夜校班管理制度?一、總則（一）目的為了提升員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，滿(mǎn)足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，同時(shí)為員工提供自我提升的平臺(tái)，特設(shè)立本夜校班。本管理制度旨在規(guī)范夜校班的組織、教學(xué)、考核等各項(xiàng)工作，確保夜校班的順利開(kāi)展并達(dá)到預(yù)期效果。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職員工參加的夜校班培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.自愿參與原則：?jiǎn)T工根據(jù)自身需求和發(fā)展意愿，自主選擇是否參加夜校班課程。2.學(xué)以致用原則：課程設(shè)置緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)和員工崗位需求，注重實(shí)用性和可操作性，使員工所學(xué)知識(shí)和技能能夠直接應(yīng)用于工作中。3.規(guī)范管理原則：對(duì)夜校班的教學(xué)計(jì)劃、師資安排、考勤管理、考核評(píng)估等進(jìn)行規(guī)范化管理，確保教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。4.持續(xù)改進(jìn)原則：定期收集員工反饋和教學(xué)效果評(píng)估數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化課程設(shè)置和教學(xué)方法，持續(xù)提升夜校班的整體水平。二、組織管理（一）管理機(jī)構(gòu)1.成立夜校班管理委員會(huì)：由公司人事總監(jiān)擔(dān)任主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審議夜校班的年度計(jì)劃、教學(xué)大綱、師資安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決夜校班運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.設(shè)立夜校班辦公室：掛靠在人力資源部門(mén)，負(fù)責(zé)夜校班的日常組織管理工作，包括課程安排、學(xué)員報(bào)名、考勤記錄、教學(xué)資源調(diào)配、與授課教師溝通協(xié)調(diào)等具體事務(wù)。（二）職責(zé)分工1.管理委員會(huì)職責(zé)制定和修訂夜校班管理制度及相關(guān)政策。審議夜校班年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工發(fā)展需求相契合。審核夜校班的教學(xué)大綱和課程設(shè)置，保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和針對(duì)性。審批夜校班的師資選拔和聘請(qǐng)方案，確保授課教師具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)督夜校班的經(jīng)費(fèi)使用情況，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)使用。協(xié)調(diào)解決夜校班運(yùn)行過(guò)程中涉及的跨部門(mén)問(wèn)題，為夜校班的順利開(kāi)展提供支持和保障。定期對(duì)夜校班的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。2.夜校班辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)夜校班的日常組織籌備工作，包括確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排等，并提前通知相關(guān)人員。組織員工報(bào)名參加夜校班，收集、整理學(xué)員信息，建立學(xué)員檔案。與授課教師保持密切溝通，協(xié)調(diào)教學(xué)資源，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)夜校班的考勤管理，定期統(tǒng)計(jì)學(xué)員出勤情況，并及時(shí)向管理委員會(huì)和相關(guān)部門(mén)反饋。負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集、整理和歸檔，包括教學(xué)大綱、教案、講義、學(xué)員作業(yè)等。組織學(xué)員對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，收集學(xué)員反饋意見(jiàn)，及時(shí)向授課教師反饋并協(xié)助改進(jìn)教學(xué)。負(fù)責(zé)夜校班的經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和報(bào)銷(xiāo)工作，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。協(xié)助管理委員會(huì)開(kāi)展其他與夜校班相關(guān)的工作。三、課程設(shè)置與教學(xué)管理（一）課程設(shè)置1.課程分類(lèi)通用技能類(lèi)：如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)力等，旨在提升員工的綜合素質(zhì)和通用能力，增強(qiáng)員工在不同崗位上的適應(yīng)能力和協(xié)作能力。專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)：根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，設(shè)置與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程，如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、技術(shù)研發(fā)等，幫助員工深入學(xué)習(xí)和掌握專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能，提升工作績(jī)效。職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)：包括職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化等課程，培養(yǎng)員工的職業(yè)操守和對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。2.課程開(kāi)發(fā)與調(diào)整每年根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求、員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，由夜校班辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同制定年度課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃。對(duì)于新開(kāi)發(fā)的課程，組織相關(guān)專(zhuān)家和內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行課程設(shè)計(jì)和論證，確保課程內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和系統(tǒng)性。在夜校班運(yùn)行過(guò)程中，根據(jù)學(xué)員反饋和教學(xué)效果評(píng)估情況，及時(shí)對(duì)課程內(nèi)容、教學(xué)方法等進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。（二）教學(xué)管理1.師資選拔與聘請(qǐng)授課教師主要從公司內(nèi)部選拔業(yè)務(wù)骨干和經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任，同時(shí)根據(jù)課程需要，適當(dāng)外聘行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)講師。對(duì)內(nèi)部授課教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)能力提升培訓(xùn)，使其掌握基本的教學(xué)方法和技巧，提高授課水平。對(duì)外聘教師進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審核，確保其具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在聘請(qǐng)前，與外聘教師簽訂授課協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)質(zhì)量要求等。2.教學(xué)計(jì)劃制定根據(jù)課程設(shè)置和學(xué)員實(shí)際情況，為每個(gè)課程制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排、考核方式等。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)具有明確的階段性目標(biāo)和可操作性，確保學(xué)員能夠逐步掌握所學(xué)知識(shí)和技能。在教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如因特殊情況需要調(diào)整，需提前報(bào)夜校班管理委員會(huì)審批，并及時(shí)通知學(xué)員。3.教學(xué)方法選擇采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、小組討論、模擬演練、實(shí)地參觀(guān)等，以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。鼓勵(lì)教師運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段輔助教學(xué)，如多媒體教學(xué)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)等，豐富教學(xué)資源，拓寬學(xué)習(xí)渠道。注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)際案例分析、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，讓學(xué)員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.教學(xué)過(guò)程監(jiān)控夜校班辦公室定期對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行檢查和評(píng)估，包括聽(tīng)課、檢查教學(xué)資料、與學(xué)員溝通等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題并督促教師改進(jìn)。建立教學(xué)信息反饋機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等方面提出意見(jiàn)和建議，授課教師應(yīng)及時(shí)回復(fù)學(xué)員反饋，并根據(jù)反饋情況調(diào)整教學(xué)。定期組織教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，促進(jìn)教師之間的相互學(xué)習(xí)和借鑒，共同提高教學(xué)水平。四、學(xué)員管理（一）報(bào)名與入學(xué)1.發(fā)布招生通知：每年定期發(fā)布夜校班招生通知，明確招生對(duì)象、課程設(shè)置、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式等信息。2.學(xué)員報(bào)名：?jiǎn)T工根據(jù)招生通知要求，填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表，提交所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)夜校班辦公室。3.資格審核：夜校班辦公室對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)的學(xué)員名單予以公布，并發(fā)放錄取通知書(shū)。4.入學(xué)準(zhǔn)備：學(xué)員收到錄取通知書(shū)后，按照要求辦理入學(xué)手續(xù)，領(lǐng)取教材、學(xué)習(xí)資料等相關(guān)物品，做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。（二）考勤管理1.考勤制度：學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守夜校班的考勤制度，按時(shí)參加課程學(xué)習(xí)。如有特殊情況不能按時(shí)上課，需提前向夜校班辦公室請(qǐng)假，并提交請(qǐng)假申請(qǐng)。2.考勤記錄：夜校班辦公室安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤記錄，每次上課前對(duì)學(xué)員進(jìn)行簽到，課后進(jìn)行簽退。考勤記錄作為學(xué)員考核的重要依據(jù)之一。3.缺勤處理：對(duì)于無(wú)故缺勤的學(xué)員，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。累計(jì)缺勤次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，取消其本年度夜校班學(xué)習(xí)資格，并通報(bào)所在部門(mén)。（三）課堂紀(jì)律1.遵守課堂秩序：學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，保持良好的課堂秩序，不得在課堂上大聲喧嘩、接聽(tīng)電話(huà)、隨意走動(dòng)等。2.尊重教師：尊重授課教師，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，不得對(duì)教師進(jìn)行不尊重或干擾教學(xué)的行為。3.愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)施：愛(ài)護(hù)夜校班的教學(xué)設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，不得隨意損壞或帶走。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。（四）學(xué)習(xí)考核1.考核方式：根據(jù)課程特點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo)，采用多樣化的考核方式，包括考試、作業(yè)、項(xiàng)目實(shí)踐、課堂表現(xiàn)等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：明確各項(xiàng)考核內(nèi)容的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確。3.成績(jī)?cè)u(píng)定與反饋：授課教師在課程結(jié)束后，及時(shí)完成學(xué)員成績(jī)?cè)u(píng)定工作，并將成績(jī)反饋給學(xué)員。學(xué)員如對(duì)成績(jī)有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，夜校班辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查和處理。（五）畢業(yè)與結(jié)業(yè)1.畢業(yè)條件：學(xué)員完成夜校班規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí)，且考核成績(jī)合格，準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)夜校班畢業(yè)證書(shū)。2.結(jié)業(yè)情況：對(duì)于未完成全部課程學(xué)習(xí)或考核成績(jī)不合格的學(xué)員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。結(jié)業(yè)學(xué)員可根據(jù)夜校班安排，參加補(bǔ)考或重修相關(guān)課程，合格后補(bǔ)發(fā)畢業(yè)證書(shū)。五、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源夜校班經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保有穩(wěn)定的資金支持夜校班的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.年度預(yù)算編制：每年由夜校班辦公室根據(jù)年度課程計(jì)劃、師資安排、教學(xué)資料購(gòu)置、場(chǎng)地租賃等各項(xiàng)費(fèi)用支出情況，編制夜校班經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，報(bào)管理委員會(huì)審核通過(guò)后執(zhí)行。2.預(yù)算調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需提前報(bào)管理委員會(huì)審批，并說(shuō)明調(diào)整原因和金額。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.開(kāi)支范圍：經(jīng)費(fèi)主要用于以下方面：授課教師課酬及交通、住宿等費(fèi)用。教學(xué)資料購(gòu)置費(fèi)用，包括教材、講義、參考書(shū)籍、多媒體資料等。場(chǎng)地租賃費(fèi)用，用于夜校班教學(xué)場(chǎng)地的租賃。教學(xué)設(shè)備購(gòu)置與維護(hù)費(fèi)用，如投影儀、電腦、音響等設(shè)備的購(gòu)置和定期維護(hù)。學(xué)員考核費(fèi)用，如試卷印刷、批改、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等費(fèi)用。其他與教學(xué)相關(guān)的費(fèi)用支出，如教學(xué)活動(dòng)組織、培訓(xùn)證書(shū)制作等費(fèi)用。2.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，所有費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需提供合法有效的票據(jù)，并經(jīng)夜校班辦公室負(fù)責(zé)人審核、財(cái)務(wù)部門(mén)審批后報(bào)銷(xiāo)。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.管理委員會(huì)定期對(duì)夜校班經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。2.夜校班辦公室定期向管理委員會(huì)匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受管理委員會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.公司財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)夜校班經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用符合公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)要求。六、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.優(yōu)秀學(xué)員表彰：對(duì)于在夜校班學(xué)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升優(yōu)先考慮等，激勵(lì)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。2.學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到工作中，對(duì)在工作中取得顯著成效的學(xué)員，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如績(jī)效加分、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等，促進(jìn)學(xué)員學(xué)以致用，為公司創(chuàng)造價(jià)值。3.教師激勵(lì)：對(duì)教學(xué)效果好、深受學(xué)員好評(píng)的授課教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)優(yōu)秀教師證書(shū)、獎(jiǎng)金、增加授課機(jī)會(huì)等，激勵(lì)教師不斷提高教學(xué)水平。（二）約束機(jī)制1.學(xué)習(xí)紀(jì)律約束：對(duì)違反夜校班學(xué)習(xí)紀(jì)律的學(xué)員，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如警告、扣除學(xué)分、取消學(xué)習(xí)資格等，確保夜校班正常的教學(xué)秩序。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督：建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，對(duì)授課教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，如學(xué)員評(píng)教、教學(xué)管理部門(mén)聽(tīng)課評(píng)估等。對(duì)于教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的教師，要求其限期整