職場(chǎng)用電管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職場(chǎng)用電管理，確保用電安全，節(jié)約能源，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)及其他附屬設(shè)施的用電管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保用電安全，防止觸電、火災(zāi)等安全事故發(fā)生。2.節(jié)約能源原則：倡導(dǎo)節(jié)約用電，降低能源消耗，提高能源利用效率。3.責(zé)任明確原則：明確各部門及人員的用電管理責(zé)任，做到責(zé)任到人。二、用電安全管理（一）電氣設(shè)備管理1.公司所有電氣設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。2.新增或更換電氣設(shè)備時(shí)，需由專業(yè)人員進(jìn)行安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行后，方可投入使用。3.電氣設(shè)備的操作人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程，取得相應(yīng)的操作資格證書后，方可上崗操作。（二）用電線路管理1.公司內(nèi)的用電線路應(yīng)規(guī)范敷設(shè)，嚴(yán)禁私拉亂接電線。2.定期對(duì)用電線路進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)線路老化、破損等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換或維修。3.嚴(yán)禁在用電線路上懸掛物品，以免影響線路散熱，引發(fā)安全事故。（三）安全用電行為規(guī)范1.嚴(yán)禁在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所使用大功率電器設(shè)備，如電爐、熱得快等。2.離開辦公區(qū)域或生產(chǎn)車間時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源，包括電腦、打印機(jī)、燈具等。3.嚴(yán)禁在電氣設(shè)備周圍堆放易燃、易爆物品，保持電氣設(shè)備周圍環(huán)境整潔。4.發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備故障或異常情況時(shí)，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行維修。5.不得擅自拆卸、改裝電氣設(shè)備，如需維修或更換電氣設(shè)備零部件，應(yīng)通知專業(yè)人員進(jìn)行操作。三、節(jié)約用電管理（一）照明系統(tǒng)管理1.合理設(shè)置照明亮度，根據(jù)不同的工作區(qū)域和時(shí)間段，調(diào)整照明燈具的開關(guān)數(shù)量和亮度。2.推廣使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高能耗的傳統(tǒng)燈具。3.自然采光良好時(shí)，應(yīng)關(guān)閉室內(nèi)照明燈具。（二）空調(diào)系統(tǒng)管理1.嚴(yán)格控制空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不得高于20℃。2.合理設(shè)置空調(diào)運(yùn)行時(shí)間，非工作時(shí)間應(yīng)關(guān)閉空調(diào)電源。3.定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗和維護(hù)，確?？照{(diào)系統(tǒng)正常運(yùn)行，提高制冷、制熱效果，降低能耗。（三）辦公設(shè)備管理1.提倡使用節(jié)能型辦公設(shè)備，如節(jié)能電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。2.辦公設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)，應(yīng)設(shè)置為休眠或關(guān)機(jī)狀態(tài)，減少待機(jī)能耗。3.合理設(shè)置打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的紙張打印模式，如雙面打印、省墨模式等，節(jié)約紙張和油墨消耗。四、用電檢查與考核（一）檢查制度1.公司設(shè)立用電管理檢查小組，定期對(duì)公司內(nèi)各部門的用電情況進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容包括電氣設(shè)備運(yùn)行狀況、用電線路安全情況、用電行為規(guī)范執(zhí)行情況等。3.檢查小組應(yīng)做好檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。（二）考核辦法1.對(duì)違反本制度的部門和個(gè)人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核處罰。2.對(duì)于因用電管理不善導(dǎo)致安全事故或能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.考核結(jié)果將與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤，作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。五、用電事故處理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生用電事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告公司安全管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3.安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況。（二）事故調(diào)查1.成立事故調(diào)查組，對(duì)用電事故的原因、經(jīng)過(guò)、損失等情況進(jìn)行全面調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，查明事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進(jìn)行處理。2.對(duì)因用電事故造成的損失，由責(zé)任單位和責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。3.及時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人事總監(jiān)負(fù)責(zé)解釋。（