經公司批準使用門球室的外部人員。（三）管理原則1.安全第一原則：確保門球室使用過程中的人員安全和設施設備安全。2.有序使用原則：合理安排使用時間，避免沖突，保證門球室的正常運轉。3.愛護設施原則：使用者應愛護門球室內的設施設備，如有損壞需照價賠償。二、門球室開放時間（一）正常工作日1.周一至周五：17:0021:002.如遇特殊情況需調整開放時間，將提前在公司內部公告通知。（二）節假日1.根據公司節假日安排確定開放時間，如有開放將提前在公司內部公告通知。2.節假日開放時間一般為上午9:0012:00，下午14:0017:00三、門球室使用預約（一）預約方式1.員工可通過公司內部辦公系統的門球室預約模塊進行預約。2.預約時需填寫預約人姓名、部門、預約時間（精確到半小時）、使用人數等信息。（二）預約規則1.提前預約，每次預約最長使用時間為2小時。2.每人每周最多可預約2次。3.按照預約先后順序安排使用，若預約時間沖突，以先預約者優先使用為準。（三）取消預約1.如需取消預約，應至少提前1小時在辦公系統中操作取消。2.未提前取消且無故未按時使用的，視為爽約，爽約1次將暫停其2周的預約資格。四、門球室使用登記（一）登記流程1.預約成功后，預約人應在使用前15分鐘到達門球室，在門球室入口處的登記本上進行簽到登記。2.簽到時需注明實際使用人數、是否攜帶外部人員等信息。（二）登記信息變更如實際使用人數、攜帶外部人員等信息發生變更，應在登記本上及時更正。五、門球室使用規定（一）人員管理1.僅限公司員工及經公司批準的外部人員使用，嚴禁轉借他人。2.使用者應遵守門球室的各項規章制度，愛護公共環境，保持良好的秩序。3.未成年人使用門球室時，需有成年人陪同。（二）設施設備使用1.門球室內的門球器材、桌椅、燈具等設施設備應在規定范圍內使用，不得擅自移動或損壞。2.使用門球器材時應輕拿輕放，使用完畢后應按要求擺放整齊。3.如發現設施設備損壞，應及時向管理人員報告，不得自行維修。（三）環境衛生維護1.使用者應保持門球室內整潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.使用結束后，應將垃圾清理帶走，并將桌椅擺放整齊，關閉門窗、燈具及電器設備。（四）安全管理1.嚴禁在門球室內吸煙、使用明火及違規用電。2.使用者應注意自身安全，避免因運動造成意外傷害。如發生意外事故，應立即報告管理人員，并采取相應的急救措施。3.遇緊急情況（如火災、地震等），應聽從管理人員指揮，有序疏散。六、門球室設施設備管理（一）設施設備配置1.門球室內配備標準門球器材、桌椅、計分牌、燈具、空調等設施設備，以滿足正常使用需求。2.定期對設施設備進行檢查和維護，確保其性能良好，運行正常。（二）設施設備維護1.建立設施設備維護檔案，記錄設施設備的購買時間、維修記錄、保養情況等信息。2.安排專人負責設施設備的日常維護和保養，定期進行清潔、檢查、調試等工作。3.對于損壞的設施設備，應及時維修或更換，確保門球室的正常使用。（三）設施設備更新根據實際使用情況和需求，適時對門球室的設施設備進行更新和升級，提高使用體驗。七、門球室收費管理（一）收費標準1.公司內部員工使用門球室免費。2.經公司批準的外部人員使用門球室，按照[X]元/小時的標準收取費用。（二）收費方式1.外部人員使用門球室前，需在財務部門繳納相應費用，憑繳費憑證到門球室管理人員處登記使用。2.財務部門定期對門球室收費情況進行統計和核對，確保收費準確無誤。八、門球室管理人員職責（一）日常管理1.負責門球室的日常開放和關閉工作，按時開關門，確保開放時間準確無誤。2.檢查門球室內的設施設備是否完好，如有問題及時報告并處理。3.維護門球室內的秩序，對違規行為進行制止和糾正。（二）預約管理1.負責審核員工的預約申請，按照預約規則安排使用時間，并及時反饋預約結果。2.處理預約過程中的各種問題，如預約沖突、取消預約等。（三）安全管理1.加強門球室的安全檢查，消除安全隱患，確保人員和設施設備安全。2.制定安全應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。（四）衛生管理1.定期對門球室進行清潔衛生打掃，保持室內環境整潔。2.監督使用者的環境衛生行為，及時清理垃圾，確保門球室干凈整潔。九、違規處理（一）一般違規行為及處理1.未按預約時間使用門球室，遲到15分鐘以內的，給予警告一次。2.在門球室內吸煙、使用明火或違規用電的，責令立即改正，并處以[X]元罰款。3.擅自移動或損壞門球室設施設備的，照價賠償，并根據情節輕重給予警告或罰款處理。（二）嚴重違規行為及處理1.將門球室轉借他人或未經批準允許外部人員使用的，取消其3個月的預約資格，并處以[X]元罰款。2.在門球室內進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為的，交由公司相關部門處理，并取消其所有預約資格。（三）處理流程1.管理人員發現違規行為后，應及時制止并記錄相關情況。2.填寫違規處理通知單，注明違規行為、處理依據和處理結果，經違規人簽字確認后存檔。3.將違規處理