局監(jiān)察管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)本局的監(jiān)察工作，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行，提高工作效率，保障政令暢通，維護(hù)全局的良好形象，特制定本監(jiān)察管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本局全體工作人員。（三）基本原則1.依法監(jiān)察原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)和本局的相關(guān)規(guī)定開展監(jiān)察工作。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地對(duì)監(jiān)察事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。3.教育與懲處相結(jié)合原則：注重教育引導(dǎo)，提高工作人員的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，同時(shí)對(duì)違法違紀(jì)行為嚴(yán)肅懲處。4.監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合原則：通過監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)全局工作不斷完善。二、監(jiān)察機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)察部門，配備專職監(jiān)察人員。（二）監(jiān)察部門職責(zé)1.監(jiān)督檢查本局工作人員貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、本局規(guī)章制度的情況。2.受理對(duì)本局工作人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告。3.調(diào)查處理本局工作人員的違法違紀(jì)案件。4.開展廉政教育和效能建設(shè)活動(dòng)，提高工作人員廉潔自律意識(shí)和工作效率。5.對(duì)本局各項(xiàng)工作進(jìn)行效能監(jiān)察，提出改進(jìn)工作的意見和建議。6.完成上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)和本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他監(jiān)察工作任務(wù)。三、監(jiān)察內(nèi)容（一）遵守法律法規(guī)情況1.檢查工作人員是否遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)以及相關(guān)政策。2.查看是否存在違反法律法規(guī)的行為，如貪污受賄、濫用職權(quán)、玩忽職守等。（二）執(zhí)行規(guī)章制度情況1.考勤制度執(zhí)行情況：檢查是否按時(shí)上下班，有無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。2.請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況：查看請(qǐng)假手續(xù)是否完備，是否按時(shí)銷假。3.工作紀(jì)律執(zhí)行情況：是否在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、炒股等。4.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況：檢查經(jīng)費(fèi)使用是否合規(guī)，有無虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用等問題。5.業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況：各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作是否按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)辦理。（三）工作效能情況1.工作任務(wù)完成情況：是否按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，有無拖延、推諉現(xiàn)象。2.工作質(zhì)量情況：工作成果是否符合要求，有無差錯(cuò)和失誤。3.工作效率情況：辦事流程是否簡(jiǎn)便快捷，有無繁瑣環(huán)節(jié)影響工作效率。（四）廉潔自律情況1.有無接受服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等行為。2.是否利用職務(wù)之便謀取私利，如插手工程項(xiàng)目、為親屬朋友謀取不正當(dāng)利益等。3.有無違反廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的其他行為。四、監(jiān)察方式（一）日常檢查1.不定期對(duì)各部門的工作紀(jì)律、工作狀態(tài)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。2.查看考勤記錄、工作臺(tái)賬等資料，了解工作進(jìn)展情況。（二）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)工作需要，針對(duì)特定事項(xiàng)開展專項(xiàng)監(jiān)察。2.如對(duì)某項(xiàng)重要政策執(zhí)行情況、重大項(xiàng)目建設(shè)情況等進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（三）投訴舉報(bào)處理1.設(shè)立專門的投訴舉報(bào)渠道，如舉報(bào)電話、郵箱等。2.對(duì)收到的投訴舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行登記、調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（四）數(shù)據(jù)分析1.收集、分析本局各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，從中發(fā)現(xiàn)可能存在的問題。2.通過數(shù)據(jù)對(duì)比、趨勢(shì)分析等方法，查找工作中的異常情況。五、監(jiān)察工作程序（一）線索受理1.對(duì)通過各種渠道收到的監(jiān)察線索進(jìn)行統(tǒng)一登記。2.詳細(xì)記錄線索來源、反映的問題等信息。（二）初步核實(shí)1.根據(jù)線索情況，制定初步核實(shí)方案。2.組織人員對(duì)線索進(jìn)行初步調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。（三）立案審查1.經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為存在違法違紀(jì)事實(shí)，需要追究責(zé)任的，予以立案。2.成立專案組，對(duì)案件進(jìn)行深入調(diào)查。（四）調(diào)查取證1.通過詢問當(dāng)事人、證人，查閱文件資料，實(shí)地查看等方式收集證據(jù)。2.證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、有效。（五）案件審理1.對(duì)調(diào)查終結(jié)的案件進(jìn)行審理，審查案件事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否確鑿，定性是否準(zhǔn)確，處理是否恰當(dāng)，程序是否合法。2.審理部門提出審理意見。（六）處理決定1.根據(jù)審理意見，作出處理決定。2.處理決定包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。3.將處理決定送達(dá)被處理人，并告知其享有的權(quán)利。（七）執(zhí)行與歸檔1.被處理人應(yīng)當(dāng)按照處理決定執(zhí)行。2.監(jiān)察部門對(duì)案件材料進(jìn)行整理歸檔，妥善保存。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)遵守法律法規(guī)和本局規(guī)章制度，工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。（二）處罰1.對(duì)違反法律法規(guī)、本局規(guī)章制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰種類包括批評(píng)教育、誡勉談話、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。3.工作人員受到處罰的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。七、申訴與復(fù)查（一）申訴1.被處理人對(duì)處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向本局監(jiān)察部門提出申訴。2.申訴應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，說明申訴理由和請(qǐng)求。（二）復(fù)查1.監(jiān)察部門收到申訴后，應(yīng)當(dāng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。2.復(fù)查可以采取調(diào)閱原案材料、重新調(diào)查取證、聽取申訴人陳述等方式進(jìn)行。3.復(fù)查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)作出復(fù)查決定，并書面通知申訴人。八、附則（