食宿舍管理制度?一、總則1.目的為加強員工宿舍管理，營造良好的住宿環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有入住員工宿舍的員工。3.管理原則遵循安全、整潔、有序、文明的管理原則，確保員工宿舍成為員工舒適、安心的居住場所。二、宿舍分配與入住1.申請流程員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交住宿申請。申請內(nèi)容包括個人基本信息、入職時間、崗位等。2.分配原則行政部門根據(jù)員工人數(shù)、宿舍房源情況，按照部門、性別、職位等因素進行合理分配。優(yōu)先考慮距離工作地點較近、居住人員較少的宿舍。3.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、物品清單等資料，并簽署宿舍使用協(xié)議。三、宿舍設(shè)施與維護1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。部分宿舍可能還配備洗衣機、電視等設(shè)備。2.設(shè)施維護員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時向宿舍管理部門報修。管理部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，由員工承擔(dān)維修費用。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，定期參加消防演練。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)鎖好或妥善存放。離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。宿舍管理部門應(yīng)加強巡邏，保障宿舍區(qū)域的安全。3.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得發(fā)生打架斗毆等暴力行為。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。遵守宿舍作息時間，不得影響他人休息。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍內(nèi)的公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工共同負責(zé)打掃。制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，明確各宿舍員工的值日時間和職責(zé)。保持公共區(qū)域整潔干凈，不得亂扔垃圾，不得在公共區(qū)域堆放雜物。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為員工宿舍考核的重要依據(jù)。對衛(wèi)生不達標的宿舍，將責(zé)令其限期整改。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。2.夜間管理夜間不得大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。如有特殊情況需要外出，應(yīng)提前告知宿舍管理員。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報備。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。七、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費住宿，但水電費等費用由員工自行承擔(dān)。水電費按照實際用量進行分攤，每月結(jié)算一次。2.繳費方式員工應(yīng)在每月規(guī)定時間內(nèi)將水電費繳納至指定賬戶。逾期未繳納的，將按照規(guī)定收取滯納金。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反宿舍安全、衛(wèi)生、作息等管理制度的行為。未經(jīng)允許私自調(diào)換宿舍、床位的行為。擅自將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用的行為。在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動的行為。2.處理措施對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、宿舍考核與獎懲1.考核內(nèi)容宿舍考核內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全、紀律、設(shè)施維護等方面。2.考核方式宿舍管理部門定期對宿舍進行檢查和考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.獎勵措施對考核結(jié)果為優(yōu)秀的宿舍，給予一定的物質(zhì)獎勵，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。對表現(xiàn)突出的宿舍員工，給予個人獎勵，如榮譽證書、獎金等。4.懲罰措施對考核結(jié)果為不合格的宿舍，給予通報批評，并責(zé)令其限期整改。對多次